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為提升五接鎮安全生產(chǎn)信息化監管水平，進(jìn)一步強化五接鎮特種設備、食品等市場(chǎng)監管領(lǐng)域安全管理，根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招錄市監信息化監管文員3名，負責市場(chǎng)監管安全生產(chǎn)日常信息化監管及相關(guān)工作。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招考條件
(一)報考人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守，堅決擁護黨的基本路線(xiàn)，具有一定的理論素養。自愿從事市場(chǎng)監管信息化監管及其他相關(guān)工作，服從工作安排，具有團隊協(xié)作精神和良好溝通能力。工作認真負責，熟悉辦公軟件操作。
2、具有五接鎮、平潮鎮、如皋長(cháng)江鎮戶(hù)籍，具有1年以上工作經(jīng)歷(不包括實(shí)習經(jīng)歷)，工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止到2023年5月1日。
3、年齡及學(xué)歷要求：35周歲以下(1988年5月1日之后出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退役軍人可以適當放寬至高中(含)高中相當學(xué)歷)。
4、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神;
5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，思維敏捷，儀表端莊，能正常履行崗位職責。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過(guò)治安刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3、在黨紀政紀處分期間內的;
4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的;
5、目前五接鎮人民政府及政府相關(guān)單位、村(社區)在職工作人員及兩年內離職的人員。
二、招考辦法
招考工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式。報名者應填寫(xiě)《通州區五接鎮2023年市監信息化監管文員招聘報名表》(見(jiàn)附件)、戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)，以及能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)和受表彰獎勵情況等有關(guān)資料的掃描件、近期1張二寸免冠彩色電子照(照片以個(gè)人姓名命名)，以上材料打包為壓縮文件夾(壓縮文件夾名稱(chēng)以個(gè)人姓名命名)發(fā)送至至郵箱870099095@qq.com，聯(lián)系人：顧女士，聯(lián)系電話(huà)：18360008372。報名時(shí)間：2023年5月30日—2023年6月5日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。(雙休日除外)
(二)資格審查
市場(chǎng)監督管理局五接分局根據報名資料進(jìn)行資格審查，報考人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。
(三)考試方式
考試采取筆試(40%權重)、面試(60%權重)相結合的方式。
1.筆試。資格審查通過(guò)的人員方可參加筆試。筆試采用閉卷形式，考試內容為市場(chǎng)監管綜合知識，不指定大綱和教材，總分為100分。報考人員憑身份證，在規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jì)以百分制計算，合格分數線(xiàn)60分。成績(jì)對外公示。
2.面試。按筆試成績(jì)從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例(具體比例視實(shí)際參考人數確定)，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問(wèn)答形式，面試主要測試口頭表達、應變、綜合分析等能力成績(jì)以百分制計算，設合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)通知。
3.總成績(jì)。面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)。末位出現同分，取面試高分者。
(四)體檢和考察
1.在面試合格者中根據考試總成績(jì)按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。
(五)公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續，或不服從分配、管理的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。空缺崗位，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分，按照上述流程予以遞補。遞補情況需在南通市通州區人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3.通州區五接鎮市監信息化監管文員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，錄用后參加崗前培訓，培訓合格的簽訂勞動(dòng)合同，在通州區市場(chǎng)監督管理局五接分局工作。合同期為1年，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續訂合同。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
(六)管理體制及相關(guān)待遇
1、市監信息化監管文員屬政府購買(mǎi)的特定公益性崗位，由區市場(chǎng)監督管理局五接分局對其實(shí)施管理和考核。
2、薪酬收入按勞務(wù)用工人員相關(guān)規定執行。
三、組織領(lǐng)導
公開(kāi)招錄工作由市場(chǎng)監督管理局五接分局組織實(shí)施，鎮紀委全程監督。報考政策咨詢(xún)電話(huà)：0513-68116233;監督舉報電話(huà)：0513-69983159。
本招聘公告未盡事宜由市場(chǎng)監督管理局五接分局負責解釋。
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