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為了更好地搭建起與員工家庭的有效溝通，增進(jìn)理解的互動(dòng)平臺，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步規范員工行為，強化廉潔自律意識，揚州農商銀行在6月至8月底開(kāi)展“優(yōu)良家風(fēng)成就優(yōu)秀農商人”員工家訪(fǎng)活動(dòng)，本次家訪(fǎng)突出了“真”“實(shí)”“暖”“全”“優(yōu)”五個(gè)字。
創(chuàng )新家訪(fǎng)方式，通過(guò)程序做“真”家訪(fǎng)。家訪(fǎng)工作通過(guò)該行自主開(kāi)發(fā)的“員工家訪(fǎng)”小程序完成。同時(shí)“小程序”里設置了“定位照片”功能，家訪(fǎng)時(shí)必須提供定位照片，杜絕了不上門(mén)、“假”上門(mén)的家訪(fǎng)，保證了家訪(fǎng)的真實(shí)性。
密切聯(lián)系群眾，通過(guò)交流做“實(shí)”家訪(fǎng)。家訪(fǎng)的主要目的是落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)工作要求，通過(guò)與員工及家屬的充分溝通與交流，在取得家屬的理解與支持的同時(shí)，認真聽(tīng)取家屬們的意見(jiàn)和建議，實(shí)實(shí)在在做好員工家屬與總行溝通的橋梁。
家訪(fǎng)困難群體，通過(guò)關(guān)愛(ài)做“暖”家訪(fǎng)。本次家訪(fǎng)同時(shí)也是送溫暖、送關(guān)懷的活動(dòng)，不僅要了解員工的真實(shí)生活狀態(tài)，更要掌握家庭困難員工的信息，誠懇地給予關(guān)懷。
家訪(fǎng)對象全面，通過(guò)宣導做“全”家訪(fǎng)。針對該行退養（職）人員較多，在員工行為管理上存在一定漏洞和難度的特點(diǎn)，此次家訪(fǎng)將退養（職）人員納入了家訪(fǎng)對象范疇內。
深入探訪(fǎng)家風(fēng)，通過(guò)評選做“優(yōu)”家訪(fǎng)。家訪(fǎng)將通過(guò)發(fā)現員工家庭先進(jìn)事跡，進(jìn)一步挖掘“優(yōu)良家風(fēng)優(yōu)秀農商人”，并進(jìn)行相關(guān)推薦和評選活動(dòng)，總行根據推薦情況予以評選，對獲評“優(yōu)良家風(fēng)”的員工家庭予以宣傳和獎勵。
本次家訪(fǎng)將確保情況溝通到位、政策宣傳到位、困難解決到位、事跡宣傳到位，為該行高質(zhì)量發(fā)展提供人員保障和根本動(dòng)力。
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