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為有效防范廉政風(fēng)險，沭陽(yáng)農商銀行按照“前期預防、中期監控、全程監督”的思路，通過(guò)責任落實(shí)、案防教育、重點(diǎn)治理、監督檢查等“四個(gè)著(zhù)力”，切實(shí)將案防工作落實(shí)到位。
著(zhù)力責任落實(shí)，抓“緊”抓“早”。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制度。年初，總行與各支行負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀，認真落實(shí)“一崗雙責”，把廉潔自律和廉政建設要求落實(shí)到每個(gè)單位和具體責任人，督促各支行切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設工作組織好、落實(shí)好。并嚴格落實(shí)“一崗雙責”責任，落實(shí)黨委主體責任、紀委監督責任、人事監察部牽頭及配合部門(mén)的案防責任，把“兩個(gè)責任”落實(shí)到部門(mén)、崗位，做到案防工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)同部署、同落實(shí)、同考核、同獎罰。
著(zhù)力案防教育，抓“深”抓“透”。節假日，該行人事監察部向全行黨員干部發(fā)出廉政短信，用簡(jiǎn)潔、溫馨、祝福的語(yǔ)言，提示干部員工廉潔過(guò)節，自覺(jué)遵守黨風(fēng)黨紀，嚴格落實(shí)中央八項規定，打好節前廉潔“預防針”，嚴防“節日病”。同時(shí)在“兩學(xué)一做”黨員微信群傳達上級有關(guān)廉政建設文件的精神，引導干部對照有關(guān)規定查找問(wèn)題，提高警惕，防微杜漸，增強廉潔自律意識。并在行內電視臺播放廉政教育片，組織干部職工觀(guān)看，教育員工筑牢思想防線(xiàn)，提倡共度文明、祥和、清廉的節日。
著(zhù)力重點(diǎn)治理，抓“點(diǎn)”抓“面”。開(kāi)展信用風(fēng)險專(zhuān)項治理，重點(diǎn)查找道德風(fēng)險，從“經(jīng)濟處罰”和“紀律處分”兩個(gè)層面落實(shí)責任認定和處理措施。開(kāi)展員工行為治理，重點(diǎn)整治員工參與民間借貸、充當資金“掮客”、非法集資、參與經(jīng)商辦企業(yè)、從事第二職業(yè)等行為，及時(shí)消除苗頭性問(wèn)題。并設立了專(zhuān)門(mén)有獎舉報箱，公布舉報電話(huà)、電子郵箱等，保證舉報渠道暢通，建立健全有獎舉報辦理程序，對舉報一經(jīng)查實(shí)的給予舉報人獎勵，提倡和鼓勵舉報人對該行干部職工的違規違紀行為進(jìn)行監督和舉報。
著(zhù)力監督檢查，抓“實(shí)”抓“嚴”。對各類(lèi)違規問(wèn)題，保持露頭就打、高壓逼近的態(tài)勢，一經(jīng)發(fā)現，從重處罰。對照檢查出的違規發(fā)放貸款、違規出借賬戶(hù)、參與民間借貸等行為，交人事監察部對照制度嚴肅處理，采取下崗學(xué)習、輪崗交流等方法進(jìn)行處理問(wèn)責，對不適合崗位要求的人及時(shí)更換，加大處罰、責任追究力度。對發(fā)現的業(yè)務(wù)工作中的案件防控薄弱環(huán)節和問(wèn)題，對相關(guān)責任人進(jìn)行處理。持續加大對違規違紀違法人員的問(wèn)責力度，樹(shù)立違規必究、究必到底的導向，逐步提升違規成本。自2013年以來(lái)共查處違規18人，其中留用察看4人、撤職1人、記大過(guò)5人、記過(guò)3人、警告5人，近年無(wú)案件發(fā)生。
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