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泰興市安全生產(chǎn)培訓中心成立于2004年10月，經(jīng)營(yíng)范圍包括開(kāi)展特種作業(yè)人員安全技術(shù)技能培訓等。現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名工作人員，招聘具體事項如下：
一、招聘崗位及資格條件
1.基本條件：
(1)愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，遵紀守法，吃苦耐勞，具有較高的思想素質(zhì);
(2)身體健康，性格開(kāi)朗，積極上進(jìn)，具備較好的團隊協(xié)作意識和較強的人際交往溝通能力;
(3)符合崗位要求中所描述的各項條件。
2.崗位簡(jiǎn)介：
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崗位
名稱(chēng)
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學(xué)歷
要求
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專(zhuān)業(yè)
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招聘人數
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開(kāi)考比例
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工作內容
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其他要求
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綜合管理崗
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大學(xué)本科及以上；取得相應學(xué)位
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化學(xué)工程類(lèi)
中文文秘類(lèi)
安全生產(chǎn)類(lèi)
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1
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1:3
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主要從事內部管理等工作
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1.年齡30周歲及以下；
2.熟練掌握辦公軟件，文字功底扎實(shí)，具有較好的綜合材料起草能力與協(xié)調能力；
3.有相關(guān)企事業(yè)單位行政管理、綜合文字工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.夜間加班較多；
5.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科。
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文秘崗
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大學(xué)本科及以上；取得相應學(xué)位
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化學(xué)工程類(lèi)
中文文秘類(lèi)
安全生產(chǎn)類(lèi)
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1
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1:3
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主要從事綜合文字等工作
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二、薪酬待遇
1.聘用人員工資待遇視個(gè)人學(xué)習教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪。
2.薪酬結構：基本底薪(試用期5000元/月)+績(jì)效年薪(根據工作實(shí)績(jì)、日常表現、綜合考核確定)+五險一金+公司福利。
三、報名方式及時(shí)間
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名、網(wǎng)絡(luò )郵件報送兩種方式。
現場(chǎng)報名地點(diǎn)：泰興市安全生產(chǎn)培訓中心4樓(泰興市陵園路6號)，受理時(shí)間為工作日(9：00-11：30，14：30-17:00)。
網(wǎng)絡(luò )郵件報送：將相關(guān)報名材料打包發(fā)送至郵箱1137717814@qq.com(郵件主題為“應聘崗位+姓名”)。
咨詢(xún)電話(huà)：點(diǎn)擊查看具體電話(huà)(范女士)。
2.報名時(shí)間：2023年3月14日至2023年3月24日。
3.報名時(shí)需提供的材料：
(1)報名表1份，1寸近期照片1張(報名表請務(wù)必認真如實(shí)詳細填寫(xiě)，將為資格審查提供依據)。
(2)需提供身份證、畢業(yè)證書(shū)(對照崗位簡(jiǎn)介表)以及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等。
現場(chǎng)報名的人員，所有證書(shū)須出示原件，并提供復印件各1份，原件經(jīng)報名審核后退回，復印件留存。網(wǎng)上郵件報名人員，需在筆試當天攜帶相關(guān)證書(shū)原件到現場(chǎng)完成資格初審。資料未按規定要求報送完整的，初審不予通過(guò)。
四、招聘錄用辦法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次公開(kāi)招聘采取簡(jiǎn)歷資格初篩、專(zhuān)業(yè)筆試、初步面談、面試相結合的程序和方式，全面了解評估應聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力，層層篩選人選進(jìn)入下一環(huán)節。根據綜合考評結果和薪資期待等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經(jīng)考察和體檢合格后，辦理試用手續。
1.筆試：崗位專(zhuān)業(yè)試題。
2.初步面談：主要為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗與從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人情況和需求等綜合性?xún)热荨?/div>
3.面試：結合筆試成績(jì)、面談情況，經(jīng)公司招聘工作組討論，按1:3的比例確定面試人選。主要根據崗位需求評估考生的綜合素質(zhì)能力和適崗性。
4.確定擬聘人選：根據招聘綜合評估結果，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。
筆試、初步面談、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考生憑身份證原件參加考試，未按規定時(shí)間參加考試的視作自動(dòng)放棄。
五、體檢
體檢標準參照國家行政事業(yè)單位人員或國有企業(yè)工作人員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用由本公司承擔。因工作需要，體檢缺項者不予延長(cháng)體檢期，并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的取消其擬聘用資格。
六、聘用
1.取得錄用資格的人員，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格，考核合格者辦理正式聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同。
2.正式聘用后每年進(jìn)行一次年終考核，考核合格方可辦理續聘手續。
3.被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。
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