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為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共95人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等內容，詳見(jiàn)附件。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘（含2025年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生）。
三、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法、法律，具有良好品行；
3. 具有正常履行職責的身體條件；
4. 具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1. 現役軍人；
2. 在讀的全日制普通高等學(xué)校非2025年應屆畢業(yè)生；
3. 正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
4. 曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
5. 被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
6. 受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期限未滿(mǎn)的；
7. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2023年、2022年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
8. 考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )誠信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)縣公共信用信息中心：0527-80618023）；
9. 與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
10. 2025年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
11. 新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)服務(wù)期年限的在編（在冊）人員（截至 2025年8月31日）；
考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）有關(guān)要求
1. 資格條件中的“應屆生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，且仍未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（原件）的應屆普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日，其他人員須在報名開(kāi)始之日前取得學(xué)歷（學(xué)位）及崗位要求的所有證書(shū)、材料。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按大專(zhuān)、本科學(xué)歷報名應聘相應崗位。
2024年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向應屆畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向應屆畢業(yè)生崗位。基層服務(wù)項目的人員包括：經(jīng)我省項目管理辦公室選拔派遣的“西部計劃”、“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）志愿者，以及外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內，可應聘面向應屆畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘主管部門(mén)（單位）根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
3. 資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2025年3月（按月計算）。報考要求工作經(jīng)歷崗位的考生須提供工作經(jīng)歷相關(guān)材料：原單位出具的相關(guān)崗位工作證明，崗位要求工作年限社保繳費憑證，無(wú)法提供社保繳費憑證的須提供崗位要求年限的正式勞動(dòng)（聘用）合同以及對應的工資表或工資流水；退役軍人須提供退伍證；基層項目服務(wù)人員須提供服務(wù)期滿(mǎn)合格證。
4. 高校畢業(yè)生退役軍人是指在國家統一招生的普通高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍的已退役軍人。報名時(shí)，年齡不超過(guò)40周歲。
5. 其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作由泗洪縣人社局統一組織，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1. 網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2025年3月24日9∶00—3月28日16∶00。
報名網(wǎng)址：http://218.93.212.38:12123
資格初審時(shí)間：2025年3月24日9∶00—3月29日16∶00。
陳述申辯時(shí)間：2025年3月24日9∶00—3月29日18∶00。考生對資格初審結果有異議的，可在規定時(shí)間內向縣人社局陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0527-80829608。
繳費時(shí)間：2025年3月24日9∶00—3月30日16∶00。
報名人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生）通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費。繳費支付方式為使用微信掃碼支付，費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消或符合減免費用條件的人員除外。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ霞彝サ膽溉藛T，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，參加筆試后5個(gè)工作日內可與泗洪縣人社局聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)：0527-80829608），辦理筆試費用減免事宜。
2. 注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、繳費辦法等）均在報名網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
（2）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（3）縣人社局根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)縣人社局的資格初審（最后一天報名的應聘人員應及時(shí)查詢(xún)）。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，則相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2025年3月31日12∶00－16∶00。
（6）規定時(shí)間內未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（7）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
（8）受理報名、資格初審由縣人社局具體組織實(shí)施，考生在報名和資格初審中遇到問(wèn)題可聯(lián)系：0527-80829608。
3、網(wǎng)上打印筆試《準考證》
通過(guò)繳費確認后的考生須按規定時(shí)間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。打印準考證時(shí)間另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sihong.gov.cn/）公告。打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)：0527-80829608。
（三）筆試
由縣人社局統一組織實(shí)施。
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
2. 筆試內容：筆試內容為“綜合知識和能力素質(zhì)”等。本次筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
3.成績(jì)查詢(xún)：考生可通過(guò)原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）專(zhuān)業(yè)技能測試
1.確定人選：對于需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位（42-45、53-54崗位），根據應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:6的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試。達不到1:6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織專(zhuān)業(yè)技能測試。
2.專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sihong.gov.cn/）公告。
3.專(zhuān)業(yè)技能測試內容：詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
4.成績(jì)查詢(xún)：當場(chǎng)告知考生。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試（含筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、面試等所有考試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位（指參加專(zhuān)業(yè)技能測試或面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），須達到60分為合格，方能進(jìn)入下一環(huán)節。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
（五）資格復審和面試
排名成績(jì)合成：考生排名成績(jì)的合成由縣人社局負責。專(zhuān)業(yè)技能測試和筆試結束后，排名成績(jì)按下列規則計算：
（1）42-45、53-54崗位：排名成績(jì)＝技能測試成績(jì)X60%+筆試成績(jì)X40%。
（2）其他崗位：排名成績(jì)＝筆試成績(jì)。
根據考生專(zhuān)業(yè)技能測試、筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。如參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
面試前，縣人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公告）。資格復審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2025年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、學(xué)歷證、學(xué)位證（所在高校還未發(fā)放學(xué)歷證、學(xué)位證的，2025年8月31日前提供），以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書(shū)》（附件3）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（根據崗位要求），以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明。基層服務(wù)人員還需提供服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格相關(guān)材料。以事業(yè)單位在編工作人員身份報名的考生還需提供與單位首次簽訂的聘用合同。退役軍人還需提供退伍證。要求相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生，還須提供原單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（3）考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供縣人社局審核。
遞補規則。經(jīng)縣人社局現場(chǎng)審查，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，縣人社局當場(chǎng)告知資格復審結果。考生無(wú)異議的，縣人社局可在報考同一崗位的考生中按筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)從高分到低分依次遞補。對不能按本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔），取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，由工作人員進(jìn)行現場(chǎng)確認，逾期未申辯視為無(wú)異議。
確定面試人選。資格復審通過(guò)的考生為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的考生需繳納面試費用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sihong.gov.cn）公布。
面試由縣人社局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告）。面試采取結構化面試形式。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
總成績(jì)合成。總成績(jì)的合成由縣人社局負責，規則如下：
（1）42-45、53-54崗位：總成績(jì)＝專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)X40%+筆試成績(jì)X30%+面試成績(jì)X30%。
（2）其他崗位：總成績(jì)＝筆試成績(jì)X50%+面試成績(jì)X50%。
體檢人選確定。根據考生綜合成績(jì)從高分到低分（綜合成績(jì)相同的，按面試成績(jì)確定；面試成績(jì)仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sihong.gov.cn）公布。
（六）體檢
體檢工作由縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對象。
（七）考察
考察工作由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察人選中的在職人員在考察時(shí)須提供原單位同意報考的證明；報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。否則取消其考察資格。
考察結束前，考生為在職人員的（含本公告公布后的辭職人員），須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用備案
考察結束后，招聘主管部門(mén)將擬聘用人員名單報送縣人社局。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續；反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。新聘用人員與招聘單位訂立三年以上聘用合同的，應在招聘單位最低服務(wù)三年（含試用期）。除依法依規解除聘用合同外，聘用人員距服務(wù)期結束不滿(mǎn)6個(gè)月的不得辦理任何形式的調動(dòng)，不得參加江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
試用期按國家規定執行。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門(mén)可在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本公告由縣人社局負責解釋。
政策咨詢(xún)、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527-80829608（泗洪縣人社局事業(yè)單位人事管理科）。
監督電話(huà)：0527-86226276（泗洪縣紀委監委派駐第五紀檢監察組）。
原標題：2025年泗洪縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202503/983d6367390a4bfd8e99f05613204ef5.shtml
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