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2022年，揚州農商銀行紀委針對當前復雜經(jīng)濟形勢下，對員工行為監督上存在的盲點(diǎn)和痛點(diǎn)，努力在加強外部監督上做文章，暢渠道，多措并舉，在進(jìn)一步完善員工行為監督上探索新路徑。
創(chuàng )新監督方式，開(kāi)辟微信公眾號信訪(fǎng)舉報功能。在“揚州農商銀行微信公眾號”首頁(yè)開(kāi)辟信訪(fǎng)舉報功能，由紀委書(shū)記和副書(shū)記直接接收相關(guān)舉報信息，操作簡(jiǎn)便，快捷觸達，流程合理，客戶(hù)能夠及時(shí)跟進(jìn)舉報信息的處置情況。微信渠道接收信訪(fǎng)舉報首頁(yè)同時(shí)對外公布了本行員工“十嚴禁”的內容。
充分利用資源，LED屏播放員工行為禁止性規定。充分利用各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)LED顯示屏資源，從5月5日起開(kāi)始滾動(dòng)播放本行有關(guān)員工行為的禁止性規定，同時(shí)公布舉報電話(huà)和舉報電郵等舉報方式，接受社會(huì )監督。LED顯示屏受眾面較廣，播放內容淺顯易懂，能夠很好地起到廣而告之和警示員工的作用。
加強外部聯(lián)動(dòng)，及時(shí)掌握員工違法違規信息。揚州農商銀行紀委定期組織與本地公安、工商、法院等部門(mén)協(xié)同合作，查詢(xún)本行員工的違法違紀記錄，及時(shí)核查并快速處置。
實(shí)行快查快處，彰顯外部監督效果。對前期外部監督發(fā)現三名員工違規注冊工商信息行為，揚州農商銀行紀委實(shí)行快查快處，對一名在崗員工實(shí)行先停職整改，再追究責任，對兩名退養員工實(shí)行先停發(fā)工資整改，再追究責任，對員工產(chǎn)生了強大的警示教育作用，彰顯了外部監督效果。
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