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為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構，經(jīng)縣委、縣政府批準同意，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員121名（正式事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次公開(kāi)招聘的崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等內容，詳見(jiàn)《2024年沭陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（鄉鎮）、（縣直）》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘（含2024年本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生）。
三、報考條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.具有本科及以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位。具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
6.有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀的普通高等學(xué)校非2024年應屆畢業(yè)生；
（3）正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
（5）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
（6）受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分影響期未滿(mǎn)的；
（7）機關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2022年、2023年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規定）；
（9）與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（10）沭陽(yáng)縣內在編在崗事業(yè)單位人員；
（11）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年2月18日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
（12）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由沭陽(yáng)縣人社局統一組織，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
本次招聘工作涉及的程序、時(shí)間、地點(diǎn)等均及時(shí)發(fā)布在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn，請廣大報考人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生）務(wù)必隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，如因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而影響筆試等相關(guān)工作的，由考生自行負責并承擔后果。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1.網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2024年2月21日9∶00—3月1日16∶00；
資格初審與陳述申辯時(shí)間：2024年2月21日9∶00—3月4日16∶00；
繳費時(shí)間：2024年2月21日9∶00—3月5日16∶00。
考生網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。繳費成功后不退還報名費。
完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿遷市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名平臺http://218.93.212.38:12123/shuyang_
【提醒】：請考生盡量避開(kāi)最后24小時(shí)報名高峰，2024年3月1日16：00后不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報其他崗位，考慮到報名和資格審查之間有時(shí)間差，請考生盡早報名、盡快繳費并及時(shí)關(guān)注審核結果和繳費狀態(tài)。
2.報名與資格初審注意事項
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在報名網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
（2）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片（近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（3）沭陽(yáng)縣人社局工作人員根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例（1:3）的崗位，則相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2024年3月6日9∶30-12∶00。
（6）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
（7）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
（8）受理報名、資格初審由沭陽(yáng)縣人社局具體組織實(shí)施，考生在報名和資格初審中遇到問(wèn)題可與沭陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系；考生對資格初審結果有異議的，可在規定的時(shí)間內提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。聯(lián)系電話(huà)：0527-83595162。
3.網(wǎng)上打印筆試《準考證》
通過(guò)繳費確認后的考生須按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印《準考證》，打印網(wǎng)址：宿遷市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名平臺http://218.93.212.38:12123/shuyang_
打印準考證時(shí)間：另行通知（請廣大考生及時(shí)關(guān)注沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn發(fā)布的相關(guān)通知）。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)0527-83595162。
（三）筆試
筆試由沭陽(yáng)縣人社局統一組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準考證》為準。
筆試內容為綜合知識。
筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書(shū)，不舉辦輔導培訓班，請考生謹防上當受騙。
考生應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試實(shí)行全程封閉管理，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。考生可通過(guò)身份證號和準考證號登錄原報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試（含筆試和面試），考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
（四）資格復審和面試
1.確定資格復審人選。根據考生筆試成績(jì)排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審。
2.資格復審。面試前，沭陽(yáng)縣人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公告。資格復審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認證、學(xué)位證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供沭陽(yáng)縣人社局審核。
經(jīng)沭陽(yáng)縣人社局工作人員現場(chǎng)審查，認定考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當場(chǎng)告知資格復審結果，并在報考同一崗位的考生中按排名成績(jì)從高分到低分一次性遞補。對不能按本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》要求按時(shí)提供所有有效證件和材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔），取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補面試人選。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格復審通過(guò)的考生為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的考生需繳納面試費用100元/人。
3.面試。資格復審通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試由沭陽(yáng)縣人社局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公告）。面試采取結構化面試形式。面試采用百分制計算成績(jì)，考生面試成績(jì)須達到50分（即面試總分的50%）為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績(jì)須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
綜合成績(jì)的計算方式如下：
06-08崗綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。
其余崗位綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
（五）考察
根據考生綜合成績(jì)（綜合成績(jì)相同的，按面試成績(jì)，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察人選。考察人選名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn上公布。
考察工作由招聘單位或招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結束前，在職考生須提供原單位出具的《同意報考證明》。
（六）體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn上公布，體檢工作由沭陽(yáng)縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（七）公示和聘用審批
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn上公示7個(gè)工作日。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用和入編手續。聘用人員最低服務(wù)期為3年，試用期為1年，試用期內享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位同類(lèi)人員待遇。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因（如考察、體檢結果不合格，考生不符合政策規定被取消考察、體檢、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄考察、體檢、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。公示結束后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、其他事項
1.專(zhuān)業(yè)設置。按《2024年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置。
2.年齡規定。18周歲以上指2006年2月18日及以前出生；35周歲以下指1988年2月18日及以后出生。
3.服務(wù)期規定。新聘用人員在沭陽(yáng)縣服務(wù)期不低于3年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在名單公示后的1年內取消再次應聘我縣事業(yè)單位的資格。
4.其他事項。考生須在報名開(kāi)始之日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格證書(shū)等。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527-83595162（沭陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理科），未盡事宜由沭陽(yáng)縣人社局負責解釋。
監督電話(huà)：0527-83939897（沭陽(yáng)縣紀委監委派駐第五紀檢監察組）。
附件：
原標題：2024年沭陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.shuyang.gov.cn/shuyang/gsgg/202402/472fdd2d986346b6bed49515004a79f9.shtml
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