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根據工作需要，經(jīng)揚州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區黨工委研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘村（社區）工作人員及國有企業(yè)工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與人數
招聘村（社區）工作人員9名、國有企業(yè)工作人員6名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2024年1月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘村（社區）工作人員及國有企業(yè)工作人員職位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位簡(jiǎn)介表》，附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利；
2.遵守國家法律法規，無(wú)不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
3.具備正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
4.法律法規規定的其他條件。
（二）具體資格
應聘人員除應具備上述基本條件外，報考村（社區）工作人員崗位（崗位代碼01-04）須為揚州市邗江區戶(hù)籍（邗上派出所、新盛派出所、甘泉派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蔣王派出所、楊廟派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、楊壽派出所、竹西派出所、西湖派出所、江陽(yáng)派出所、念四橋派出所、四季園派出所）；報考國有企業(yè)工作人員崗位（崗位代碼05）須為揚州市戶(hù)籍。所有崗位戶(hù)籍時(shí)間截止至公告發(fā)布之日，且符合《職位簡(jiǎn)介表》所列的具體資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得報名應聘：
1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數額較大的；
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；
3.曾被開(kāi)除公職的人員，或被機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；參加過(guò)邪教組織的；正在接受紀律監察部門(mén)審查、或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；受到黨政紀處分未解除或未滿(mǎn)影響期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；
4.曾報考揚州高新區此類(lèi)公開(kāi)招聘考試，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察后放棄的人員；
5.在讀的全日制普通高等院校學(xué)生、2024年應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及揚州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區機關(guān)企事業(yè)單位、下轄村（社區）的在編和在職人員；
6.法律法規和有關(guān)政策另有規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1.報名時(shí)間：2024年1月11日-13日（上午9:00—11:30；下午14:00—17:30）。
2.報名地點(diǎn)：揚州市江陽(yáng)西路101號月城科技廣場(chǎng)2號樓9樓培訓室（一）。
3.報名程序：報考人員在附件中下載《2024年1月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘村（社區）工作人員及國有企業(yè)工作人員報名表》（附件2），按要求如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，連同在有效期內的身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料原件及復印件，及近期免冠1寸照片2張，一并帶至報名地點(diǎn)辦理報名手續。報考人員須對報名材料的真實(shí)性和完整性負責。
4.公告發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3:1。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導用書(shū)。
筆試內容：公共基礎知識和寫(xiě)作。
考生憑本人身份證（有效期內）、筆試準考證在規定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。請考生于2024年1月24-25日至揚州市江陽(yáng)西路101號月城科技廣場(chǎng)2號樓9樓培訓室（一）領(lǐng)取筆試準考證（上午9:00—11:30，下午14:00—17:30）。
筆試采用百分制計分，不設合格線(xiàn)。
（四）面試
筆試結束后，按招聘崗位計劃數3倍的比例（含同分并列者，不足該比例的以實(shí)際人數為準），以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，不設合格線(xiàn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占40％、面試成績(jì)占60％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jì)相同，則以筆試的成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。如筆試成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照有關(guān)規定執行。
（六）考察與公示
體檢合格人員的考察工作由揚州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區按有關(guān)規定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現應聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因放棄、體檢或考察不合格、公示期內有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行遞補。
考察結束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。聘用人員應服從揚州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區的統一分配。聘用人員無(wú)正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議事項，均由應聘者本人負責。
聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由揚州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區按有關(guān)規定組織實(shí)施。相關(guān)待遇參照揚州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區同類(lèi)別人員管理。
根據工作需要，本次招聘人員服務(wù)年限不得低于3年。
五、紀律監督
本次公開(kāi)招聘工作，將嚴格貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
六、其他
本次招聘考試不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓，請報考人員理性備考，勿上當受騙。
本公告由揚州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區黨政辦負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0514-82186887、0514-87848312
監督舉報電話(huà)：0514-87842698
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原標題：2024年1月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘村（社區）工作人員及國有企業(yè)工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.hjrc.cn/rsnews/news.aspid=2118
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