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為進(jìn)一步推進(jìn)梁溪區重大產(chǎn)業(yè)項目招引相關(guān)工作，根據業(yè)務(wù)發(fā)展方向及工作需要，實(shí)施2023無(wú)錫市梁溪區產(chǎn)業(yè)招商隊伍“溪”引計劃第二批次公開(kāi)選聘，選聘優(yōu)秀人才35名。現公告如下：
一、選聘崗位及人數
崗位具體要求詳見(jiàn)《第二批次公開(kāi)選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件）
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序號
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用人部門(mén)
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崗位名稱(chēng)
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選聘人數
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薪資標準（稅前）
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1
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行政綜合部
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部長(cháng)
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1
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30萬(wàn)
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2
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人事專(zhuān)員
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1
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15萬(wàn)
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3
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活動(dòng)專(zhuān)員
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1
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15萬(wàn)
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4
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要素保障部
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部長(cháng)
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1
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30萬(wàn)
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5
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產(chǎn)業(yè)投資專(zhuān)員
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1
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20萬(wàn)
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6
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產(chǎn)業(yè)研究專(zhuān)員
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5
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20萬(wàn)
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7
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產(chǎn)業(yè)招商部
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都市工業(yè)招商經(jīng)理
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1
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30萬(wàn)
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8
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科技人才招商經(jīng)理
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1
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30萬(wàn)
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9
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招商專(zhuān)員
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7
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20萬(wàn)
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10
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文體旅招商專(zhuān)員
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3
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20萬(wàn)
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11
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土地招商經(jīng)理
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1
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30萬(wàn)
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12
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土地招商運營(yíng)專(zhuān)員
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2
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15萬(wàn)
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13
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科技城招商部
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招商專(zhuān)員A崗
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6
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20萬(wàn)
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14
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招商專(zhuān)員B崗
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1
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20萬(wàn)
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15
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投資專(zhuān)員崗
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1
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20萬(wàn)
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16
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園區運營(yíng)專(zhuān)員A崗
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1
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15萬(wàn)
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17
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園區運營(yíng)專(zhuān)員B崗
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1
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15萬(wàn)
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二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權（或長(cháng)期居留許可），戶(hù)籍不限，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2、具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
3、政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對象。
4、具備崗位要求的年齡（如40周歲以下：1982年1月1日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推）。
5、具備崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)資格等其他資格條件，取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)人員應在報名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認證。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報名前在各類(lèi)機關(guān)或企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6、實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
7、應聘人員現為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
8、有下列情形之一的，不得應聘：
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（3）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
（5）國家和江蘇省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、選聘程序
（一）報名
1、報名時(shí)間：即日起—12月8日17：00（逾期不可補報）。
2、報名網(wǎng)址：http://lxzsgy.zhaopin.com/（建議電腦端操作）。
3、應聘人員在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站，選擇具體崗位進(jìn)行報名，填寫(xiě)報名信息，并在網(wǎng)上報名系統上傳以下證明材料：
（1）學(xué)歷及學(xué)位證明材料（海外留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認證）；
（2）相關(guān)崗位任職文件；
（3）職（執）業(yè)資格證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明材料；
（4）與報考崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明；
（5）作為負責人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料；
（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
4、報名要求:應聘人員應如實(shí)、完整填寫(xiě)報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現將被取消聘用資格或解除合同。
5、報名注意事項:
（1）每人限報一個(gè)崗位，遞交報名資料時(shí)須確保資料齊全，報名表填寫(xiě)不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)；
（2）嚴格按照崗位要求報名，個(gè)人條件與報考崗位要求不符的不予錄取；
（3）報名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。報名咨詢(xún)電話(huà)：0510-66968777（咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00）。
（二）資格初審
即日起至12月10日，對報名人員進(jìn)行資格初審。初審內容主要為：學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等。根據資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
（三）綜合比選
注重實(shí)績(jì)、突出能力，按照公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)的原則綜合進(jìn)行綜合比選。綜合比選結果作為聘用的重要參考，比選結果確定入圍人選。對暫未入圍的其他人選，將納入人才儲備庫。綜合比選由筆試、面試組成，各項滿(mǎn)分均為100分，分別占總成績(jì)40%、60%。
筆試與面試有關(guān)安排另行在選聘網(wǎng)站（http://lxzsgy.zhaopin.com/）通知。
（四）體檢、背調考察
按照綜合比選考評成績(jì)，從高分到低分按崗位選聘計劃數確定入圍體檢人員名單，并按規定公示5天。
體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格者列為擬聘用背調考察對象，并進(jìn)行考察政審，考察合格者作為擬聘用人選。
未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。
放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。
（五）公示聘用
根據體檢和考察結果，擬定擬錄用人員名單，按規定公示7天，公示期滿(mǎn)后，公示結果不影響其聘用的，根據公司相關(guān)制度規定，辦理聘用手續。
新聘用人員在接到通知后，應在規定時(shí)間內辦妥相關(guān)手續，因個(gè)人原因導致在規定截止日期前未辦理手續的，取消聘用資格。
整個(gè)招聘過(guò)程中，出現人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。無(wú)合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調劑。
四、人員管理
1、選聘人員一經(jīng)錄用簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)合同法要求，在合同內規定合同期限、明確雙方權利、義務(wù)及違反合同所應承擔的責任。首次簽訂合同實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)后由用人單位組織考核。對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除聘用合同。
2、人員采取帶寬薪酬模式，根據人員實(shí)際能力、崗位級別與參照市場(chǎng)薪酬狀況，設定合適薪酬。人員晉升、降級等情況調整，績(jì)效獎金根據績(jì)效考核結果體現變化。
3、因合同期滿(mǎn)或是用人單位精簡(jiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更、終止和解除，將按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
本公告由無(wú)錫市梁溪產(chǎn)業(yè)招商有限公司負責解釋。
本次選聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀檢監察部門(mén)以及社會(huì )公眾的監督。
咨詢(xún)電話(huà)：0510-66968777
監督電話(huà)：13395121669
原標題：無(wú)錫市梁溪區產(chǎn)業(yè)招商隊伍“溪”引計劃2023公開(kāi)選聘公告
文章來(lái)源：http://lxzsgy.zhaopin.com/notice1.html
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