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為進(jìn)一步提升市場(chǎng)監管服務(wù)水平，通州區市場(chǎng)監督管理局擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘信息化業(yè)務(wù)、基礎業(yè)務(wù)等輔助工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
01崗位：信息化業(yè)務(wù)輔助人員1名；02崗位：基礎業(yè)務(wù)輔助人員2名。以上崗位男女不限。
二、資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀記錄。自愿從事市場(chǎng)監管信息化監管輔助工作，服從工作安排。
2.本人或配偶、父母（含配偶的父母）戶(hù)籍在通州區或長(cháng)期居住通州區。
3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（本科及以上學(xué)歷優(yōu)先），年齡在35周歲以下（1988年5月1日以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力；須取得大學(xué)英語(yǔ)、計算機相應等級證書(shū)；報考基礎業(yè)務(wù)輔助崗位人員，具備經(jīng)濟類(lèi)或法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.有下列情形之一的，不得報考：
（1）有刑事犯罪記錄的；
（2）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）有受到黨紀政紀處分的，正在處分期間的或正在接受紀律審查的；
（4）被列入失信人員名單的；
（5）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招聘程序
（一）報名與審核
1.報名時(shí)間：即日起至2023年5月11日（上午9:00—12:00，下午1:30—5:30）。
2.報名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取應聘人員到現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，每名應聘者只能報考一個(gè)崗位，報名成功后不得修改。報名地點(diǎn)：通州區市場(chǎng)監督管理局消費者協(xié)會(huì )（金沙街道新金西路80號東大門(mén)南側）。咨詢(xún)電話(huà)：86548521。
3.報名所需材料：
（1）《通州區市場(chǎng)監督管理局政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員招聘報名表》（見(jiàn)附件）一式兩份；
（2）本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份；
（3）大學(xué)英語(yǔ)及計算機相應等級證書(shū)原件及復印件1份；
（4）本人近期二寸免冠彩照2張；
（5）戶(hù)籍證或居住地證明原件及復印件1份；
（6）其他能力素質(zhì)證明材料原件及復印件1份。
報名時(shí)必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。
4.資格審查：通州區市場(chǎng)監管局組織對報名人員進(jìn)行資格審查，報名并通過(guò)資格審查人數與崗位招聘人數達到3:1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則適當延期報名時(shí)間，或調整開(kāi)考比例（至少達到2:1）。
（二）綜合能力考評
綜合能力考評由適崗評價(jià)和面試組成。資格審查合格人員直接進(jìn)入適崗評價(jià)和面試，適崗評價(jià)和面試滿(mǎn)分各100分。根據適崗評價(jià)得分，按照1：3比例，從高到低確定面試人員(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足3倍的，按實(shí)確定。綜合能力考評成績(jì)按適崗評價(jià)成績(jì)40%、面試成績(jì)60%的權重計算總成績(jì)。同一職位末位出現同分，取面試高分者。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
1.在綜合能力考評人員中，根據總成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例，確定體檢對象。體檢標準參照入職體檢標準。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員公示名單。
（四）公示和聘用
1.擬聘用人員在南通市通州區人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.公示結束無(wú)異議的，一個(gè)月內簽訂勞動(dòng)合同。如因不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配等應聘人員原因逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。
（五）遞補
在體檢、考察、公示和辦理錄用過(guò)程中，因下列情形導致崗位出現空缺的，根據工作需要研究確定是否按照考生的總成績(jì)從高分到低分依次遞補（如總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者）：
1.應聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人員明確放棄聘用的；
4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
四、管理體制及相關(guān)待遇
1.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，錄用后參加崗前培訓，培訓合格的簽訂勞動(dòng)合同。合同期為兩年，試用期兩個(gè)月，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續訂合同。
2.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機構簽訂合同。
3.被聘用人員與南通市通州區宏達勞務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到南通市通州區市場(chǎng)監督管理局工作。
五、紀律監督
應聘人員應確保報名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現，即取消相關(guān)人員應聘資格。招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全程接受區紀委派駐紀檢監察部門(mén)的監督。
六、本公告由通州區市場(chǎng)監督管理局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：86548521。
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