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為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，現發(fā)布宿豫區2023年第二批校園招聘教師公告，招聘教師58名(事業(yè)編制)，有關(guān)事項如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件1)。
二、招聘對象
普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應屆本科及以上畢業(yè)生。以研究生學(xué)歷報考的，除符合崗位簡(jiǎn)介表中所列專(zhuān)業(yè)的，其他人員的本科段須為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
三、招聘條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法、法律，具有良好品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國(境)內普通高校2023年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員。
2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或學(xué)習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，可按應屆高校畢業(yè)生報名。
參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，應聘時(shí)可按應屆畢業(yè)生報名。
國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的)，可按應屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國(境)內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員。
5. 有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人、在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;
(2)曾被開(kāi)除黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
(3)受到記大過(guò)、留黨(留校)察看的，或受處分仍在影響期內的;
(4)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527-84338767;
(5)考生與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;
考生在本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿遷市宿豫區教育局組織，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)向社會(huì )公布招聘信息(含招聘公告、崗位簡(jiǎn)介表、考察標準、體檢標準等)。
(二)報名和資格審查
報名工作由宿遷市宿豫區教育局組織實(shí)施。通過(guò)現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，所有報名者免收考試費用。
現場(chǎng)報名和資格審查時(shí)間為2023年5月19日9:00-16:00，地點(diǎn)在淮北師范大學(xué)相山校區。
考生應認真對照招聘公告規定的報考條件和《崗位簡(jiǎn)介表》(附件?1)中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他要求等，于規定時(shí)間內攜帶符合報考條件要求的有效證件和材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報名和資格審查。如在資格審核中發(fā)現考生不符合報考崗位資格條件的，視為報名不成功。
資格審查時(shí)，應提交以下材料：
(1)信息填寫(xiě)完整的《報名表》1份(附件2);
(2)有效期內的二代身份證(正反面復印于同一張紙);
(3)所在學(xué)校出具的信息完整蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意;?
(4)教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》(只能提供《教師資格考試合格證明》的考生，須于2023年7月31日前取得相應教師資格證書(shū));
(5)所在學(xué)校院系出具的師范類(lèi)畢業(yè)生證明或《成績(jì)單》;
(6)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(普通高校2023年應屆畢業(yè)生可暫不提供);
(7)未落實(shí)工作單位的普通高校2021年、2022年畢業(yè)生需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書(shū)》(附件3);?
(8)本人近期正面免冠2寸證件照1張(與報名表一致)。
上述(2)至(6)項材料均需提供原件和一套復印件供審核。?
根據資格審查通過(guò)人數情況，按照1:3開(kāi)考比例(其中16-25崗如果達不到開(kāi)考比例，按實(shí)際通過(guò)資格審查人數開(kāi)考。)，視情況確定考試人數。對于因資格審查未通過(guò)達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘人數或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。補報名相關(guān)事宜將于資格審查當日通知到考生。
報考人員報名和資格審查后，應保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由報考人員個(gè)人承擔。考生務(wù)必誠信報名，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現考生報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。?
(三)考試
考試由宿豫區教育局組織，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)在資格審查當日通知到考生(擬定2023年5月20日上午筆試，5月21日面試，地點(diǎn)在淮北師范大學(xué))。考試方式根據資格審查通過(guò)人數情況確定(根據實(shí)際情況組織必要的筆試，筆試內容為教育學(xué)、心理學(xué)、師德規范、教育法律法規等。筆試須達到60分為合格。根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數5倍的比例確定參加面試人選，面試采取無(wú)生上課形式)。面試成績(jì)須達到60分為合格，其中按實(shí)際通過(guò)資格審查人數開(kāi)考的崗位(16-25崗)面試成績(jì)須達到65分為合格，成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
有筆試的崗位，按照筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例計算總成績(jì)。進(jìn)行筆試的崗位，如考試總分相同，以面試成績(jì)高的排序在前，如面試成績(jì)均相同，則現場(chǎng)另行安排加試，根據加試成績(jì)排序;直接面試的崗位，面試成績(jì)相同的，現場(chǎng)另行安排加試，根據加試成績(jì)排序。
(四)體檢
根據考生總成績(jì),按照崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選。體檢工作由宿豫區人社局和宿豫區教育局共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(五)考察
考察在體檢結束后組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規定執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人選應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，未按照規定時(shí)間辦理的，取消其聘用資格。
此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節考生放棄或體檢、考察不合格，出現崗位空缺的，按考試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
(六)公示和聘用
考察工作結束后，根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后，考生在規定時(shí)間內取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，由招聘單位報區人社部門(mén)備案，辦理相關(guān)聘用手續，享受事業(yè)單位在編工作人員待遇，并簽訂聘用合同(首次聘用合同服務(wù)期不少于5年)。服務(wù)期內不得辦理調動(dòng)和借用，不接轉人事檔案，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任，記入個(gè)人誠信檔案。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。
五、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，考試資格審查貫穿考試全過(guò)程，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、其他
本簡(jiǎn)章由宿遷市宿豫區教育局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84466502、84466501(宿遷市宿豫區教育局人事和教師工作科)
監督電話(huà)： 0527-84469511(宿遷市宿豫區紀委監委派駐第十五紀檢監察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區人社局事業(yè)科)。
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