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為進(jìn)一步優(yōu)化人員結構，結合醫院急劇增加的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，南京市溧水區人民醫院(東南大學(xué)附屬中大醫院溧水分院)面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名編制內高層次衛技人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，現將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
醫院地處南京市溧水區，距祿口國際機場(chǎng)14公里、南京南站35公里，交通極為便捷。按照區委、區政府“十三五”規劃的目標定位，2015年溧水區人民醫院與東南大學(xué)附屬中大醫院合作共建成為中大醫院溧水分院，2017年與中大醫院進(jìn)一步深化合作，中大醫院派駐高層管理及專(zhuān)家團隊進(jìn)駐醫院，分別擔任醫院院長(cháng)、副院長(cháng)，以及部分臨床重點(diǎn)科室主任。通過(guò)深化合作、改革體制、完善機制、增強活力，全面提升醫療服務(wù)品質(zhì)和水平。2019年7月我院被省衛健委確認為三級醫院，力爭在5-8年建設成為東南大學(xué)醫學(xué)院附屬醫院。
醫院現有核定床位1000張，在職職工1500余人。2021年6月，建筑面積7.8萬(wàn)平方米的第三幢綜合病房樓和科研教學(xué)樓正式啟用。醫院目前擁有高級職稱(chēng)人員300余位，其中包括國務(wù)院政府津貼獲得者、省部級突出貢獻中青年專(zhuān)家1人，博士27人，江蘇省“333人才”工程第三層次2人，江蘇省“雙創(chuàng )博士”2名。
醫院設有28個(gè)標準病區，41個(gè)專(zhuān)業(yè)科室，其中24個(gè)科室為南京市醫學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科。醫院卒中中心、胸痛中心、創(chuàng )傷中心為南京市級救治中心，能夠開(kāi)展泌尿外科、骨科、普外科、神經(jīng)外科、心血管內科、ICU、介入放射科、內分泌科等三甲醫院技術(shù)和診療項目以及三級醫院所有必備技術(shù)、診療項目和大型設備，具有直線(xiàn)加速器、3.0核磁共振、256排CT等一大批裝備。
二、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市溧水區人民政府網(wǎng)(www.njls.gov.cn)、南京市溧水區人民醫院網(wǎng)(www.lsrmyy.com)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市溧水區人民醫院(東南大學(xué)附屬中大醫院溧水分院)2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;具備適應崗位要求的身體條件。
3.具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，或具有博士學(xué)位。2023屆博士畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。
4.博士年齡在40周歲以下(1982年5月31日以后出生)，具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲(1977年5月31日以后出生)，具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲(1972年5月31日以后出生)。
5.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
(一)報名程序及要求
1.網(wǎng)上報名
應聘人員需將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至報名郵箱(m17366018606@163.com)。招聘單位根據應聘人員提供的報名材料掃描件進(jìn)行初審，審核結果以郵件形式回復給應聘者。
2.報名時(shí)間
本公告為2023年度長(cháng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名。招聘單位根據各崗位報名情況，確定各期考評人選，適時(shí)啟動(dòng)考評程序。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結果，并通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截止到2023年12月31日。
3.報名材料
①《南京市溧水區人民醫院(東南大學(xué)附屬中大醫院溧水分院)2023年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(附件2)。
②身份證 ，近期2寸照片1張。
③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，應屆畢業(yè)生須提供在讀證明或學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明。
④醫師資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)。
⑤副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
⑥近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄。
⑦主要學(xué)術(shù)任職。
⑧科研基金、科研成果及獲獎證書(shū)。
⑨進(jìn)修證明。
⑩崗位所需其他證明材料。
本次招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費。如有滿(mǎn)足條件應聘者，即可根據需要組織考評，具體以招聘單位通知為準。
(二)綜合考評
1.資格復審
綜合考評前，由招聘單位對應聘人員進(jìn)行資格復審。應聘人員須根據單位要求提供報名所需材料的原件及復印件。復審合格者進(jìn)入綜合考評。復審不合格的，取消考評資格。
2.綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式。由招聘單位組織專(zhuān)家，在區人才辦、人社局、衛健委等有關(guān)部門(mén)監督指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的考評方案，對擬引進(jìn)人才的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果及崗位匹配程度進(jìn)行綜合考評。考評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考評采取百分制，合格線(xiàn)為60分。考評結果于綜合考評結束后5個(gè)工作日內在南京市溧水區人民醫院網(wǎng)公布。
(三)體檢、考察
綜合考評結束后，在合格人員中，根據成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
(四)公示、聘用
招聘單位根據綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市溧水區人民政府網(wǎng)、南京市溧水區人民醫院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、綜合考評成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在綜合考評結果公示結束后1年內辦理入職等手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
五、高層次人才待遇
(一)根據人才不同類(lèi)別擔任科室負責人、亞專(zhuān)科負責人或醫療組長(cháng)等。
(二)住房補貼：博士學(xué)位正高100萬(wàn)、副高80萬(wàn)、中級60萬(wàn);碩士學(xué)位正高80萬(wàn)、副高60萬(wàn);博士研究生50萬(wàn);省、市級重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人另加30萬(wàn);住房補貼分年度分次發(fā)放。
(三)科研啟動(dòng)基金：三年內給予20-60萬(wàn)。
(四)醫院積極協(xié)助申報省市醫學(xué)重點(diǎn)人才或科研項目，協(xié)助申報東南大學(xué)教學(xué)職稱(chēng)。
(五)三年內提供一次國外短期學(xué)習或每1-2年提供一次參加境外國際學(xué)術(shù)會(huì )議交流機會(huì )。
(六)二年內提供周轉住房。
(七)配偶同屬于衛生系統內的，協(xié)助落實(shí)工作，按照區內政策協(xié)助解決子女入學(xué)。
六、招聘紀律
應聘人員在報名、考評、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
七、咨詢(xún)、監督
(一)招聘咨詢(xún)
南京市溧水區人民醫院人事科：025-56232007
(二)招聘監督
南京市溧水區衛生健康委員會(huì )黨建人事科：025-57210959
南京市溧水區人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57207026
本公告由南京市溧水區人民醫院負責解釋。
熱忱歡迎各專(zhuān)業(yè)高層次人才踴躍報名!
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