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丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘18名工作人員。現將有關(guān)事項公布如下：
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風(fēng)嚴謹，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養。
2、年齡要求詳見(jiàn)職位表，年齡30周歲以下（1992年9月21日以后出生）、35周歲以下（1987年9月21日以后出生）。
3、具有國家教育部承認的相關(guān)學(xué)歷，“專(zhuān)業(yè)”設置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
4、有良好的學(xué)習能力、管理溝通能力，較好的文字表達和處理分析能力，能適應公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求。
5、身體健康、政歷清白、愛(ài)崗敬業(yè)、形象氣質(zhì)較好，有較強的服務(wù)意識和吃苦耐勞精神。
6、有下列情況之一者不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰，有涉黑涉惡記錄，黨紀、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）有過(guò)較重或嚴重失信行為的人員；
（3）參加非法組織的；
（4）有其他不良情況或行為，不適宜擔任相應崗位工作的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘人數、崗位條件及要求等詳見(jiàn)《丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附表一)。
三 、報名時(shí)間、方式及要求
本次招聘按照網(wǎng)上報名、現場(chǎng)審核、筆試、面試、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報名：采用網(wǎng)上報名方式
報名網(wǎng)址：丹陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報名時(shí)間： 2023年9月21日上午9：00至2023年10月4日下午5：30。
2、資格審查：采用現場(chǎng)審查方式
現場(chǎng)審核時(shí)間：2023年10月6日下午1:30-5:00。
現場(chǎng)審核地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局2樓（丹陽(yáng)市開(kāi)發(fā)區鳳凰路85號）。
3、審核需要提供材料
（1）填寫(xiě)完整信息的《丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報名表》（附表二）并攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復印件；
（2）工作經(jīng)歷證明原件及復印件（出具單位加蓋公章的工作證明或社保證明）；
（3）兩張本人近期免冠正面2寸藍底照片；
（4）報名費：100元/人。
4、注意事項
（1）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，所提供的報名資料必須真實(shí)、準確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘資格；
（2）招聘單位承諾對所有應聘者的個(gè)人信息予以保密，應聘資料除原件外恕不退還；
（3）報名時(shí)由工作人員進(jìn)行現場(chǎng)資格初審，并提出初審意見(jiàn)。初審通過(guò)后，即視為報名成功；
（4）應聘人員報名通過(guò)后，應保持《丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機、關(guān)機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由個(gè)人承擔；
報名咨詢(xún)電話(huà)：0511- 86571190（人才市場(chǎng)）。
四、考試方式和內容
本次公開(kāi)招聘采用筆試+面試相結合的方式進(jìn)行，筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。開(kāi)考比例1:3，報名、資格初審結束后，達不到開(kāi)考比例的則取消或核減招聘計劃人數。具體辦法如下：
1、筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內容為：公共基礎知識+專(zhuān)業(yè)知識。筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數3倍的比例，確定面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。
2、面試采用半結構化面試方式，主要對應聘者的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗等方面進(jìn)行測試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出，面試成績(jì)現場(chǎng)予以公布。
3、總成績(jì)計算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jì)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計算。（筆試、面試及總成績(jì)均保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理）。總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。
五、體檢和政審
根據總成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數末位出現總成績(jì)同分，面試成績(jì)高者入圍，若面試成績(jì)也相同者，則加試確定），體檢項目和標準參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
對體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內到聘用單位辦理相關(guān)手續。
因應聘人員個(gè)人原因，在規定日期前未辦理聘用手續的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補，在該崗位的成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用合同簽訂以后不再遞補。
六、錄用及薪資待遇
用工性質(zhì)為合同工，經(jīng)過(guò)考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿(mǎn)后的薪酬根據《丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險一金”。
七、紀律與監督
應聘人員在報名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，取消聘用資格。
此次公開(kāi)招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )公眾的監督。監督電話(huà)：0511-86882527。
原標題：丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.dyhr.cn/content/news/show/1292
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