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因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員10名，派遣到海陵區各公辦中小學(xué)、幼兒園從事財務(wù)相關(guān)工作，現將相關(guān)事項公布如下：
一、崗位及人數
合同制財務(wù)工作人員10名。
二、招聘對象及基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)附件1）畢業(yè)（2023屆畢業(yè)生須提供雙向就業(yè)推薦表并于2023年8月31日前提供畢業(yè)證書(shū)原件）；持有會(huì )計專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)的總成績(jì)加2分。
3、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年4月15日至2005年4月16日期間出生），其中35-40（1982年4月15日至1987年4月16日）周歲報名人員需提供五年及以上社保繳費記錄。
下列人員不得報考：現役軍人；國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有嚴重不良信用記錄的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。其中，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名、筆試、技能測試、面試、體檢等環(huán)節由海陵區海派人力資源有限公司統一組織。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
按照“事前告知，公開(kāi)透明”原則，通過(guò)“海陵泰聚才”微信公眾號和“海陵智慧教育網(wǎng)”向社會(huì )發(fā)布本簡(jiǎn)章。
(二）報名
本次報名工作采用現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，代報者需提供考生的報名材料和委托函。報名者需提供以下材料：
1、本人有效居民身份證原件及復印件;
2、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件（2023屆畢業(yè)生需提供雙向就業(yè)推薦表）;
3、本人近期同底免冠二寸彩色照片2張，報名費100元/人（現金）;
4、《2023年海陵區中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘合同制財務(wù)人員報名表》（詳見(jiàn)附表2，正反打印）;
5、滿(mǎn)足加分項條件的需當場(chǎng)提供佐證材料。
報名時(shí)間：2023年4月15日至4月16日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。
報名地點(diǎn)：海陵區人力資源社會(huì )保障局南樓二樓會(huì )議室（海陵南路628號）。
經(jīng)資格審核后，符合報名條件人員于2023年4月20日(星期四上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)到海陵區人力資源社會(huì )保障局南樓二樓會(huì )議室憑本人有效居民身份證原件和報名收費憑證領(lǐng)取《準考證》。筆試開(kāi)考比例1：3，報考人數少于總崗位數3倍的，是否降低開(kāi)考比例或核減總崗位數,由區教育局研究決定。
在招聘全過(guò)程中，報名人員如因所填寫(xiě)信息內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
（三）筆試
筆試滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格；考試內容為財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和公共基礎知識，不提供考試大綱，不指定復習材料；筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jì)查詢(xún)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《準考證》。
（四）技能測試
1、技能測試人選確定。在筆試合格的人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數2倍的比例確定參加技能測試的人員，同分跟進(jìn)。
2、技能測試滿(mǎn)分100分。不提供考試大綱，不指定復習材料。
（五）面試
1、面試人選即為參加技能測試的人員。
2、面試方式。面試采用結構化面試的形式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核無(wú)誤后，現場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jì)計算方法。按筆試成績(jì)占30%，技能測試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占40%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì);筆試成績(jì)、技能測試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理；總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)排序；若面試成績(jì)也相同，則 按技能測試成績(jì)排序。未參加面試的考生和面試成績(jì)不合格的考生不計總成績(jì)。總成績(jì)有效期為一年。
（六）體檢
根據總成績(jì)，按招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員，并統一組織人員到指定醫院體檢，體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現空缺的，按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考察
對體檢合格人員的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考察，因考察不合格等原因出現崗位空缺時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（八）公示
將擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行合同制，與海派人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至用人單位。聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期考核按用人單位相關(guān)制度執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，則不予聘用。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
四、待遇
聘用人員薪酬待遇參照《海陵區公辦幼兒園聘用制教師工資待遇暫行辦法》執行。
五、紀律與監督
嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì )監督，對違反招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由海陵區海派人力資源有限公司和海陵區教育局負責解釋。
聯(lián)系方式：海陵區海派人力資源有限公司：0523-86332823
海陵區教育局：0523-86998278、0523-86998221
附件：
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