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2023年昆山農村商業(yè)銀行社會(huì )招聘公告（5.11）
績(jì)效管理崗/績(jì)效中心主管崗工作職責
（1）制訂績(jì)效管理制度和辦法，對全行、條線(xiàn)、機構和事業(yè)部進(jìn)行EVA、RAROC等模擬利潤考核體系設計；
（2）編制全行績(jì)效預算，并跟蹤預算執行情況；
（3）負責定期編制績(jì)效考核報表、撰寫(xiě)績(jì)效管理與績(jì)效考核總結分析報告，對存在的問(wèn)題、缺陷提出改進(jìn)建議；
（4）負責績(jì)效考核日常兌現工作；
（5）負責收集、整理、保管績(jì)效考核相關(guān)資料；
（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
（1）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
（2）年齡要求：不超過(guò)35周歲（1988年5月1日以后出生）
（3）工作經(jīng)驗：2年及以上銀行績(jì)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗
（4）專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限
（5）能力素質(zhì)：熟悉銀行業(yè)管理會(huì )計、績(jì)效考核和薪酬管理體系，具有數據敏感性、善于思考分析解決問(wèn)題；能熟練使用計算機辦公系統軟件，具備較好的分析寫(xiě)作能力，具有較強的學(xué)習能力、良好的團隊協(xié)作精神。富有創(chuàng )新精神，能承擔較大的工作壓力；
（6）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無(wú)不良行為記錄；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責。符合本行和監管部門(mén)履職的回避要求；
（7）原則上應聘人員應同時(shí)具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
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