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句容農村商業(yè)銀行2012年員工招聘簡(jiǎn)章
江蘇句容農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)句容農商行）是經(jīng)中國銀監會(huì )批準,由句容市農村信用合作聯(lián)社基礎上改制組建而成的股份制商業(yè)銀行。句容農商行繼承了信用合作系統50多年的發(fā)展歷史、服務(wù)特色和企業(yè)文化。始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持服務(wù)“三農”，服務(wù)市民百姓，服務(wù)地方經(jīng)濟。近年來(lái)，呈現出業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速、管理水平提升、企業(yè)文化與品牌形象齊頭并進(jìn)的良好局面。目前，在職員工372人，設置12個(gè)職能部室，下設30個(gè)支行（含營(yíng)業(yè)部），是句容市金融機構中經(jīng)營(yíng)規模最大、從業(yè)人員最多、業(yè)務(wù)品種全面，具有重要影響力的農村金融機構。
為誠聘和引進(jìn)優(yōu)秀人才，強化隊伍建設，句容農商行擬公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘對象及條件
1．具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實(shí)守信。
2．全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、信息技術(shù)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)及其它相近專(zhuān)業(yè)，計算機和法學(xué)專(zhuān)業(yè)必須具備研究生學(xué)歷。
3.年齡不超過(guò)26周歲（1986年1月1日以后出生），碩士研究生和大學(xué)生村官不超過(guò)28周歲（1984年1月1日以后出生）。
4.身體健康。
二、招聘信息發(fā)布
1.舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。句容農商行于2011年11月13日（周日）在江蘇省人才市場(chǎng)參加了省聯(lián)社組織的各招聘單位2012年員工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
2.省聯(lián)社統一在省聯(lián)社外網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、江蘇人才網(wǎng)和江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
3.句容農商行在當地電視、報刊等媒體上發(fā)布本單位招聘簡(jiǎn)章。
三、招聘人數
2012年度共招聘員工12名，其中：經(jīng)濟類(lèi)3人（其中男2人，女1人）；金融類(lèi)3人（其中男2人,女1人）；財務(wù)會(huì )計類(lèi)4人（其中男2人,女2人）；法學(xué)類(lèi)1人（研究生，男）；計算機科學(xué)類(lèi)1人（研究生，男）。
四、招聘程序和方法
招聘員工堅持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則。面向社會(huì )公開(kāi)招聘，統一考試，平等競爭，擇優(yōu)錄取。具體程序為：
1.報名：考試報名全省采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。填寫(xiě)報名表、上傳電子照片、審查資格和確認繳費均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：江蘇人事考試網(wǎng)（ www.jsrsks.com.cn）。
報名時(shí)間：2011年12月5日9:00—12月10日16:00。
2.考試：由省聯(lián)社委托中介機構統一組織命題、集中考試和閱卷。
筆試內容分公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識。專(zhuān)業(yè)知識根據報考類(lèi)別而定，報考類(lèi)別分為5類(lèi)，分別為：經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、計算機科學(xué)類(lèi)。
筆試內容分公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識兩部分，分值分別占筆試總分的40%和60%。
考試時(shí)間：2011年12月24日13:00—15:30。
面試由句容農商行組織。面試人選根據筆試成績(jì)和男女性別要求從高分到低分按一定比例確定。應聘人員的筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占綜合成績(jì)的50%。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×2/3×50%+面試成績(jì)×50%（筆試成績(jì)總分150分，面試成績(jì)總分100分）。
3.體檢：根據筆試、面試的綜合成績(jì)確定體檢人選。
4.政審：體檢合格者由句容農商行向社會(huì )及有關(guān)高等院校了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的現實(shí)表現。
5.錄用：體檢、政審合格人員由句容農商行按規定程序辦理聘用手續。
五、聘用后管理及待遇
聘用人員一律實(shí)行合同制。工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽勞動(dòng)合同，用人單位有權不聘用或解聘。新聘用人員，均實(shí)行半年試用期。
聯(lián)系電話(huà)：0511—87267826 吳松青。
二〇一一年十一月二十三日
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