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常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招商發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是由常熟市委市政府批準成立，常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )管理的國有企業(yè)，成立于2023年，主要職能是圍繞經(jīng)開(kāi)區產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作目標和要求，全力提供市場(chǎng)化的投資咨詢(xún)、項目對接、產(chǎn)業(yè)研究、渠道開(kāi)拓、活動(dòng)執行等全面支持。
為進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)開(kāi)區重大產(chǎn)業(yè)項目招引相關(guān)工作，吸引和集聚優(yōu)秀招商人才，經(jīng)公司管理層研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘招商人才6名，有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招商發(fā)展有限公司2025年第二批公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2. 政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。
3. 具有國家教育部承認的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。境外學(xué)歷報考人員須在資格復審時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。報考專(zhuān)業(yè)要求參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。
4. 具體崗位要求的年齡，35周歲及以下是指1989年4月1日及以后出生。
5. 具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件。
6. 具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
7. 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗”，以勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費明細、雇主證明信為證明，截止時(shí)間為2025年3月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。
8. 報考人員不得報考錄用后即構成回避以及根據相關(guān)要求應當回避的崗位。
三、招聘流程
（一）報名和資格審核
本次招聘采取網(wǎng)上申報資料的方式，每人限報一個(gè)崗位。報考人員須于2025年4月20日16:00前（以報名郵箱系統收件時(shí)間為準）將相關(guān)報名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至gqzp@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱(chēng)必須注明應聘崗位代碼、姓名、身份證號碼，例如“01+姓名+身份證號碼”。報名結束后，招錄工作小組辦公室將依據本公告對報考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格的考生，等待資格初審結果的短信/郵件通知。報名結束后10個(gè)工作日內未接到通知的考生，請在2個(gè)工作日內及時(shí)與資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，因資料報送不準確、不完整或者因應聘人員無(wú)法聯(lián)系，導致未通過(guò)資格審核的，后果由應聘人員自負。聯(lián)系電話(huà)：0512-51935215、0512-52672932（節假日除外）。
報考人員須如實(shí)提供以下資料：①《常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報名表》（附件3），報名表填表人處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無(wú)效報名；②本人有效期內身份證；③戶(hù)口簿（戶(hù)主主頁(yè)和本人內頁(yè)）；④學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請）；⑤歸國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，如學(xué)歷認證仍在辦理中，需提交《承諾書(shū)》（附件4）手寫(xiě)簽名件，并確保在資格復審時(shí)提供認證原件；⑥近期證件彩照；⑦其他材料（語(yǔ)言類(lèi)證書(shū)、勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費明細、雇主證明信、資格證書(shū)、獲獎榮譽(yù)情況等）。
以上材料電子文件均要求清晰、位正。
（二）開(kāi)考比例
本次招聘開(kāi)考比例為3:1。報名、資格初審結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，根據實(shí)際情況核減招聘計劃數。
（三）人崗相適度測評
組織專(zhuān)家評審組對報名初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測評，根據崗位條件多維度進(jìn)行綜合測評（報名時(shí)未填寫(xiě)或填寫(xiě)不詳實(shí)以及未提供證明材料的不計分）。根據測評得分從高分到低分排序，按3:1比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復審
進(jìn)入面試人員須攜帶報名表及所有報名材料原件至常熟人力資源市場(chǎng)（珠江路222號）一樓大廳進(jìn)行資格復審。本人不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證及委托書(shū)。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)；復審自愿放棄或不合格的（不具備報名條件、材料不全或材料信息不實(shí)影響復審結果的），取消面試資格，并視情況確定遞補人員。
（五）面試
崗位代碼01崗位面試形式為綜合面試，面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹当Ａ?位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。崗位代碼02崗位面試形式為綜合面試+語(yǔ)言面試，面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲C合面試和語(yǔ)言面試各占50%。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分。
（六）成績(jì)計算及加試
人崗相適度測評分數不計入總成績(jì)，報考人員總成績(jì)以面試成績(jì)?yōu)闇省Ｔ诿嬖嚭细袢藛T中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招錄崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。面試人員總成績(jì)在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com/）上公示3個(gè)工作日。總成績(jì)相同的，崗位代碼01崗位按照人崗相適度測評分數從高到低順序確定名次，崗位代碼02崗位按照綜合面試分數從高到低順序確定名次；如成績(jì)仍相同，由招錄工作領(lǐng)導小組確定是否加試。
（七）體檢及政審
根據應聘人員總成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1比例確定參加體檢的人選。體檢標準參照國家人事部、衛生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格者由公司招錄工作領(lǐng)導小組根據要求，統一組織政審、考察。
（八）公示及錄用
經(jīng)測評、面試、體檢、政審考察合格，擬錄用人員信息在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com/）上公示3個(gè)工作日。公示結果無(wú)異議的，向擬錄用人員出具《錄用通知書(shū)》，并按照規定辦理相應的錄用手續。錄用人員須在收到《錄用通知書(shū)》后一個(gè)月內攜帶相關(guān)資料辦理錄用手續，逾期作自動(dòng)放棄處理。錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同（最低服務(wù)年限為3年）。
在辦理錄用手續之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補人員的總成績(jì)須在60分及以上。
錄用人員在辦理錄用手續之后3個(gè)月內提出辭職的，可在報考同一崗位的人員中，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補人員的總成績(jì)須在65分及以上。
四、其他
報考人員須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的或有弄虛作假的情況，取消應聘資格，責任自負。報考人員一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招商發(fā)展有限公司負責解釋。
原標題：常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招商發(fā)展有限公司2025年第二批公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.csrcsc.com/#/info?aid=1724
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