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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)專(zhuān)職輔導員隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規定，金陵科技學(xué)院2024年11月面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名專(zhuān)職輔導員，列編制內管理。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)和金陵科技學(xué)院網(wǎng)(https://www.jit.edu.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《金陵科技學(xué)院2024年11月公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.博士研究生，取得相應的學(xué)歷及學(xué)位。年齡不超過(guò)35周歲(1988年11月30日及以后出生)。
5.中共黨員(含中共預備黨員)，同時(shí)具備以下條件之一：
(1)在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括：班長(cháng)，團支部書(shū)記，黨支部書(shū)記;院級團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )、青年志愿者協(xié)會(huì )等學(xué)生組織正部長(cháng)級及以上學(xué)生干部;校級團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )、青年志愿者協(xié)會(huì )等學(xué)生組織副部長(cháng)級及以上學(xué)生干部，校級學(xué)生社團負責人。
(2)有1年及以上高校專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷。
(3)有3年及以上機關(guān)、企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。計算學(xué)生干部經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。
6.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
(二)下列情形之一的人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年5月19日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;
5.2025年5月19日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(三)有關(guān)要求
1.本次招聘的應屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)，并已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且無(wú)工作單位的人員。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可報名應聘。
國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規定執行。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1.網(wǎng)上報名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)(http://zp.jit.edu.cn)。報名時(shí)間：即日起-11月19日9:00-16:00。
上傳材料：
①本人有效期內身份證正反面;
②博士階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;
③國內取得博士學(xué)歷學(xué)位的人員另須上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國(境)外取得博士學(xué)歷學(xué)位的人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);
④黨員證明材料由應聘人員所在學(xué)校的組織部門(mén)或二級黨組織出具，詳見(jiàn)附件2;
⑤校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委或校級學(xué)生管理部門(mén)出具證明，院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院系或院系黨委出具證明，詳見(jiàn)附件3;
⑥高校專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷由高校校級人事部門(mén)(不含校內其他二級部門(mén)或二級單位)出具證明，詳見(jiàn)附件4;企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位黨組織(不含單位內二級部門(mén)或二級單位黨組織)出具證明，詳見(jiàn)附件5;
未按本公告附件格式要求提交以上證明材料的，學(xué)校有權退回應聘人員報名材料，請所有考生知悉、理解、配合和支持。
2.資格初審
對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：即日起9:00-11月20日11:00。
審查結論采取網(wǎng)上審查網(wǎng)上告知，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，請在報名期間及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站資格審查結果，逾期責任自負。
3.資格初審異議及處理
應聘人員對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢(xún)電話(huà)”。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：即日起-11月20日9:00-11:00，14:00-16:00。
對資格初審異議的處理時(shí)間：即日起-11月20日9:00-11:00，14:00-18:00。
通過(guò)初審的人員，即報名成功。
4.資格復審
報名人員網(wǎng)上提交材料初審通過(guò)后，須按照學(xué)院要求來(lái)院進(jìn)行資格復審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準)。資格復審須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過(guò)人員參加面試。
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。
5.本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘專(zhuān)職輔導員，采用簡(jiǎn)化程序、直接面試的考試方式，由學(xué)院成立面試工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)家組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的方案組織實(shí)施。
招聘單位以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應聘人員面試時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則按棄考處理。
面試按照我校自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分(滿(mǎn)分100分)，面試成績(jì)即為崗位總成績(jì)，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
(三)考察、體檢
面試結束后將對成績(jì)合格人員進(jìn)行心理測試，本項為考察項，不計入總成績(jì)。主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。若心理測試結果不合格，學(xué)校有權根據實(shí)際情況取消聘用資格。
面試及心理測試結束后，在合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學(xué)校對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
(四)公示與聘用
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)及金陵科技學(xué)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在公示期滿(mǎn)30日內辦理報到和入職手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期間不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學(xué)校報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、面試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、招聘咨詢(xún)
招聘咨詢(xún)：(025)86188109
網(wǎng)上報名系統技術(shù)支持：18252066165
六、招聘監督
金陵科技學(xué)院監督電話(huà)：(025)86188380
附件：
原標題：金陵科技學(xué)院2024年11月公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告
文章來(lái)源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202411/t20241111_5005313.html
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