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鹽城市大豐區產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司為鹽城市大豐區區屬?lài)腥Y功能類(lèi)企業(yè)，公司作為全區招商引資重要載體，現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名。相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，擁護黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策。
（二）品行端正、遵紀守法、廉潔奉公、責任心強、吃苦耐勞；愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責任感和組織紀律性，有較強的溝通協(xié)調能力，服從公司統一調配。
（三）具備崗位要求的資格條件。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年11月30日。
（四）有下列情形者不得報名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的、曾被辭退的；受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；其它不符合報考資格條件的。
二、招聘程序
1.報名時(shí)間及地點(diǎn)
報名方式：報名采取線(xiàn)上或線(xiàn)下的方式。
（1）線(xiàn)上郵箱報名。報名郵箱為：dfcyzszhb@dfcyzs.cn
報名時(shí)間：2023年12月4日-12月17日
（2）線(xiàn)下現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2023年12月4日-12月17日（9:00-11:30，15:00-17:30），節假日除外。
報名地點(diǎn)：大豐區飛達東路100號豐華大廈東副樓2116。
聯(lián)系人：賈女士 聯(lián)系電話(huà)：0515-83815082
（二）報名注意事項及資格審查
1.報名需提供以下材料：①《公開(kāi)招聘報名登記表》；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③身份證；④近期藍底免冠一寸照片；⑤畢業(yè)證書(shū)；⑥近期學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；⑦工作經(jīng)歷證明（社保繳納記錄或其他證明材料）；⑧資格證書(shū)。采取線(xiàn)上郵箱報名的報考者將上述材料掃描制作為一個(gè)PDF文檔，命名為“姓名”，在規定報名時(shí)間內發(fā)至報名郵箱，方為報名成功；采取線(xiàn)下現場(chǎng)報名的報考者須現場(chǎng)提供上述材料的原件及復印件。應聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
2.通過(guò)報名資格審查后的考生，聽(tīng)候通知領(lǐng)取準考證。
3.應聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
招聘崗位設1:3開(kāi)考比例，如報考人數不足，則相應核減招聘計劃，并告知相關(guān)崗位報考人員。
（三）考試科目和實(shí)施辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，由鹽城市大豐區產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司會(huì )同主管部門(mén)組織實(shí)施。
1.筆試
筆試卷面總分100分，設60分合格線(xiàn)。筆試不指定考試參考用書(shū)，內容為公共基礎知識和工作崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
2.面試
面試：根據筆試成績(jì)從高分到低分按不超過(guò)擬招聘崗位1：3比例確定參加面試人選（含末位同分者）。面試采用結構化面試的方式。面試總分100分，設60分合格線(xiàn)。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
總成績(jì)按筆試*50%、面試*50%的比例計算。筆試成績(jì)、面試成績(jì)按比例計算后均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”法處理后計算總成績(jì)。若總分相同，取面試成績(jì)高者；若總分相同，筆試和面試成績(jì)亦相同，現場(chǎng)加試面試決出名次。
3.考察、體檢和公示
在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按規定在指定的體檢機構進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節，體檢費用由個(gè)人自理。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐公共就業(yè)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的筆試面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（同分取舍方法同前）。
4.辦理聘用手續
對公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員；聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期滿(mǎn)根據考核情況確定是否正式聘用。聘用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭議事項，由本人自行負責協(xié)商解決。
三、工資待遇
對聘用人員按照簽訂的勞動(dòng)合同、崗位職責要求，以及相關(guān)規章制度進(jìn)行管理、使用和考核。薪酬待遇按“基本工資+績(jì)效工資”的結構落實(shí)，其中基本工資實(shí)行晉升制，占薪酬待遇的70%，績(jì)效工資按照公司內部相關(guān)文件標準執行。占薪酬待遇的30%。績(jì)效工資按照任務(wù)完成比例年度考核兌現。
四、紀律監督
1.招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀檢、監察部門(mén)的監督。
2.報考者不得持虛假證件材料報名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，即取消報名資格；錄用后發(fā)現的，即取消錄用資格。
原標題：鹽城市大豐區產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司人員招聘公告
文章來(lái)源：https://www.ycdf91.cn/newsInfo/16c18006-9ee8-4e89-a401-9e205035248a
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