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根據南京市浦口區教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，提升師資隊伍整體水平，南京市浦口區教育局所屬部分學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名事業(yè)編制內高層次教師，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)和南京市浦口區人民政府網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘單位、崗位、數量和資格條件等詳見(jiàn)《南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.廉潔奉公，品行端正，師德高尚，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3.需取得相應教師資格證書(shū)，具備本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱(chēng)。
4.年齡在40周歲及以下(1982年3月31日后出生)，獲設區市學(xué)科帶頭人及以上稱(chēng)號的年齡可放寬到45周歲及以下(1977年3月31日后出生)。
5.具有設區市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱(chēng)號，或近五年獲設區市教學(xué)基本功大賽、課堂教學(xué)大賽一等獎及以上獎項。
6.具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)招聘公告崗位信息表。
7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘
1.現役軍人、普通高校在讀人員。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時(shí)間為2023年3月24日16:00，逾期不再接受報名。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名者需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應聘學(xué)校+應聘學(xué)科”命名，發(fā)送至郵箱596879076@qq.com。網(wǎng)上提交報名材料后，如在5個(gè)工作日內沒(méi)有收到郵箱回復，請及時(shí)電話(huà)聯(lián)系招聘單位，確認報名材料是否收到(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《崗位信息表》)。
3.報名提交材料：
應聘人員報名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。
(1)網(wǎng)上下載填寫(xiě)《南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次教師報名表》(見(jiàn)附件2)。
(2)個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷。
(3)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(前、后學(xué)歷學(xué)位)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認證報告(省級及以上教育主管部門(mén)出具)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件掃描件;留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件。
(4)本人獲得設區市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱(chēng)號，或近五年獲設區市教學(xué)基本功大賽、課堂教學(xué)大賽一等獎及以上獎項，或獲設區市學(xué)科帶頭人及以上稱(chēng)號有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和證明文件等材料原件掃描件。
(5)本人近五年(2018年1月1日后)來(lái)的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面;本人講座、公開(kāi)課須為設區市級及以上級別;課題須為設區市級及以上，提交材料包括立項及結題證書(shū)，研究成果等。
(6)其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
(1)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報名。其中，小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數學(xué)崗位采用合并招聘，網(wǎng)上報名時(shí)只需填寫(xiě)招聘崗位名稱(chēng)，不需填寫(xiě)具體單位;合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、學(xué)科內，按照崗位招聘人數，依據擬聘人員總成績(jì)從高分到低分的順序，依次自主選擇相應的招聘單位。
(2)所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所報學(xué)科要求。
(3)現任教學(xué)段、學(xué)科須與應聘學(xué)段、學(xué)科一致。
(4)骨干教師學(xué)科類(lèi)別須和現任教學(xué)科一致。
(5)所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。
(6)應聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報名表，對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
(二)調整或核減計劃
報名截止后，如出現部分崗位無(wú)人報名的，根據學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關(guān)規定核減公開(kāi)招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長(cháng)相應崗位報名時(shí)間。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市教育局網(wǎng)和南京市浦口區人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
(三)資格審查
招聘主管部門(mén)對報名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，資格初審通過(guò)后，將組織資格復審。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門(mén)電話(huà)通知應聘人員。資格復審時(shí)應聘人員須提供報名材料原件及復印件，凡原件材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過(guò)，不得參加綜合考評。通過(guò)資格復審的退還原件，留存復印件。對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個(gè)工作日內向招聘主管部門(mén)陳述申辯。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，人員名單將在南京市浦口區人民政府網(wǎng)發(fā)布。
本次招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
(四)綜合考評
本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市浦口區人力資源和社會(huì )保障局成立綜合考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實(shí)施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結合的方式進(jìn)行。綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.教科研成果評分。根據招聘的崗位，組織專(zhuān)家對資格審查通過(guò)人員教科研成果進(jìn)行評分。教科研成果滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節。評分成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單在南京市浦口區人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，低于合格線(xiàn)者不予聘用。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試采取說(shuō)課和答辯形式(說(shuō)課占70%，答辯占30%)。
3.總成績(jì)計算。按照教科研成果評分成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%計算綜合考評成績(jì)。綜合考評總成績(jì)及排名將于面試結束后3個(gè)工作日以?xún)龋谀暇┦衅挚趨^人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(五)體檢、考察
1.體檢。面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評總成績(jì)，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如綜合考評總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察。體檢合格人員由招聘單位(或主管部門(mén))對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
(六)公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名、用人方式等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
(七)相關(guān)待遇
聘用人員除享受?chē)乙幎ǖ墓べY、福利、待遇外，依據《關(guān)于印發(fā)〈南京市浦口區城鄉規劃委員會(huì )工作規則〉〈浦口區教育系統優(yōu)秀人才(骨干教師)專(zhuān)項獎勵方案(試行)〉的通知》(浦政發(fā)〔2020〕36號)、《2020年浦口區人才購買(mǎi)商品住房實(shí)施細則》(浦才居〔2020〕1號)文件，可享受相應政策待遇。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉評，轉評后享受浦口區骨干教師專(zhuān)項獎勵政策。
四、招聘紀律
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
應聘人員在報名、面試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
五、咨詢(xún)與監督
(一)招聘政策咨詢(xún)
南京市浦口區教育局：025-58189192、025-58882172
(二)招聘監督電話(huà)
南京市浦口區人力資源和社會(huì )保障局：025-58152046
南京市浦口區紀委監委派駐第六紀檢監察組：025-58893056
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