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蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年7月經(jīng)江蘇省人民政府批準建立的公辦全日制高等職業(yè)院校(全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn)，以出生太倉的世界著(zhù)名核物理女王——吳健雄的名字命名，位于蘇州太倉市。為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人才隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規定，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名碩士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件詳見(jiàn)《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開(kāi)招聘碩士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(二)熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公。
(三)身心健康，具備崗位要求的身體條件。
(四)年齡在18周歲以上，40周歲及以下(即1982年5月5日至2005年5月28日期間出生)。
(五)具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
(六)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，需在2023年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
資格條件中的“工作經(jīng)歷”，指正式參加工作經(jīng)歷，不含實(shí)習、兼職等工作經(jīng)歷，計算的截止時(shí)間為2023年8月31日。
(七)輔導員崗位還需具備以下條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年(12個(gè)月)及以上。
主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任班級班長(cháng)、團支部書(shū)記、黨支部書(shū)記(均為正職)，在高校二級學(xué)院(系)團委(團總支)、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )擔任正部長(cháng)及以上學(xué)生干部，在校團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )擔任副部長(cháng)及以上學(xué)生干部。
2.有1年以上高校(或者高校輔導員)工作經(jīng)歷。
3.有1年以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。
專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
(八)具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
(九)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年11月28日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
4.2023年11月28日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名和資格初審
(一)報名時(shí)間和方式
1.報名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2023年5月28日。
2.報名方式：應聘者將應聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱
rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+專(zhuān)任教師X崗位/輔導員/校醫。
3.報名提交材料：
通過(guò)電子郵件發(fā)送《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開(kāi)招聘碩士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)、《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開(kāi)招聘碩士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名信息匯總表》(附件3)電子表格，還包括以下材料PDF版本：
(1)身份、學(xué)歷學(xué)位等證明
提供以下材料：有效身份證件;研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū)或就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生2023年畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間);取得國(境)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》等相關(guān)材料。
(2)應聘崗位所需的其他相關(guān)技能、資格證明(中共 黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、工作經(jīng)歷證明等)。
其中學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料要求如下：班級、院(系)級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院(系)級黨組織出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月和經(jīng)辦人聯(lián)系電話(huà)。高校(或者高校輔導員)工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(mén)(不含校內其他二級部門(mén)或二級單位)出具，企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支(不含單位內二級部門(mén)或二級單位黨委或黨總支)出具，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月和經(jīng)辦人聯(lián)系電話(huà)。
每位報名者限報一個(gè)崗位。應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。未按要求填寫(xiě)報名表、提交材料不全者以及經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，取消應聘人員的應聘和錄用資格。
(二)資格初審
報名結束一周內，學(xué)校完成對應聘人員的資格初審，報太倉市人力資源和社會(huì )保障局審核后確定進(jìn)入后續考核人員名單，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示3天。
本次專(zhuān)任教師01崗位不設開(kāi)考比例，資格復審通過(guò)人員參加考試。專(zhuān)任教師02-08崗位、輔導員崗位和校醫崗位開(kāi)考比例為1:3，報名、資格初審結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。
四、資格復審
正式考試前，學(xué)校將對應聘人員進(jìn)行資格復審，應聘人員須提交報名時(shí)提供的相關(guān)材料原件和復印件。無(wú)法提供材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權取消其參加考核資格。
資格復審以及考試的時(shí)間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
五、考核方式
(一)專(zhuān)任教師01崗位
考試方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績(jì)均以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)，成績(jì)當場(chǎng)公布。在合格分數線(xiàn)以上，考試總成績(jì)計算方法為教學(xué)試講成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%。考試成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如教學(xué)試講成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)專(zhuān)任教師02-08崗位
考試方式為筆試和面試。筆試以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。
面試由試講和綜合面試組成，試講和綜合面試各占面試總成績(jì)的50%。試講和綜合面試均設60分為合格分數線(xiàn)。面試總成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。
筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%、面試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。考試成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，如總成績(jì)相同的以面試總成績(jì)高者在前，若面試總成績(jì)相同，以試講成績(jì)高者在前，如試講成績(jì)和綜合面試成績(jì)均相同的，則由學(xué)校另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)輔導員崗位、校醫崗位
考試方式為筆試和面試。主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等情況。成績(jì)均以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%、面試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。考試成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
按照招聘考試最終成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘人數1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。
達不到合格標準的考生，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
七、考察
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察和資格條件復查，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對不符合公告規定的本次公開(kāi)招聘資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
(一)學(xué)校根據招聘考試成績(jì)、體檢結果、資格復查和考核(考察)結論，確定擬錄用人員。
(二)擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
(三)經(jīng)公示無(wú)異議，報太倉市人力資源和社會(huì )保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續。
(四)錄用人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，因個(gè)人原因逾期未報到的取消其錄取資格。錄用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
招考聘用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督(監督電話(huà)：太倉市紀委0512-53531142;學(xué)校紀委0512-53940821;太倉市人力資源與社會(huì )保障局事業(yè)科0512-53534846)。
十、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940887、0512-53940823
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