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經(jīng)玄武區政府批準，玄武區城管局下屬事業(yè)單位玄武區城市管理綜合行政執法大隊現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會(huì )公開(kāi)組織報名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。
二、崗位設置和招聘數量
城管協(xié)管員2名(勞務(wù)派遣)。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún));
2.遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性;
3.普通話(huà)標準，具有一定的文字功底，較強的語(yǔ)言表達、溝通能力，能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4.年齡在35周歲以下(1989年10月18日以后出生)，具有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方;
5.能夠服從工作安排，熱愛(ài)城市管理工作，能吃苦耐勞，具備奉獻精神，需經(jīng)常加班、值夜班。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的;
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員;
3.有違法違紀行為正在被立案調查的;
4.曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;
5.存在涉黑涉惡?jiǎn)?wèn)題或曾因此受過(guò)處罰的;
6.有嚴重個(gè)人失信行為記錄的;
7.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區人力資源和社會(huì )保障局和玄武區城管局負責組織實(shí)施。在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)上發(fā)布。
(二)報名、資格初審、筆試。玄武區城管局負責組織實(shí)施。
(三)資格復審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施。
五、報名與資格審查
(一)報名階段
1.報名方式：此次招聘僅接受現場(chǎng)報名的方式報名。
2.報名時(shí)間：2024年10月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。
3.報名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司(南京市玄武區珠江路275號院內三樓左側玻璃門(mén)內)。
4.報名時(shí)應攜帶的材料：
(1)《玄武區城市管理綜合行政執法大隊招聘編外人員報名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)
(2)本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件，及兩者復印件各1份;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認證報告(省級以上教育主管部門(mén)出具)，留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.開(kāi)考比例：本次招聘崗位和報名人數的筆試開(kāi)考比例為1：3，報名人數未達開(kāi)考比例經(jīng)招聘單位研究可適當降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人選;如果筆試合格人數少于開(kāi)考比例所規定的入面人數，筆試合格者經(jīng)資格復審通過(guò)后直接進(jìn)入面試。
(二)資格審查
根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1.根據本公告確定的資格條件，委托第三方機構對報名人員提交的材料進(jìn)行資格初審;
2.資格初審合格人員，由玄武區城管局發(fā)放筆試準考證，領(lǐng)取準考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準。準考證須本人攜帶身份證領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。
六、考試與錄用
(一)筆試
筆試工作由玄武區城管局統一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證為準。考試當日考生請攜帶本人身份證、筆試準考證參加考試。
筆試成績(jì)將在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站按成績(jì)從高分到低分公示。
筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績(jì)達到卷面總分成績(jì)60%為合格，成績(jì)不合格者不得進(jìn)入面試。
(二)資格復審、面試
1.資格復審。由玄武區城管局在面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。資格復審須由應聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復印件，審查后留存復印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信為準。
2.面試工作由玄武區城管局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準。請攜帶本人身份證參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚊](méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為該項面試分數的60%。
考生綜合成績(jì)(筆試成績(jì)與面試成績(jì)分別占比40%和60%)將在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站按成績(jì)從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓機構合作。
(三)體檢、考察和公示
按擬錄用人數1：1的比例從成績(jì)高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢由玄武區城管局統一組織實(shí)施。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢機構為玄武區城管局指定機構。
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
應聘人員要服從統一安排，因個(gè)人原因無(wú)法在規定時(shí)限和要求范圍內配合開(kāi)展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應聘資格。
體檢、考察(政審)均合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
擬錄用人員名單公示結束后，擬聘用人員應在報到通知規定時(shí)限內報到，無(wú)正當理由逾期未報到或主動(dòng)放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內不得報考本單位的編外人員招聘活動(dòng)。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過(guò)后，在該崗位的綜合成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，成績(jì)不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均3500元/月左右(含個(gè)人繳納的五險一金)。試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢(xún)、監督
(一)報名咨詢(xún)：025-83368744(南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司)。
(二)用工咨詢(xún)：025-85470339(玄武區城市管理綜合行政執法大隊)
(三)監督電話(huà)：
玄武區紀委監委派駐第二紀檢監察組：025-83682665
玄武區人力資源和社會(huì )保障局：025-83682175
原標題：2024年下半年玄武區城市管理綜合行政執法大隊編外人員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202410/t20241017_4792670.html
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