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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《市委組織部市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項的通知》(寧人社〔2020〕84號)等相關(guān)規定，南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名編制內高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘的相關(guān)信息在秦淮區人民政府網(wǎng)(http://www.njqh.gov.cn)、秦淮教育信息網(wǎng)(http://www.njqhjy.cn)和南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀行為;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;組織紀律觀(guān)念強，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;
3.持有相應教師資格證書(shū);
4.年齡在40周歲以下(1984年7月31日以后出生)，對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2024年7月31日;
5.具備《崗位信息表》中的其他資格條件。
(二)不得報考情形：
1.現役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年2月8日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;
5.其他有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至8月8日16：00,報名截止后不再接受補充材料;
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應聘者在報名時(shí)間內將報名材料掃描件以文件夾形式打包發(fā)送至報名郵箱(詳見(jiàn)《崗位信息表》)，文件夾以“姓名+報考學(xué)校+報考崗位”命名。
3.報名提交材料：
(1)打印后本人手寫(xiě)簽字確認的《南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證件(正反面)，本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下);
(3)符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(從本科學(xué)歷起)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);
(4)符合應聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū);
(5)崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供相應年限的聘用合同及社保繳費證明;
(6)本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jì)的材料限報十項，重點(diǎn)應提交崗位需求表中要求的學(xué)科骨干稱(chēng)號、學(xué)科競賽獲獎及教學(xué)研究特長(cháng)等證明材料;
(7)打印后本人手寫(xiě)簽字確認的《南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2024年高層次人才應聘人員承諾書(shū)》(附件3)。
4.有關(guān)要求：
(1)必須按規定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名;
(2)請應聘人員按招聘崗位要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;
(3)符合招聘條件的應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準;
(4)所提交的證書(shū)均應在有效期以?xún)龋瑣徫恍畔⒈碇猩婕坝行谟嬎悖刂箷r(shí)間至2024年7月31日;
(5)所有報名材料均需上傳原件的掃描件(大小不超過(guò)1MB)，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或學(xué)校出具的證明材料均無(wú)效。
(二)資格審查
招聘單位是資格審查的主體，根據設置的招聘條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。初審時(shí)間為收到應聘人員報名材料后5個(gè)工作日內。初審通過(guò)者在收到電話(huà)或短信通知后，須在規定時(shí)間內由本人攜帶各項報名材料原件和復印件(或掃描件)到招聘單位進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格。
應聘人員請在通過(guò)資格初審后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審。無(wú)法聯(lián)系者、未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審者，視為自動(dòng)放棄報考資格。
本次招聘高層次人才不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
(三)考試方式
根據我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)規定，本次招聘采用簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的考試方式。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用授(說(shuō))課和綜合答辯相結合的方式。面試中各項測試均采取百分制，合格線(xiàn)均為70分，具體面試形式及成績(jì)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話(huà)或短信方式通知應聘人員。
面試成績(jì)即為總成績(jì);面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
(四)體檢、考察
面試合格人員，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jì)相同，按授(說(shuō))課成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如授(說(shuō))課成績(jì)仍相同，由招聘單位通過(guò)組織加試來(lái)確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時(shí)間內提供將取消體檢資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢日期另行通知。
對體檢合格人員由各招聘單位按照相關(guān)規定對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò )，以及逾期未辦理相關(guān)手續的，視為自動(dòng)放棄。
應聘人員須遵守承諾書(shū)中約定事項，如有違反，將取消考試或聘用資格。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。招聘單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)與監督
(一)招聘咨詢(xún)
詳見(jiàn)崗位信息表中各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)。
(二)招聘監督
秦淮區教育局黨群科：025-52650626
本公告由南京市秦淮區教育局負責解釋。
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原標題：南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：http://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202408/t20240801_4730131.html
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