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淮安市洪澤區人民醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、急救為一體的國家二級甲等綜合醫院。目前，我院正在創(chuàng )建三級醫院，為適應醫院發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、招聘人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《淮安市洪澤區人民醫院2023年公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表(長(cháng)期)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能,身體健康。
2.具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位;其中：2023年普通高校應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格，其他報考人員須于報名時(shí)取得《公告》和《崗位表》中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。
3.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。
4.年齡要求18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2005年1月1日期間出生);博士研究生或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日以后出生);副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)45周歲(1978年1月1日以后出生);正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)50周歲(1973年1月1日以后出生)。
5.應屆畢業(yè)生，指2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員。
2021年和2022年畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實(shí)工作或學(xué)習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，可按應屆畢業(yè)生或社會(huì )人員報名。報名時(shí)除提供招聘公告中規定的材料外，還需出具檔案關(guān)系保留的相關(guān)證明。
6.《崗位表》中對往屆生有其他要求的，按《崗位表》要求執行。
7.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人、普通高校在讀非2023年應屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(3)國家和省另行規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
(4)洪澤區基層醫療衛生單位在職人員不得報考本次招聘所有崗位。
三、招聘程序和要求
招聘工作遵循"公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競爭"的原則，嚴格執行招聘工作有關(guān)規定和招聘程序。
(一)報名時(shí)間
2023年5月12日～11月30日工作日下午15：00 ～ 17︰30。
(二)報名地點(diǎn)
淮安市洪澤區人民醫院人力資源部(淮安市洪澤區東風(fēng)路102號)
聯(lián)系電話(huà)：0517-87283428
(三)報名要求
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式，報名時(shí)間為工作日下午15:00～17:30，根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)招聘考核程序，各崗位招滿(mǎn)即止。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員請登錄淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn/)或淮安市洪澤區人民醫院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)，下載并填寫(xiě)《淮安市洪澤區人民醫院2023年公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》一份(個(gè)人簽名須手寫(xiě)，其他內容均需打印)。
報名時(shí)須提供以下材料：
1.《淮安市洪澤區人民醫院2023年公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》。
2.有效期內的本人二代身份證原件和復印件。
3.近期同底免冠彩色二寸證件照片2張。
4. 2023年普通高校應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，如取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)，須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件和復印件，并同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
非2023年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
報名人員須同時(shí)提供前學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件及前學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
5.崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復印件。
四、資格審查
由淮安市洪澤區人民醫院人力資源部根據招聘條件對應聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認后視為報名成功。不符合報名條件或不能按時(shí)按要求提供報名所需材料的，視為放棄報名。報考人員在報名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
五、考核辦法
各招聘崗位報名人數超過(guò)招聘人數3倍的,采用筆試和面試考核方式。報名人數未超過(guò)招聘人數3倍的，采用直接面試考核方式。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：根據報名情況，提前電話(huà)通知，請報名成功人員予以關(guān)注，并按通知規定的時(shí)間領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)責任自負。
(2)筆試地點(diǎn)：另行通知。
(3)筆試內容：筆試不指定復習用書(shū)，內容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
(4)筆試要求：考生須攜帶筆試準考證、有效期內的二代居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。
(5)成績(jì)公布：筆試成績(jì)將在淮安市洪澤區人民醫院網(wǎng)站 (http://www.hzqrmyy.cn/)公布。
2.面試
(1)面試方式：面試采取現場(chǎng)面試的方式。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)面試要求：需要筆試的崗位在筆試結束后，在筆試成績(jì)達到60分及以上人員中，按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入招聘計劃與面試人員之比不足1：3的，筆試成績(jì)合格人員均確定為參加面試人選。面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關(guān)的知識。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.總成績(jì)折算和公布
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。筆試、面試成績(jì)均合格的人員折算總成績(jì)。
采用筆試和面試考核方式的崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。采用直接面試考核方式的崗位總成績(jì)=面試成績(jì)。
六、體檢及考察
1.在應聘同崗位面試成績(jì)合格的考生中，按總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節的人員(總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者;如面試成績(jì)仍相同的，加試專(zhuān)業(yè)知識，取加試成績(jì)高者)。
2.體檢工作由淮安市洪澤區人民醫院統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
3.因應聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格等出現缺額的，在同崗位考試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
七、公示及聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區人民醫院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定的時(shí)間內辦理相關(guān)手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中，按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
八、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾咨詢(xún)和監督，特設立政策咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)。
1.咨詢(xún)電話(huà)：
淮安市洪澤區人民醫院人力資源部：0517-87283428
2.監督電話(huà)：
淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )：0517-87222858
淮安市洪澤區人民醫院紀委：0517-87280983
本公告由淮安市洪澤區人民醫院負責解釋。
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