|
根據《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)使用和管理工作的通知》(興人社發(fā)〔2020〕124號)的文件規定，興東鎮人民政府決定面向社會(huì )招聘20名公益性崗位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
(一) 基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律法規，品行端正;
2、年齡18周歲以上(2005年7月1日前出生)至法定退休年齡以?xún)惹艺J定為就業(yè)困難人員。
根據《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》(蘇人社規〔2020〕2號)的文件規定，登記失業(yè)人員有下列情形之一的，可以申請認定為就業(yè)困難人員：
(1)享受最低生活保障的;
(2)女40周歲以上、男50周歲以上的;
(3)特困職工家庭的;
(4)殘疾的;
(5)城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭;
(6)連續失業(yè)1年以上的;
(7)城市規劃區范圍內的被征地農民;
(8)優(yōu)撫對象家庭的;
(9)軍隊退役的;
(10)建檔立卡低收入農戶(hù);
(11)設區市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
3、擁有本鎮戶(hù)籍或在我市常住并有固定住所;
4、熱愛(ài)工作，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;
5、身體健康并具有履行崗位職責的身體條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律規定的不得聘用其他情形的人員。
二、招聘程序與辦法
本次招聘工作按照公布招聘事項、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一) 公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)“興東之窗”微信公眾號、興化人社微信公眾號、興化市政府網(wǎng)站等平臺向社會(huì )公布招聘事項。
(二) 報名與資格審查
1、報名時(shí)間：2023年7月3日至 7月18日，工作日上午9:00--11：00;下午14：30--17：00。
2、報名地點(diǎn)：興化市興東鎮為民服務(wù)中心(先認定為就業(yè)困難人員身份方可報名)。
3、報名方式：報名采用現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名，報考人員報名時(shí)須提供以下材料原件及復印件：
(1)本人有效期內的居民身份證;
(2)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū));
(3)戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明;
(4)本人近期同底免冠2寸彩色照片1張;
(5)其他需要證明人員身份的材料(如:退伍證、低保證等)。
4、資格審查。建立由組織、紀檢、公安等部門(mén)負責人組成的資格審查小組，對報名人員進(jìn)行資格審查。報名人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實(shí)性負責，如因填寫(xiě)內容或證件不真實(shí)、不準確、不全面而影響本人考察聘用的，責任自負。公益性崗位人員首先必須認定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動(dòng)態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦無(wú)效即時(shí)退出。
(三)考試
1、筆試內容主要包括習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神、憲法和法律、行政法規、辦公自動(dòng)化基礎操作等知識，不指定筆試考試大綱。
2、面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jì)由考官當場(chǎng)評判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)的辦法，確定面試人員成績(jì)。
總成績(jì)計算方法：總成績(jì)按百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%。
考試時(shí)間約在7月18日左右，具體時(shí)間另行通知。
(四)聘用
根據總成績(jì)，達合格線(xiàn)以上人員按崗位數等額從高分到低分確定擬安置聘用人選。聘用流程參照事業(yè)單位錄用工作人員的相關(guān)做法，后續對擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察、公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定最終聘用人員，同等條件下退役軍人優(yōu)先錄用。
三、人員管理和工資待遇
招聘人員試用期為2個(gè)月，并接受崗前培訓，試用期和培訓考核不合格則取消聘用資格。聘用期限為3年，期滿(mǎn)后自行解聘、退出崗位。招聘人員的日常考核管理參照鎮編外合同制用工人員管理執行。聘用為鎮直單位工作人員的工資由基本工資、考核工資兩部分組成，基本工資參照我市最低工資標準執行，考核工資每月1000元，聘用為村、社區工作人員的按照我市最低工資標準執行，按規定繳納社會(huì )保險。
四、紀律與監督
本公告由興化市興東鎮人民政府負責解釋。
|
