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根據《丹陽(yáng)市機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》文件精神，丹陽(yáng)市城市管理局結合編外用工空缺和工作需要公開(kāi)招聘10名編外用工人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件
1、丹陽(yáng)市戶(hù)籍；
2、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正；事業(yè)心和責任感強，勤奮敬業(yè)，甘于吃苦，熱愛(ài)城市管理工作，服從工作調配和安排；
3、五官端正，身體健康，無(wú)傳染性疾病、殘疾和生理缺陷，無(wú)紋身，口齒清楚，聽(tīng)力正常；
4、有下列情況之一者不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）不適合從事城市管理工作的其他情形。
二、招聘崗位
具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2023年丹陽(yáng)市城市管理局公開(kāi)招聘編外用工人員崗位表》（附件1）。
三、招聘時(shí)間安排
本次招聘按照網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報名：采用網(wǎng)上報名方式
報名網(wǎng)址：丹陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報名時(shí)間：即日起上午9：00-2023年9月28日下午5 :00。
2、資格審查：采用現場(chǎng)審查方式
資格審查時(shí)間：2023年9月30日下午1:30-5:00；
資格審查地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局二樓招聘大廳（開(kāi)發(fā)區鳳凰路85號）。
3、資格審查需提供材料：
（1）應聘報名者須填寫(xiě)完整信息的《丹陽(yáng)市城市管理局招聘編外用工人員報名登記表》（附件2）并攜帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)等原件和復印件；
（2）兩張本人近期免冠正面2寸照片；
（3）報名費：100元/人。
4、注意事項：
（1）報考人員應嚴格對照崗位資格條件，如實(shí)填寫(xiě)報名表的各項信息，如發(fā)現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關(guān)人員責任。
（2）招聘單位承諾對所有報考人員的個(gè)人信息予以保密，報考資料除原件外恕不退還；
（3）報名時(shí)由工作人員進(jìn)行現場(chǎng)資格初審，并提出初審意見(jiàn)。初審通過(guò)后，即視為報名成功；
（4）報考人員報名通過(guò)后，應保持《丹陽(yáng)市城市管理局招聘編外用工人員報名登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機、關(guān)機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由個(gè)人承擔。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0511- 86571190（人才市場(chǎng)）。
四、考試方式和內容
此次公開(kāi)招聘將采取筆試+體能測試+面試相結合的方式，筆試、體能測試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的，將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。具體辦法如下：
1、筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內容為公共基礎知識和城市管理相關(guān)的法律法規知識。筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照與職位擬錄用人數5∶1的比例，確定參加體能測評人選。達不到5∶1比例的職位，按照實(shí)際合格人數確定參加體能測試人選。
2、體能測試項目共分三項（10米×4往返跑；男子1000米、女子800米；縱跳摸高），體能測試無(wú)成績(jì)，計合格或者不合格，體能測試標準按照附件3執行。因體能測試不合格等導致面試人選出現缺額時(shí)，按照與面試缺額人數2∶1的比例，一次性遞補體能測試人選。
3、面試從體能測試合格的報考者中，按照與職位擬錄用人數3∶1的比例，確定面試人選。面試采取結構化面試的方式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出，面試成績(jì)現場(chǎng)予以公布。
4、總成績(jì)計算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jì)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計算。（筆試、面試及總成績(jì)均保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理）。總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。
五、體檢和政審
根據總成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢入圍人員，體檢標準統一參照普通公務(wù)員錄用體檢標準進(jìn)行，對體檢不合格者，不予錄用。
對體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內到聘用單位辦理相關(guān)手續。
因應聘人員個(gè)人原因，在規定日期前未辦理聘用手續的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補，在該崗位的成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用合同簽訂以后不再遞補。
六、錄用及薪資待遇
1.用工性質(zhì)為合同制，報考人員一經(jīng)錄用，須按規定時(shí)間報到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭議，均由本人負責協(xié)商解決。
2.試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以錄用，扣除保險后年收入四萬(wàn)五左右,享受工會(huì )福利待遇。
七、紀律與監督
報考人員在報名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，取消聘用資格 。
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。監督電話(huà)：0511-86567750。
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原標題：丹陽(yáng)市城市管理局關(guān)于公開(kāi)招聘編外用工人員的公告
文章來(lái)源：https://www.dyhr.cn/content/news/show/1291
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