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因工作需要，泗洪縣公安局面向社會(huì )公開(kāi)招錄警務(wù)輔助人員 91名。根據《江蘇省警務(wù)輔助人員管理條例》《泗洪縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理考核實(shí)施細則(修訂)》相關(guān)規定，制定招聘簡(jiǎn)章。
一、 人員性質(zhì)
本次招聘的警務(wù)輔助人員，主要從事公安機關(guān)文職、勤務(wù)崗位工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨立行使人民警察職權。
二、 招聘計劃及職位
計劃招聘91名，男性崗位80名，女性崗位2名，性別不限崗位9名(職位表附后)。
三、 報考條件
(一)擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(二)聽(tīng)黨指揮、服從命令、具有較強的工作責任心和組織性紀律性，能夠保守國家秘密和警務(wù)工作秘密;
(三)志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，適應夜班值守，不定時(shí)加班等需要;
(四)身心健康、體貌端正、身體質(zhì)量指數(BMI)在18.5--23.9之間，體型勻稱(chēng)，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、傳染性疾病、紋身等情況;
(五)具有崗位要求的文化程度，符合招考崗位所要求的年齡條件和其他條件;
(六)具有本縣戶(hù)籍或在本縣有固定住所的，全日制本科及以上學(xué)歷不受戶(hù)籍限制;
(七)同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員;
四、 招聘程序和方法
(一)現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間為即日起至7月21日(上午9:00-12:00、下午14:30-18:00，節假日除外);報名者自行打印報名表，準確、完整填寫(xiě)相關(guān)信息后攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件及復印件各一份，近期二寸免冠彩照1張，佩戴口罩，到泗洪縣公安局(淮河東路6號)東門(mén)北側來(lái)訪(fǎng)接待大廳現場(chǎng)報名。
(二)資格審查。主要審核報名者的資格條件。資格審查未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節。
(三)技能測試。按報考勤務(wù)類(lèi)輔警崗位測試報名者應知應會(huì )知識、法律法規常識、工作禮儀等內容，報考文職類(lèi)輔警崗位測試報名者考核計算機操作，報考巡特警崗位人員進(jìn)行體能綜合測試，總分100分，按照得分由高至低進(jìn)行排序，分數排序低于面試人數比例的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。
(四)面試。依據技能測試成績(jì)從高到低順序，按照應聘同崗位人員1:2比例確定參加面試人員，面試總分100分，按分數高低擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節。
(五)體檢。按應聘同崗位人員技能測試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%折算累加確定總成績(jì)，按考生合成總成績(jì)從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，特警崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行;因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
(六)考察。考察主要對應聘人員的報考條件進(jìn)行進(jìn)一步審查，應聘人員應按要求在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。對不能按時(shí)提供有關(guān)材料或提供虛假信息的人員，取消報考資格。有下列情形之一的，考察為不合格：
1. 本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2. 本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;
3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4. 編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;
5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7. 被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;
8. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;
10. 有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;
11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
(七)公示和錄用。
1. 經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議的應聘人員，確定為擬聘用人員，試用期滿(mǎn)合格后由用人單位與之簽訂3年期勞動(dòng)合同和保密責任書(shū)。與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理錄用手續，未能解除或隱瞞實(shí)情的，視為不符合錄用條件。在試用期內被證明不符合錄用條件、不適合崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.擬聘用人員無(wú)正當理由在規定時(shí)間內不報到的，取消聘用資格。
3.報考過(guò)程中，報考者應保持通訊暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
五、 管理及待遇
被錄用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核后正式上崗，由用人單位負責日常管理、使用。薪酬待遇按照《泗洪縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理考核實(shí)施細則》中關(guān)于薪酬分配相關(guān)規定執行。
六、 紀律與監督
為確保招錄工作公正有序，保證錄用人員素質(zhì)能力，本次招錄堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，警務(wù)輔助人員的招聘工作主動(dòng)接受社會(huì )各界監督，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。
報考咨詢(xún)電話(huà)：0527-88356090
監督舉報電話(huà)：0527-88356202。
七、 本簡(jiǎn)章由泗洪縣公安局負責解釋
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原文標題：泗洪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章
文章鏈接：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202307/f8ca598785334b04b26a0cd359472b63.shtml
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