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江蘇中煙工業(yè)有限責任公司是一家集卷煙生產(chǎn)、銷(xiāo)售、煙草物資配套供應等為一體的煙草工業(yè)集團，下轄南京卷煙廠(chǎng)、徐州卷煙廠(chǎng)、淮陰卷煙廠(chǎng)3家卷煙生產(chǎn)企業(yè)和南通煙濾嘴有限責任公司、江蘇鑫源煙草薄片有限公司2個(gè)全資子公司。公司按照“成為高端卷煙全國領(lǐng)跑、細支卷煙世界領(lǐng)先的煙草企業(yè)”愿景，堅持雙品牌發(fā)展戰略，持續深化時(shí)代企業(yè)建設，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地由江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳于2021年12月6日批準成立，與高校科研院所博士后流動(dòng)站共同招收培養高層次科研人才。根據公司發(fā)展需要，公開(kāi)招收博士后研究人員，現將具體事項公告如下：
一、專(zhuān)業(yè)要求及研究方向
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序號
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專(zhuān)業(yè)要求
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人數
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研究方向
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能力要求
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備注
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1
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工程熱物理、熱能工程、化工熱力學(xué)與動(dòng)力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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1
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加熱卷煙傳熱傳質(zhì)機理研究
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具有扎實(shí)的工程熱力學(xué)、傳熱傳質(zhì)、流體力學(xué)等理論基礎和較強的獨立科研工作能力，具有一定的熱力系統設計經(jīng)驗，熟練掌握能源動(dòng)力系統仿真模擬技術(shù)，熟練運用ANSYS Icepak，Flotherm，COMSOL等軟件。
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加熱卷煙傳熱傳質(zhì)機理研究將為加熱卷煙產(chǎn)品研發(fā)提供重要的數據支撐和理論基礎，研究方向具備一定的前瞻性。
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2
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造紙專(zhuān)業(yè)
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1
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植物纖維或紙制品研究方向
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熟悉造紙工藝、植物纖維及紙制品，負責或參與過(guò)造紙用植物纖維、紙張性能等類(lèi)似課題
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3
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分析化學(xué)
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1
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中草藥在卷煙產(chǎn)品中的應用研究
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熟悉色譜、質(zhì)譜、高分辨質(zhì)譜等分析儀器，具備較為熟練的操作技能，具有藥物分析、藥效物質(zhì)基礎、作用機理，活性物質(zhì)篩選及結構改造，藥物資源開(kāi)發(fā)利用等研究背景。
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二、招收對象及資格條件
(一)招收對象
2023年6月30日之前畢業(yè)、并在報到入職前取得相應學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法;
2.品學(xué)兼優(yōu)，具有扎實(shí)的理論基礎、較強的科研能力和敬業(yè)精神，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、主要研究方向和研究特長(cháng)符合本公司博士后課題研究需要，并能夠集中精力從事博士后研究工作;
3.1988年1月1日及以后出生，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備全職在站工作條件，不接受兼職從事博士后研究工作的人員。
三、招收流程及錄用辦法
(一)報名
符合招收條件的博士須提交以下申請材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括教育和科研經(jīng)歷、發(fā)表文章、所獲獎項、基金項目、主要科研興趣和技能等);
2.博士后申請表(見(jiàn)附件);
3.博士畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)(暫未取得證書(shū)的，提供博士畢業(yè)的證明材料以及博士學(xué)位論文答辯的有關(guān)證明材料;海外留學(xué)博士需提供《中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處(組)推薦意見(jiàn)》或留學(xué)回國人員證明);
4.申請人身份證復印件;
5.擬選課題研究計劃書(shū)(格式自擬);
6.反映申請人學(xué)術(shù)水平、工作能力的論文、論著(zhù)等有關(guān)材料。
以上申請材料提供紙質(zhì)材料一份并將電子稿發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱(投遞簡(jiǎn)歷郵件主題：博士后+姓名+申請課題名稱(chēng))，報名材料恕不退還。
報名時(shí)間：2023年5月25日至6月8日。
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-69896755。
報名電子郵箱：jszx_cssb@163.com。
郵寄地址：江蘇省南京市鼓樓區中山北路406-3號江蘇中煙人力資源部，郵編：210011。
(二)資格審查
對報名人員進(jìn)行資格審查，確認符合資格條件人員名單，通過(guò)資格審查的報名人員進(jìn)入專(zhuān)家評審環(huán)節。
(三)專(zhuān)家評審
對通過(guò)資格審查的報名人員，采用專(zhuān)家評審答辯的方式進(jìn)行綜合性專(zhuān)業(yè)面試。根據面試成績(jì)從高至低按照1:1的比例確定考察與體檢人選。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，低于60分的不得進(jìn)入考察與體檢環(huán)節。
(四)考察與體檢
考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式進(jìn)行。體檢由公司統一安排，不按規定要求參加體檢的，視為放棄;體檢不合格的，安排一次復檢，體檢結論以復檢為準，不安排二次復檢;體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并結合崗位實(shí)際需求條件執行。未通過(guò)考察，或者體檢結果不符合公務(wù)員錄用體檢標準要求或具有其他影響正常履行職責的疾病的，不得確定為擬錄用人員。
因報名人員主動(dòng)放棄、考察或體檢不符合要求等出現人選缺額的，可以按照同一研究方向報名人員的面試成績(jì)從高到低依次遞補。
(五)公示與錄用
公司根據報名人員的面試成績(jì)、考察情況和體檢結果等確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在公司網(wǎng)站上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響進(jìn)站的，辦理進(jìn)站手續。進(jìn)站人員須在規定時(shí)間內辦理進(jìn)站手續，否則視為放棄進(jìn)站資格。
四、進(jìn)站安排及薪酬待遇
(一)進(jìn)站安排
錄用人員進(jìn)入公司博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地從事企業(yè)博士后研究工作，在站工作時(shí)間一般為2-3年。在站期間，由公司博士后管理委員會(huì )辦公室負責管理，每年按照公司博士后管理相關(guān)規定進(jìn)行年度考核。
(二)薪酬待遇
1.博士后研究人員在站期間，公司將采用“固定年薪+考核浮動(dòng)獎勵”的方式，提供具有較強競爭力的薪酬待遇。
2.博士后研究人員在站期間，公司按照國家有關(guān)規定為其繳納社會(huì )保險(基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、生育保險)及住房公積金。
3.博士后研究人員在站期間，家庭未在南京購買(mǎi)住房的，參照執行公司總部交流干部周轉住房相關(guān)規定。
4.在站博士后研究人員的研究成果按公司有關(guān)規定參與公司科技成果獎勵。
5.公司將積極協(xié)助在站博士后研究人員申請地方政府提供的生活補貼等優(yōu)惠政策。
五、其他事項說(shuō)明
(一)專(zhuān)家評審和體檢地點(diǎn)設在南京市。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，將以公告、短信、電子郵件或電話(huà)等形式通知入選人員，請報名人員保持聯(lián)系方式暢通。
(二)報名人員須誠信參與招收錄用的各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違法違紀違規。報名人員必須對自己申請博士后時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負責。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績(jì);已經(jīng)進(jìn)站的，依法辦理退站手續。因信息差錯而對招收錄用進(jìn)站等造成影響的，一切后果由報名人員本人負責。對替考、作弊等違紀違規行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》等有關(guān)規定進(jìn)行處理。
(三)博士后研究人員招收工作面向社會(huì )公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。公司人力資源部、紀檢監察部按照職責權限受理工作中的投訴或舉報。監督舉報電話(huà)：025—69896151、69896153。
公司對招收的博士后研究人員提供必要的科研設施和科研經(jīng)費。熱忱歡迎相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)生到本公司從事博士后研究工作!
公司對本公告享有最終解釋權。
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