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根據2023年《江蘇省定向招聘疫情防控一線(xiàn)編制外醫務(wù)人員公告》，結合醫院定向招聘工作實(shí)際，制定我院考試考核方案如下：
一、考核對象
2023年4月4日—4月11日采用網(wǎng)上報名并初審通過(guò)的人員。
二、筆試
1、時(shí)間：2023年4月19日上午8:30-9:30。
2、地點(diǎn)：常州市兒童醫院3號樓6樓多功能廳。
三、資格復審
1、在筆試成績(jì)合格人員中根據成績(jì)按照招聘崗位計劃數以1：3的比例從高分到低分確定復審對象，若該崗位成績(jì)合格人員不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定復審對象。
2、時(shí)間：2023年4月19日下午13：30-14：00。
3、地點(diǎn)：常州市兒童醫院2號樓601人事科。
4、應聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等崗位所需的相關(guān)證明材料的原件，人事科核驗材料原件后留存復印件。
四、面試
1、通過(guò)資格復審的考生進(jìn)入面試環(huán)節。
2、時(shí)間：2023年4月19日下午14:00起。
3、地點(diǎn)：常州市兒童醫院718會(huì )議室。
4、非護理崗位考試內容為結構化面試;護理崗位考試內容為結構化面試與專(zhuān)業(yè)操作。
5、非護理崗位綜合成績(jì)按筆試50%、面試50%計算，護理崗位綜合成績(jì)按筆試50%、面試25%、操作25%計算。均保留兩位小數，若綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名。
本次招聘采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試、操作成績(jì)應分別達到該項成績(jì)總分的60%。
五、注意事項
嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
六、體檢和考察
1、體檢和考察工作由醫院組織實(shí)施。根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢時(shí)間：2023年4月21日。體檢在市三甲醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。
2、因體檢不合格等原因出現缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3、對體檢合格人員按規定組織考察。考察應當側重于應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
七、公示和聘用
根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì )保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、原工作單位、參加疫情防控工作地點(diǎn)等。
對公示無(wú)異議的人員，由醫院人事科按干部人事管理權限和規定程序為其辦理入編手續，簽訂聘用合同。除依法依規解除聘用合同外，在招聘單位服務(wù)不少于3年。
八、回避制度
1、《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性，應當實(shí)行回避。
九、政策咨詢(xún)及監督
定向招聘疫情防控一線(xiàn)編制外醫務(wù)人員工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次定向招聘考試工作由醫院組織實(shí)施，接受省人社廳、市衛健委、紀檢監察部門(mén)的指導監督，醫院紀檢監察全程負責監督。考務(wù)工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，醫院將嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，對違反考試紀律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現，將按考試紀律規定追究責任。
監督舉報電話(huà)：(0519)69808057
十、本方案由江蘇省常州市兒童醫院負責解釋。
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