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為適應當前安全生產(chǎn)、應急管理、防災減災救災工作需要，通州區應急管理局面向社會(huì )公開(kāi)招錄輔助工作人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）招聘崗位及人數：共3名輔助工作人員。
（二）資格條件：
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀記錄；
2.身體健康，能適應應急管理工作，抗壓能力強，能應對緊急突發(fā)工作，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.高中（職高、中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1984年7月以后出生），具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件；
4.有工作單位的，需征得現有工作單位同意；
5.所聘崗位需值夜班和外出執勤；
6.有C1駕駛證，能熟練開(kāi)車(chē)。
二、報名安排
1.報名時(shí)間：即日起至7月19日。工作日上午9：00至11:00，下午13：30至17:00。
2.報名地點(diǎn)：通州區應急管理局辦公室（304室），聯(lián)系電話(huà)：86540311。
3.報名要求：
（1）報名者需本人到現場(chǎng)報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照1張，身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)以及其他證明專(zhuān)長(cháng)的證書(shū)（提供原件及復印件各一份）。
（2）報名者在報名時(shí)，經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)報名登記表。
4.報名并通過(guò)資格審查人數與崗位招聘人數達到3:1方可開(kāi)考，如若達不到開(kāi)考比例則進(jìn)行調整（至少達到2:1）。
報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
三、綜合能力考評
綜合能力考評由適崗評價(jià)和面試組成。資格審查合格人員直接進(jìn)入適崗評價(jià)和面試，適崗評價(jià)和面試滿(mǎn)分各100分。根據適崗評價(jià)得分，按照1：3比例，從高到低確定面試人員（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。綜合能力考評成績(jì)按適崗評價(jià)成績(jì)40%、面試成績(jì)60%的權重計算總成績(jì)。同一職位末位出現同分，取面試成績(jì)高者。
四、體檢和考察根據考試總成績(jì)按招聘計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，從高分到低分依次進(jìn)行遞補。
五、公示和聘用擬聘用人員名單在通州區人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
對公示結果無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續。擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，試用期兩個(gè)月，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機構簽訂合同。
六、相關(guān)待遇
工資福利待遇按區政府編外用工相關(guān)規定執行，并按規定繳納養老、醫療等保險及住房公積金。
七、政策咨詢(xún)及監督舉報本公告由通州區應急管理局負責解釋。
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀委派駐紀檢組和社會(huì )公眾的監督。
原標題：通州區應急管理局2024年公開(kāi)招錄輔助工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/b3d659ed-4674-4fca-9bb5-15071959f9ee.htm
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