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蘇州工業(yè)園區隸屬江蘇省蘇州市，位于蘇州市城東，1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準設立，同年5月實(shí)施啟動(dòng)，行政區劃面積278平方公里，(其中，中新合作區80平方公里)，是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項目，被譽(yù)為“中國改革開(kāi)放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。?
近年來(lái)，蘇州工業(yè)園區始終堅持政府主導，按照以人為本、健康優(yōu)先、分級服務(wù)、均衡優(yōu)質(zhì)的原則，不斷加大對公立醫療機構的投入，打造了“一體四翼多支點(diǎn)”的高質(zhì)量現代化公立醫療服務(wù)體系，促進(jìn)區域內醫療服務(wù)水平同質(zhì)化發(fā)展。為了進(jìn)一步充實(shí)衛生人才隊伍，更好地推進(jìn)衛生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2023年園區公立醫療機構面向社會(huì )開(kāi)展公開(kāi)招聘，共招聘工作人員238名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)附件《2023年蘇州工業(yè)園區公立醫療機構招聘崗位表》。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍(不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員)，無(wú)犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具有招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
4.年齡基本要求：35周歲及以下(1987年4月19日及以后出生)，具有中級職稱(chēng)的人員年齡可放寬至40周歲(1982年4月19日及以后出生)，具有副高及以上職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲(1977年4月19日及以后出生);對年齡有特殊要求的，以崗位表中的說(shuō)明為準(30周歲及以下指1992年4月19日及以后出生)。
5.崗位表招聘對象中的“2023年畢業(yè)生”，指2023年普通高校畢業(yè)生，報名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報到前提供相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
2021和2022年普通高校畢業(yè)生，尚未辦理就業(yè)派遣手續、其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的普通高校畢業(yè)生可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心完成認證方可報考。“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。
6.工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2023年3月31日，具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具的社保繳費清單為依據。
7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生。
(2)與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及按規定應當回避的崗位。
(3)在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員。
(4)因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及其他不適合應聘的人員。
三、有關(guān)待遇
被錄用人員為單位正式工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理，提供有競爭力的薪酬待遇。
四、招聘程序
1.報名
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。
報名網(wǎng)址： http://pmi.siphrd.com/
報名時(shí)間：2023年4月19日9:00—2023年5月7日17:00;應聘人員可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)線(xiàn)上資格初審，如有異議，請及時(shí)與報考單位電話(huà)聯(lián)系(見(jiàn)《崗位表》)。通過(guò)線(xiàn)上初審，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報名無(wú)效。
每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。線(xiàn)上資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
本次招聘各崗位設置筆試開(kāi)考比例，詳見(jiàn)《崗位表》，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
2.筆試
(1)筆試日期將提前在報名網(wǎng)站上另行公告，同時(shí)通過(guò)郵件發(fā)送，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
(2)筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，內容為與報考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和復習材料。筆試成績(jì)以百分制計算，設合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)可在報名網(wǎng)站(http://pmi.siphrd.com/)查詢(xún)。
3.資格復審及面試
統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。
對進(jìn)入面試的考生在面試前進(jìn)行資格復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。
資格復審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jì)以百分制計算，設合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
總成績(jì)計算方法：將筆試成績(jì)的40%與面試成績(jì)的60%相加，得出總成績(jì)。以上成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考試總成績(jì)可在報名網(wǎng)站(http://pmi.siphrd.com/)查詢(xún)。
4.體檢
總成績(jì)在合格線(xiàn)以上的考生按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。
5.公示和錄用
經(jīng)考試、體檢合格，擬錄用人員信息面向社會(huì )公示7個(gè)工作日。
因考生體檢不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補。由招聘單位書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報園區衛健委審核備案。如遞補，按該崗位總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：(0512)66680817。
六、本公告由蘇州工業(yè)園區衛生健康委員會(huì )負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：(0512)66685612,66685615。
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