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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教育教學(xué)水平，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，經(jīng)通州灣示范區組織人事局審核，2023年春季通州灣示范區教育系統公開(kāi)招聘13名教師。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.具備崗位要求的身體條件和良好品行。
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備應聘崗位所需的綜合素質(zhì)和報考學(xué)科相應的專(zhuān)業(yè)技能。報考教師崗位須具有符合報考崗位要求的教師資格證(暫未取得的，資格復審時(shí)須提供相應的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》，并于2023年8月底前提供通過(guò)認定的相應教師資格證書(shū)，否則作自動(dòng)放棄處理)。
4.1987年6月至2005年5月期間出生，依法退出現役的退役軍人可放寬到1982年6月以后出生。
5.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位所要求的其他條件。
(1)資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》和教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(2)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生身份應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
上述以“2023年畢業(yè)生”身份報考的非2023年普通高校應屆畢業(yè)生，網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)須在報名系統“備注”欄目中主動(dòng)說(shuō)明相關(guān)信息，否則審核不通過(guò)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規定執行。
7.有以下情形之一的，不得報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)通州灣示范區學(xué)校在職在編人員;
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(4)按《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(5)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年12月4日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
(6)國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的;
(7)2023年12月4日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘單位、崗位、對象、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求
詳見(jiàn)附件1：《2023年春季通州灣示范區教育系統公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》。
三、報名辦法
(一)報名方式和時(shí)間
網(wǎng)上報名，報名、照片上傳、資格審查和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請考生盡早報名。
報名網(wǎng)址：通州灣示范區網(wǎng)(tzw.nantong.gov.cn)。
1.報名、照片上傳：6月2日09:00～6月5日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.資格初審：6月2日09:00～6月6日16:00。
3.陳述申辯：6月2日～6月7日期間09:00～16:00。
4.對初審異議的處理：6月2日09:00～6月7日17:30。
5.繳費確認：6月2日09:00～6月8日12:00。
(二)網(wǎng)上確認
1.由招聘主管部門(mén)按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定，通州灣示范區社會(huì )管理保障局對應聘人員報名資格進(jìn)行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)初審意見(jiàn)。
如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘主管部門(mén)陳述申辯。
2.通過(guò)初審的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)資格復審的，另需繳納考試費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，可憑相關(guān)單位出具的證明于筆試結束后5個(gè)工作日內與招聘主管部門(mén)聯(lián)系，辦理費用減免事宜。
3.通過(guò)初審且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
(三)報名注意事項
1.應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，誠信報考。按崗位要求和系統提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位報名。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內可以改報符合資格條件的其他崗位。報名時(shí)間截止后或資格初審通過(guò)后，均不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.審核通過(guò)報名人數如未達到相應開(kāi)考比例，則相應核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在核減或取消崗位情況在通州灣示范區網(wǎng)(tzw.nantong.gov.cn)公告。應聘崗位被取消的報名成功人員，可在2023年6月9日9:00～16:00登陸報名網(wǎng)站，改報本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。
4.應聘人員須誠信應聘，對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，不弄虛作假、不違規違紀。報考崗位所填專(zhuān)業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上的專(zhuān)業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、取消聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
四、招聘辦法
本次招聘由通州灣組織人事局和通州灣示范區社會(huì )管理保障局共同組織實(shí)施。
(一)資格復審
1.資格初審合格人員進(jìn)入資格復審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。資格初審合格人員進(jìn)入資格復審，進(jìn)入資格復審人員應攜帶報名材料的原件和復印件，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
①本人有效期內的第二代居民身份證。
②2023年普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》，其他應聘者提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)，留學(xué)回國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2021年、2022年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生以2023年畢業(yè)生身份報考的提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，《未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》(附件3)。
③符合報考崗位要求的教師資格證書(shū)(暫未取得的，須提供相應的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》)，并承諾于2023年8月底前提供通過(guò)認定的相應教師資格證書(shū)，否則作自動(dòng)放棄處理。
④在職人員須提供所在單位主要負責人簽字、單位蓋章的同意報考證明。
⑤崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復印件。
2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘主管部門(mén)(單位)陳述申辯。
3.領(lǐng)取面試通知書(shū)。通過(guò)資格復審的人員當場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試形式及內容：面試主要考察應聘人員思想品德、知識結構、教育管理能力、課堂教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)基本技能及綜合素質(zhì)等。
報考美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成。技能測試內容見(jiàn)《2023年春季通州灣示范區教育系統公開(kāi)招聘教師部分崗位技能測試內容》(附件2)。
其他崗位的面試采取模擬上課和現場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行。
模擬上課的內容為報考崗位相應學(xué)段的指定教材、指定課題
(三)成績(jì)計算、公布方式
報考美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的模擬上課和技能測試滿(mǎn)分均為100分，合格線(xiàn)均為60分，按模擬上課成績(jì)占40%、技能測試成績(jì)占60%計算面試成績(jì)。其他崗位以模擬上課和現場(chǎng)答辯成績(jì)作為面試成績(jì)，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位數(第三位按四舍五入處理)。面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。
面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)通知考生。
(四)體檢和考察
1.體檢
體檢由通州灣示范區社會(huì )管理保障局統一組織，體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執行。
體檢人員確定。在面試合格者中，按照面試成績(jì)從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(報考美術(shù)、體育崗位面試得分相同的，取技能測試成績(jì)高者進(jìn)入;如面試成績(jì)和技能測試成績(jì)均相同的，則進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者在前。報考其余崗位面試成績(jì)相同的，進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者在前，下同)。對依法退出現役的退役軍人、曾在新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)的城鄉社區工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規定執行。
面試成績(jì)、體檢人員名單在通州灣示范區網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由通州灣示范區社會(huì )管理保障局組織實(shí)施，考察工作參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
五、公示與聘用
根據考試、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)通州灣示范區社會(huì )管理保障局審核后在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn)、通州灣示范區網(wǎng)(tzw.nantong.gov.cn)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績(jì)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結束后一周內，由通州灣示范區社會(huì )管理保障局組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現場(chǎng)選擇聘用單位(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現場(chǎng)或在現場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
公示后確定的擬聘用人員，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
擬聘用人員須在2023年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(獲得境外學(xué)歷的須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的證書(shū))、教師資格證及崗位要求的有關(guān)證書(shū)，以便及時(shí)辦理進(jìn)編和聘用手續，如無(wú)法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。在規定時(shí)間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責解決。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照面試成績(jì)從高分到低分依次遞補(報考美術(shù)、體育崗位面試得分相同的，取技能測試成績(jì)高者在前;如面試成績(jì)和技能測試成績(jì)均相同的，則進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者在前。報考其余崗位面試成績(jì)相同的，進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者在前)：
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的;
3.擬聘用人選明確放棄聘用的;
4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批(選崗)后不再遞補。
應聘人員入職后，符合《通州灣示范區關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀教育人才的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(通州灣社發(fā)〔2022〕18號)相應條件的優(yōu)秀教育人才(最新QS世界大學(xué)排名前100強或國內“雙一流”建設高校全日制本科生、碩士研究生，全日制博士研究生)，可獲得10至30萬(wàn)相應等級的一次性安家費，以及享受其他相應待遇。
六、紀律監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。招聘工作以《2023年春季通州灣示范區教育系統公開(kāi)招聘教師公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
七、本《公告》由通州灣示范區組織人事局和通州灣社會(huì )管理保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-81680388(通州灣示范區社會(huì )管理保障局)
監督電話(huà)：0513-81680036(通州灣示范區監察審計室)
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