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為進(jìn)一步教育引導全行干部員工增強合規案防意識，提升內控合規管理水平，發(fā)揮合規管理對業(yè)務(wù)穩健發(fā)展的支撐作用，日前，響水農商銀行召開(kāi)2023年合規案防警示教育大會(huì )，該行300多名員工參加。
會(huì )上，該行邀請省聯(lián)社黨委第四巡察組組長(cháng)吳立香作“培育合規文化，構建合規體系—以整合為進(jìn)路”專(zhuān)題培訓，圍繞合規的“六大體系”，深入剖析農商銀行內控合規工作的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)、斷點(diǎn)、弱點(diǎn)、缺點(diǎn)、盲點(diǎn)問(wèn)題，深刻闡述合規管理與內部控制、風(fēng)險管理的關(guān)系，并分享合規管理存在的問(wèn)題與對策。重點(diǎn)提示了案件防控工作要點(diǎn)，引導參訓人員增強“知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)”的主動(dòng)合規意識，切實(shí)守牢合規底線(xiàn)。
響水農商銀行黨委書(shū)記、董事長(cháng)左明在作總結講話(huà)時(shí)要求，一是擺正思想，提高認識，認清發(fā)展與合規的關(guān)系。合規管理與業(yè)務(wù)發(fā)展是矛盾的統一體。銀行不發(fā)展、慢發(fā)展就沒(méi)有出路，但光顧發(fā)展，不求合規，就一定沒(méi)有前途。因此，業(yè)務(wù)要發(fā)展，管理要跟上。唯有這樣，業(yè)務(wù)才能不斷發(fā)展壯大，才能走得更遠。二是深挖根源，舉一反三，杜絕屢查屢犯問(wèn)題。近年來(lái)，全國金融案件頻頻發(fā)生，究其原因，主要是合規意識不強、內控措施不實(shí)、問(wèn)題整改不深不實(shí)，管人問(wèn)責不嚴，沒(méi)有從思想根源上解決，沒(méi)有把肩上的責任擔當起來(lái)，致使很多問(wèn)題年年檢查年年犯，年年都是不過(guò)關(guān)。全行上下要深刻反思，以案為鑒、以案促改，以“刀刃向內、刮骨療毒”的勇氣與精神，對問(wèn)題根源進(jìn)行深入剖析，尤其要突出對屢查屢犯問(wèn)題的原因查擺，查清找準內控合規管理薄弱環(huán)節和短板所在。三是精準發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)，提高合規工作的實(shí)效。要壓實(shí)內控合規責任，三道防線(xiàn)各司其職、各盡其責，確保各項內控合規工作落到實(shí)處。要強化制度保障作用，確保各項工作有章可循、有規可依。要加強員工行為管理，強化8小時(shí)內外的監督。要強化問(wèn)題整改追責，全力做好各類(lèi)檢查中發(fā)現問(wèn)題的整改，堅決杜絕屢查屢犯、查而不改，確保規章制度落地。要強抓合規文化育人，學(xué)制度、學(xué)業(yè)務(wù)，厚植合規文化，營(yíng)造“人人合規、時(shí)時(shí)合規、事事合規”的濃厚氛圍。
響水農商銀行黨委副書(shū)記、行長(cháng)王卓主持會(huì )議，并就貫徹落實(shí)會(huì )議精神提出要求。一要樹(shù)立全員合規意識，嚴格按規章制度操作，從每一筆業(yè)務(wù)做起，從每一個(gè)行為做起，做到有崗必有責、上崗必擔責，主動(dòng)合規履職。二要加強員工行為管理，認真做好借用他人賬戶(hù)、與客戶(hù)之間大額資金往來(lái)以及賭球、博彩、炒股、打賞等違規行為排查，一旦發(fā)現員工有異常行為，要及時(shí)報告、及時(shí)糾偏。三要抓好問(wèn)題源頭治理，科學(xué)合理制定全年內控合規檢查計劃，確保重點(diǎn)單位、重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域檢查全覆蓋。同時(shí)，加大追責問(wèn)責力度，對違規行為“零容忍”。四要強化合規警示教育，引導全員樹(shù)立合規理念，自覺(jué)遵守職業(yè)道德、規范履職行為，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、身有所正、行有所止。
參會(huì )人員紛紛表示，警示教育大會(huì )主題突出，內涵豐富，發(fā)人深省，聽(tīng)后很受教育、深受觸動(dòng)。在今后的工作中要進(jìn)一步增強底線(xiàn)思維、強化紀律意識，從典型案例中吸取教訓，時(shí)刻保持清醒頭腦，以嶄新的奮斗姿態(tài)決勝年末“收官戰”、沖刺2024年開(kāi)門(mén)紅。
原標題：響水農商銀行召開(kāi)2023年全員合規案防警示教育大會(huì )
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