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經(jīng)玄武區政府批準，南京市玄武湖周邊地區綜合管理辦公室下屬事業(yè)單位南京市玄武湖周邊地區市政設施綜合管養中心現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設置和招聘數量
停車(chē)管理員1名。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún))；
2.遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
3.年齡在40周歲以下(1984年9月1日后出生)；
4.具備適應崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方、表達能力強；
5.崗位工作地點(diǎn)為戶(hù)外，需要在節假日和重點(diǎn)時(shí)段開(kāi)展停車(chē)管理工作，參與秩序維護等，能夠適應加班，服從單位工作安排；
6.具有社區工作、停車(chē)管理類(lèi)工作經(jīng)歷，中共黨員，退役士兵，同等條件優(yōu)先考慮。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3.有違法違紀行為正在被立案調查的，曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
5.存在涉黑涉惡?jiǎn)?wèn)題或曾因此受過(guò)處罰的；
6.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區人力資源和社會(huì )保障局和南京市玄武湖周邊地區綜合管理辦公室負責組織實(shí)施。在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名、資格審查。委托第三方機構負責組織實(shí)施。
(三)面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施。
五、報名與資格審查
(一)報名階段
1.公告時(shí)間：2024年9月23日至2024年10月10日
2.報名方式：此次招聘僅接受現場(chǎng)報名的方式報名。
3.報名時(shí)間：2024年10月9日至10月10日(上午9:00-11：30;下午14：00-17：00)。
4.報名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司(南京市珠江路275號院內三樓左側玻璃門(mén)內)。
5.報名時(shí)必須攜帶的材料：
(1)《編外人員報名表》(附件，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)；
(2)本人身份證原件、復印件，畢業(yè)證書(shū)原件、復印件各1份；
(3)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認證報告(省及以上教育主管部門(mén)出具)，留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)；
(4)相關(guān)工作經(jīng)歷、有關(guān)身份證明材料(如有)。
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
6.報名注意事項：
(1)應聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
(2)應聘者須確保聯(lián)系方式準確無(wú)誤；
(二)資格審查
根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行審查，應聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1.資格初查與現場(chǎng)報名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負責報名部門(mén)對報名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查。
2.用工單位根據公告規定對通過(guò)資格初審的報名人員材料進(jìn)行資格復審，根據崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照人崗相適原則確定進(jìn)入面試人選(未進(jìn)入面試人員不再另行通知)。資格復審通過(guò)人員需于規定時(shí)間內現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過(guò)人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
3.本次招聘面試的開(kāi)考比例為1：5，報名人數未達開(kāi)考比例將可適當降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
六、考試與錄用
(一)面試
面試工作由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。請攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，不與任何考試培訓機構合作，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细穹謹稻€(xiàn)為該項面試分數的60%。
面試后，用人單位將在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績(jì)，同步公示按擬錄用人數1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
(二)體檢
體檢由用工單位統一組織實(shí)施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢機構須為區級以上體檢定點(diǎn)機構。
對體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報考人員中按成績(jì)由高分到低分進(jìn)行依次遞補。
(三)考察(政審)
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用人員要服從統一安排，在報到通知規定時(shí)限內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均60000元/年左右(含個(gè)人繳納的“五險一金”)，用人單位按國家相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金。試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢(xún)、監督
(一)用工咨詢(xún)電話(huà)
南京市玄武湖周邊地區市政設施綜合管養中心：025-83601095
(二)報名電話(huà)
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83368744;聯(lián)系人：黃老師。
(三)監督電話(huà)
玄武區人力資源和社會(huì )保障局：025-83682175
原標題：2024年南京市玄武湖周邊地區綜合管理辦公室下屬事業(yè)單位編外人員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202409/t20240923_4770167.html
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