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揚州大學(xué)附屬醫院是江蘇省教育廳主管的差額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省揚州市邗江中路368號、揚州市泰州路45號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化人才結構，揚州大學(xué)附屬醫院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫院”)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人事代理(編外)工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(二)品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀違法行為。
(三)身心健康，具備適應崗位要求的身心條件。
(四)年齡要求：報考研究生崗位的考生年齡在35周歲及以下(1988年1月1日(含)后出生)，報考本科生崗位的考生年齡在30周歲及以下(1993年1月1日(含)后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(見(jiàn)公告附件)。資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(CET-4)或六級(CET-6)要求的，需提供相應的合格證書(shū)，只有四級或六級考試成績(jì)通知單的，相應的成績(jì)原則上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應聘有英語(yǔ)四級、六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級、六級的合格證書(shū)或成績(jì)通知單。
往屆畢業(yè)生報考須有三級醫院工作經(jīng)歷。
應屆畢業(yè)生應于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國內普通高校2021年、2022年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員，2023年畢業(yè)且在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的人員，以及在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員按應屆畢業(yè)生報名。國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
二、報名流程和注意事項
(一)報名流程
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：揚州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位(https://rszp.yzu.edu.cn)。
1.報名、照片、材料上傳時(shí)間：2023年3月14日9:00—2023年3月29日16:00。應聘人員如實(shí)填寫(xiě)本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。
2.資格初審時(shí)間：2023年3月14日9:00—2023年3月30日16:00。醫院人力資源處組織資格初審，應聘人員應及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通。
3.繳費時(shí)間：2023年3月14日9:00—2023年3月31日12:00。通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費200元，報名費一經(jīng)繳納不再退還(應聘崗位被取消的除外)。通過(guò)資格初審并且完成繳費，即報名成功。
4. 打印準考證時(shí)間：另行通知。
(二)注意事項
1.應聘人員應先熟悉《揚州大學(xué)附屬醫院2023年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位表(第二批)》(見(jiàn)公告附件)，登錄指定報名網(wǎng)站，對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應的崗位進(jìn)入系統注冊報名。
2.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片(jpg格式)。
3.附件材料根據應聘人員身份和崗位要求應提供的材料按以下材料順序選擇提供：①身份證;②本(專(zhuān))科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);③應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;④留學(xué)歸國人員須提供《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;⑤崗位所要求的其他相關(guān)材料(英語(yǔ)成績(jì)單、專(zhuān)業(yè)方向證明、規培合格證(在培證明)、三級醫院工作證明等)。
三級醫院工作經(jīng)歷由所在醫院人事部門(mén)出具工作證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。如有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
4.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:2，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在報名時(shí)間內補報其他符合條件的崗位。
5.應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。通過(guò)初審且完成繳費后，報名方為有效。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名時(shí)間內與醫院人力資源處聯(lián)系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，以便醫院通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
三、考核方式、時(shí)間安排和成績(jì)計算
(一)考核方式
考核方式包括筆試、心理測試、面試、技能操作等。非護理崗位(1-9號)考核包括為筆試、心理測試和面試，護理崗位(10-11號)考核包括筆試、心理測試、面試和技能操作。
1.筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將在醫院網(wǎng)站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)另行通知。筆試內容從招聘崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎知識等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材，總分為100分。筆試結束后，確定筆試合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)將于醫院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應聘人員可憑準考證號進(jìn)行查詢(xún)。
2.心理測試。筆試后或面試前，組織心理測試。主要以在線(xiàn)答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
3.根據各崗位筆試成績(jì)從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試、技能操作人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數確定。在面試、技能操作之前，應聘人員須提供報名材料原件，醫院人力資源處組織資格復審;復審不通過(guò)者不得參加面試、技能操作，并按崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補人員參加資格復審。遞補人員應在規定時(shí)間內接受資格復審，否則視為自動(dòng)放棄。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(1)面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在醫院網(wǎng)站另行通知，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采用半結構化等方式，成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)60分為合格(滿(mǎn)分100分)。
(2)技能操作。技能操作時(shí)間和地點(diǎn)將在醫院網(wǎng)站另行通知，主要測試護理臨床技能操作水平。成績(jì)當場(chǎng)公布，技能操作成績(jì)60分為合格(滿(mǎn)分100分)。
總成績(jì)：按百分制計算，非護理崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%;護理崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%+技能操作×30%。
(二)其他要求
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以醫院官網(wǎng)公告、短信等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應聘人員考試過(guò)程中應遵守相關(guān)考試規定，服從管理。
四、體檢、考察、公示和聘用
(一)根據總成績(jì)，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(二)醫院對體檢合格人員組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力、學(xué)習或工作實(shí)績(jì)和心理測試結果。
(三)醫院將根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬錄用人員名單。在醫院網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結果影響錄用的、中途放棄等原因出現崗位空缺時(shí)，按崗位總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績(jì)出現并列，則按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定。
(四)對公示無(wú)異議的人員，醫院為其辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到，不能按時(shí)報到的，不保留聘用資格。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規定的，解除聘用關(guān)系。聘用人員與醫院簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本院服務(wù)5年以上(含試用期)。
五、用人方式
本次招聘按照人事代理方式聘用，參照醫院事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇。
六、政策咨詢(xún)
醫院人力資源處負責此次招聘政策咨詢(xún)，醫院紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-82981199轉80409
招聘工作監督電話(huà)：0514-87907263
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