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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《關(guān)于規范我省衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇衛人〔2014〕10號），常州國家高新區（新北區）衛生健康局下屬事業(yè)單位將面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員14名（進(jìn)編）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2023年常州國家高新區（新北區）衛生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）。
（二）本次招聘戶(hù)籍不限，年齡在35周歲以下（1987年5月15日以后出生）；碩士研究生、具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年5月15日后出生）；博士研究生、具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲（1977年5月15日后出生）。
（三）招聘對象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的人員；其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2023年5月17日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且在2023年5月17日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證但尚未就業(yè)的人員，可報考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內（時(shí)間截止到2023年5月17日）的，可報考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
（四）除符合畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于2023年5月17日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報考；國（境）外留學(xué)人員須于2023年5月17日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
（五）招聘崗位中有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)要求的，須于2023年5月17日前取得。
（六）除2021、2022、2023年普通高等院校畢業(yè)生外，其他人員須在2023年5月17日前取得相應專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（不含鄉鎮執業(yè)助理醫師資格），且執業(yè)范圍與招聘崗位相符，才可以報考。
（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
（八）新北區基層醫療衛生機構2022年之前錄用的編外農村訂單定向免費培養醫學(xué)畢業(yè)生，可按要求報考鄉鎮衛生院（含涉農街道社區衛生服務(wù)中心）相應編內崗位。
（九）下列人員不能報考：
1.現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年11月17日前規定服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
5.報名時(shí)有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
6.常州市各級衛生健康醫療衛生機構在編人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市人力資源和社會(huì )保障局（http://rsj.changzhou.gov.cn）
常州市新北區人民政府網(wǎng)(http://cznd.changzhou.gov.cn/)
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001/
1.報名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2023年5月15日9：00—5月17日16：00
提醒：上傳照片為本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.繳費確認時(shí)間
2023年5月15日9：00—5月18日15：00
（二）報名注意事項
1.報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
3.根據報考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審通過(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。
4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。
5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無(wú)效。
6.本次公開(kāi)招聘，01、02崗開(kāi)考比例為1:2，其余崗位不設開(kāi)考比例。報名結束后，未達開(kāi)考比例的崗位，將根據報名情況核減招聘計劃，并在公告發(fā)布的網(wǎng)站予以公告。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可于2023年5月19日9:30—11:00改報其他符合條件的崗位。
7.嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協(xié)議，根據報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
（三）打印準考證
報考人員5月24日10:00起在常州市人事考試中心網(wǎng)（czks.czrsj.cn）自行下載、打印準考證。
三、考試辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結合的考試方式。
（一）筆試
1.筆試內容：招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識（各崗位考試專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）。考試不指定大綱和教材，不委托任何培訓機構進(jìn)行考前培訓。
2.筆試時(shí)間：2023年5月27日，筆試地點(diǎn)及其他事項以準考證為準。
3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
4.筆試卷面滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為50分，筆試成績(jì)將在常州市新北區人民政府網(wǎng)站公布，報考人員憑身份證查詢(xún)。
（二）資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，如不足相應比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
2.面試前對取得面試資格的應聘人員進(jìn)行資格復審，資格復審具體事宜在常州市新北區人民政府網(wǎng)另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持報名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
1.面試方式：結構化面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生須繳納面試費100元。
3.面試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
（四）綜合成績(jì)計算
各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位按規定對體檢合格人員組織考察。
五、選崗
體檢和考察通過(guò)后，同一崗位涉及兩家招聘單位的，按照綜合成績(jì)排名進(jìn)行選崗，綜合成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先。選崗人員須到現場(chǎng)進(jìn)行簽字確認，選定后不得更改。
六、公示和聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，常州國家高新區（新北區）衛生健康局可以在名單公示結束后的2年內取消其再次報考本系統的資格。
對公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)到其他單位。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應在招聘單位通知后攜帶相關(guān)材料準時(shí)報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
七、咨詢(xún)與監督
本次招聘全過(guò)程向社會(huì )公開(kāi)，并接受監督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：（0519）86818112，85127586。
監督電話(huà)：（0519）85128957，85127786。
八、獎補政策
根據《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)醫療衛生人才引育的實(shí)施辦法（修訂）>的通知》（常開(kāi)人才辦〔2022〕6號常新衛健〔2022〕9號）精神，符合條件的聘用人員可按規定申請享受相應獎勵。
九、本招聘公告由常州國家高新區（新北區）衛生健康局負責解釋。
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