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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規定,為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，南京市市場(chǎng)監督管理局下屬事業(yè)單位南京市特種設備安全監督檢驗研究院面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名編制內高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)(http://amr.nanjing.gov.cn)、南京市特種設備安全監督檢驗研究院網(wǎng)(https://www.njtjy.org.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市特種設備安全監督檢驗研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.碩士研究生及以上，取得相應學(xué)位;
5.具有相應專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng)資格，年齡在45周歲以下(1978年8月31日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下(1973年8月31日以后出生);工作經(jīng)歷計算的截止日期為2024年8月31日;
6.符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)，其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2024年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》;
7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
3.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年2月23日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;
4.2025年2月23日前，未滿(mǎn)5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員;
5.其他有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名時(shí)間：本次招聘報名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起，至8月23日16：30，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，請符合條件的應聘者在報名時(shí)間內將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市特種設備安全監督檢驗研究院人事部門(mén)郵箱。郵箱：nj_tjy 163.com，發(fā)送郵件請以“姓名+專(zhuān)業(yè)+應聘崗位名稱(chēng)”命名。網(wǎng)上報名后需撥打電話(huà)025-86673558確認報名接收情況。中介機構、獵頭公司等社會(huì )求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報名提交材料：
報名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+專(zhuān)業(yè)+應聘崗位名稱(chēng)”命名。
(1)《南京市特種設備安全監督檢驗研究院公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(見(jiàn)附件2);
(2)個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷;
(3)本人有效身份證(正反面);
(4)最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明);
(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》打印件;
(6)崗位信息表要求的各類(lèi)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);
(7)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、單位社保繳納記錄);
(8)其他崗位要求的科研項目、成果等情況的證明(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，中文文章需附中國知網(wǎng)等檢索截圖，英文文章應附ISI Web of Science等檢索截圖，科技項目應出具任務(wù)書(shū)或合同復印件);
以上材料除個(gè)人簡(jiǎn)歷和報名表(附件2)外，均須提供原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
(1)應聘人員須按招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報名材料應當真實(shí)、準確，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考評、聘用資格。
(2)應聘人員須使用有效居民身份證報名，報名與綜合考評時(shí)使用的身份證必須一致。
5.資格審查
招聘單位根據應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為收到應聘人員報名材料后5個(gè)工作日內。初審通過(guò)者在收到短信或電話(huà)通知后，須在規定時(shí)間內由本人攜帶報名材料中提及的各項原件和復印件(或掃描件)以及近期二寸彩色免冠照片一張來(lái)院進(jìn)行現場(chǎng)資格復審(具體時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)通知應聘人員)。
資格復審后當場(chǎng)將原件返還，復印件(或掃描件)留存，未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審的，視為自動(dòng)放棄報考資格。
資格審查通過(guò)者領(lǐng)取準考證，進(jìn)入綜合考評。綜合考評人員名單在南京市特種設備安全監督檢驗研究院網(wǎng)上公布。
對資格復審有異議的，可在資格復審后3個(gè)工作日內向招聘主管部門(mén)陳述申辯。
本次招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
(二)綜合考評
本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式，包括資料評審和面試兩個(gè)環(huán)節，由招聘單位成立綜合考評小組，按照批準后的考評方案負責組織實(shí)施。綜合考評內容主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng )新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等。考評各項成績(jì)均采用百分制，合格線(xiàn)均為60分，資料評審成績(jì)合格者進(jìn)入面試環(huán)節。按照資料評審占40%，面試占60%計算總成績(jì),資料評審和面試成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面告知考生。
綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位以電話(huà)、短信方式通知應聘人員。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評，否則按棄考處理。
綜合考評成績(jì)及排名將于考評結束后2個(gè)工作日內在南京市特種設備安全監督檢驗研究院網(wǎng)發(fā)布。
(三)考察體檢
綜合考評結束后，由招聘單位在綜合考評合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。
招聘單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》執行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
(四)公示及聘用
招聘單位根據綜合考評成績(jì)、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)、南京市特種設備安全監督檢驗研究院網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、綜合考評各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。
對公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門(mén)在綜合考評合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并將有關(guān)情況按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補。
(五)有關(guān)事項
1.招聘單位承諾對所有報名材料保密。
2.應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名信息，保持通訊暢通。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
(一)招聘單位電話(huà)
南京市特種設備安全監督檢驗研究院：025-86673558
(二)招聘單位主管部門(mén)電話(huà)
南京市市場(chǎng)監督管理局：025-84648584
(三)招聘監督電話(huà)
南京市市場(chǎng)監督管理局機關(guān)紀委：025-84648621
本次招聘由南京市市場(chǎng)監督管理局負責解釋。
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原標題：南京市特種設備安全監督檢驗研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202408/t20240806_4733350.html
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