|
盱眙都梁傳媒集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團”）于2019年7月經(jīng)縣政府研究成立，為縣管正科職一級國有企業(yè)。現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)型人才4名，具體如下：
一、招聘崗位
本次招聘具體崗位及條件詳見(jiàn)附件：盱眙都梁傳媒集團有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表（附件1）。
二、報名資格和條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；具有較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心、責任感；
2.品行端正，遵紀守法，身體健康，無(wú)不良從業(yè)行為記錄，無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及違法犯罪記錄；
3.身體健康，事業(yè)心強，具有正常履行職責的身體條件；
4.年齡35周歲以下（1989年5月17日后出生），個(gè)別崗位可放寬至40周歲（1984年5月17日后出生），詳見(jiàn)崗位表；
5.個(gè)人征信良好；
6.有下列情形之一者，不得報名。
（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（2）在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單，在人民銀行征信系統中，有嚴重個(gè)人信用問(wèn)題的；
（3）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（5）報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位（每人限報一個(gè)崗位）；
（6）國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。
三、程序方法
本次招聘通過(guò)盱眙政府網(wǎng)站、“盱眙TV”等微信公眾號公開(kāi)發(fā)布信息。
（一）報名
報名時(shí)間為即日起～2024年5月22日。
報名時(shí)，需提供以下電子資料：《盱眙都梁傳媒集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》（見(jiàn)附件2）、個(gè)人身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)）。
崗位需求相關(guān)佐證材料（參照附件1的崗位要求）：
報考01“平面設計”的考生報名時(shí)需提供三套原創(chuàng )設計作品案例。考生需自帶電腦(提前安裝PS、AI、CDR等相關(guān)平面設計軟件)參加適崗考試；
報考02“視頻制作”的考生報名時(shí)需提供本人1～3分鐘本人獨立拍攝制作的視頻作品（1080P以上），如有省市級發(fā)表或獲獎作品，將作品及獲獎證書(shū)一并發(fā)送指定郵箱。考生需自帶攝錄器材（飛行器、攝像機或相機等）、電腦和耳機并安裝剪輯和后期包裝軟件（安裝Pr、Edius或Final Cut Pro，AE、PS軟件）參加適崗考試；
以上電子材料以?huà)呙杌蚺臄z原圖形式壓縮發(fā)送郵箱（xycmjt@126.com），多次提交的以最新提交的材料為準（郵件標題備注名稱(chēng)：崗位代碼+姓名），除視頻文件外其他文件壓縮包不得大于50M，視頻文件時(shí)長(cháng)控制在1～3分鐘，500兆以?xún)取?/div>
（二）初審和復審
集團將根據招聘簡(jiǎn)章和有關(guān)要求，對報名人員進(jìn)行資格初審，確定參加復審人選，相關(guān)結果將在5月23日18時(shí)前以郵件或電話(huà)方式告知通過(guò)初審的應聘者，應聘者應及時(shí)查閱回執郵件并確保通信暢通。
通過(guò)資格初審的應聘者須于5月24日的工作期間（上午8:30—11：45；下午14:00—17:30）參加現場(chǎng)復審（逾期視為放棄）。地點(diǎn)為集團二樓會(huì )議室（地址：盱眙傳媒集團，盱城街道迎賓路8號，原《盱眙日報》院內）。現場(chǎng)復審時(shí)領(lǐng)取準考證，應聘人員需提供：郵箱報名時(shí)電子材料的紙質(zhì)檔原件和復印件一份（復印件不退還）；個(gè)人一寸免冠彩照2張。
應聘人員提供資料須真實(shí)有效，如有不實(shí)，直接取消應聘資格。
（三）適崗測試和面試
本次招聘崗位代碼“01”“02”崗位，采取適崗測試與結構化面試相結合的方式，適崗測試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
1.適崗測試：滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格，應聘人員適崗測試成績(jì)未達合格成績(jì)的，不再進(jìn)入面試環(huán)節。
2.面試：面試人選確定，在應聘適崗測試成績(jì)合格的人員中，按適崗測試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，適崗測試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)現場(chǎng)通知考生。
3.總成績(jì)計算和公布：“01”“02”崗位總成績(jì)=適崗測試成績(jì)（60%）+面試成績(jì)（40%）；成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位“四舍五入”，總成績(jì)相同的取適崗測試成績(jì)高者。總成績(jì)在相關(guān)網(wǎng)站公布。
資格復審及所有考試，應聘者需要攜帶身份證、準考證。
（四）體檢與考察
1.體檢：標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。體檢對象由集團統一安排至指定醫院參加體檢，體檢結果以指定醫院出具的體檢結果為準。
2.考察：由集團對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公示和錄用
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。被聘用人員試用期限3個(gè)月。因不服從安排、與集團未能達成共識、不能如期辦理入職手續等個(gè)人原因導致無(wú)法按時(shí)入職的，視作個(gè)人放棄，取消聘用資格。
試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的人員按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，將從該職位考試成績(jì)合格人員中，按照考試總成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
四、錄用薪酬待遇
薪酬待遇參考縣內同類(lèi)國企，并按照集團內部管理規定標準執行，主要包括：基本薪酬、績(jì)效工資、五險一金等。
五、紀律與監督
凡在規定時(shí)間內，未按照公告要求參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘。報考者需對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，整個(gè)招聘過(guò)程接受縣紀委監委、縣國資辦、社會(huì )監督。
本《簡(jiǎn)章》由盱眙都梁傳媒集團有限公司負責解釋。招聘咨詢(xún)電話(huà)：0517-88214848（工作日上午8:30—11：45；下午14:00—17:30）
聯(lián)系人：卞主任；電子郵箱：xycmjt@126.com；
公眾號：盱眙傳媒集團
附件：
原標題：盱眙都梁傳媒集團有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.xuyi.gov.cn/col/937_553864/art/17144928/17158277967479aEtMTs4.html
|
