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為進(jìn)一步改善我市干部人才隊伍結構，引進(jìn)培養和儲備一批有發(fā)展潛力的青年人才，經(jīng)研究，決定面向海內外公開(kāi)選調優(yōu)秀青年人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調對象及數量
選調研究生學(xué)歷優(yōu)秀青年人才184名到全市各級事業(yè)單位工作。
二、選調條件
(一)基本條件
1、具備中華人民共和國國籍，無(wú)國(境)外永久居留權，政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，有一定的組織協(xié)調能力。
2、碩士研究生一般為1997年7月1日及以后出生，博士研究生一般為1993年7月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
3、具有國家認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，碩士研究生須在2025年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士研究生須在2025年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5、遵紀守法，未受過(guò)刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，未有學(xué)術(shù)不端行為及道德品行問(wèn)題。
6、法律法規規定的其他條件。
(二)崗位條件(崗位表詳見(jiàn)附件)
1、一般崗位
面向碩博士研究生，詳見(jiàn)崗位表。
2、高層次崗位
面向博士研究生，詳見(jiàn)崗位表。
報考2025年無(wú)錫市國有企業(yè)公開(kāi)選調海內外優(yōu)秀青年人才崗位的不得同時(shí)報考事業(yè)單位崗位。
三、選調程序
1、報名與初審。考生可登錄無(wú)錫市委組織部網(wǎng)站公開(kāi)選調專(zhuān)欄(https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/mhnw/home)進(jìn)行網(wǎng)上報名。
(1)報名時(shí)間：2025年3月24日上午9:00—4月2日下午16:00。
(2)注意事項：報名時(shí)，考生根據報名網(wǎng)站要求填報報名信息，可填報一個(gè)意向性崗位和是否服從調劑。報名同時(shí)，按照有關(guān)崗位條件對報名人員進(jìn)行初審。
2、資格復審和適崗能力評價(jià)。對通過(guò)初審的人員，通過(guò)與本人談話(huà)方式進(jìn)行資格復審和適崗能力評價(jià)，時(shí)間另行通知。一般崗位按照不高于20:1、不低于3:1的比例，確定進(jìn)入面談名單并在網(wǎng)站公布。高層次崗位資格復審后，直接進(jìn)入面談環(huán)節。
3、面談。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。面談后，按照不高于10:1的比例，確定進(jìn)入綜合能力考評人員并在網(wǎng)站公布。面談成績(jì)不合格者不進(jìn)入綜合能力考評環(huán)節。
4、綜合能力考評。一般崗位需參加綜合能力考評，滿(mǎn)分100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。高層次崗位無(wú)需參加綜合能力考評。
5、確定擬選調人選。一般崗位按照面談與綜合能力考評成績(jì)1:1的比例形成最終得分，從高分到低分確認擬選調人選;高層次崗位按照面談分數，從高分到低分確定擬選調人選。擬選調人選名單在網(wǎng)站公布。
6、體檢考察。體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并對體檢合格的人選進(jìn)行考察政審。
7、公示錄用。對通過(guò)體檢和考察政審的擬選調人選進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理錄用手續。因選調人才體檢、考察、公示不合格或在選調程序中主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，由主辦方?jīng)Q定是否遞補。錄用人選逾期未取得畢業(yè)證和學(xué)位證，取消錄用資格。資格審查工作貫穿選調全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現報名人員不符合資格條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節或錄用資格。
四、培養管理
1、選調人員由無(wú)錫市委組織部和各市(縣)區委組織部根據填報的意向性崗位和個(gè)人特長(cháng)特點(diǎn)，分配到全市各級事業(yè)單位。由用人單位與選調人員簽訂聘用合同，根據有關(guān)規定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)后，由市、市(縣)區委組織部會(huì )同用人單位分別組織考核。對考核合格的，納入優(yōu)秀青年人才庫，進(jìn)行跟蹤培養管理;對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除聘用合同，或不再續訂聘用合同。表現優(yōu)秀的重點(diǎn)跟蹤培養。
2、選調人才可根據有關(guān)政策申請享受相關(guān)補貼和人才待遇。
3、將選調人才培訓工作納入全市干部教育培訓計劃。市委組織部對新錄用選調人才集中進(jìn)行崗前培訓，有計劃安排優(yōu)秀選調人才參加培訓和實(shí)踐鍛煉。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。信息發(fā)布網(wǎng)址：http://zzb.wuxi.gov.cn(無(wú)錫市委組織部網(wǎng)站)、http://hrss.wuxi.gov.cn(無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站)。
政策咨詢(xún)：0510-81828431，0510-80560031(無(wú)錫學(xué)院崗位)，0510-81827693(市教育局崗位)，(00)86-510-81827489(海外咨詢(xún)電話(huà))。
監督電話(huà)：0510-12380-0。
六、本公告由中共無(wú)錫市委組織部、無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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原標題：2025年無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)選調海內外優(yōu)秀青年人才公告
文章來(lái)源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2025/03/21/4526473.shtml
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