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江蘇省環(huán)境監測中心是省生態(tài)環(huán)境廳主管的全額撥款事業(yè)單位，是從事環(huán)境監測和科研，為環(huán)境管理和社會(huì )經(jīng)濟服務(wù)的環(huán)境監測機構，是具有獨立法人資格和技術(shù)監督管理職能的社會(huì )公益性事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才、充實(shí)人才隊伍，根據《中華人民共和國民法典》《江蘇省環(huán)境監測中心編外聘用人員管理辦法(試行)》等相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(第二批)，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
本次計劃招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，具體崗位及招聘條件如下。
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崗位代碼 |
崗位
名稱(chēng) |
崗位職責 |
崗位條件 |
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學(xué)歷學(xué)位 |
專(zhuān)業(yè) |
其他 |
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01 |
環(huán)境質(zhì)量綜合分析 |
環(huán)境質(zhì)量數據挖掘與評價(jià)、環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)同分析、數理統計、GIS地圖繪制、分析評價(jià)報告編制 |
碩士及以上 |
環(huán)境科學(xué)；環(huán)境工程；環(huán)境科學(xué)與工程；資源與環(huán)境；人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)；數字經(jīng)濟；應用統計；地圖學(xué)與地理信息系統；地圖制圖學(xué)與地理信息工程 |
1.取得相應學(xué)歷、學(xué)位；
2.年齡30周歲以下；
3.具有良好的文字功底和組織協(xié)調能力，具備一定多媒體編輯能力；4.有2年以上環(huán)境質(zhì)量評價(jià)、生態(tài)環(huán)境規劃編制等工作經(jīng)驗，或使用ARCGIS、Python等軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單編程或數據處理者優(yōu)先。 |
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02 |
信息安全及管理 |
業(yè)務(wù)信息系統維護、網(wǎng)絡(luò )安全管理、信息化發(fā)展規劃編制等 |
本科
及以上 |
電子科學(xué)與技術(shù)；計算機科學(xué)與技術(shù)；電子信息工程；軟件工程；電氣工程及其自動(dòng)化；信息安全；網(wǎng)絡(luò )空間安全；數據科學(xué)與大數據技術(shù) |
1.取得相應學(xué)歷、學(xué)位；
2.年齡30周歲以下，有信息系統開(kāi)發(fā)、測試或需求分析，或機房運維管理等5年以上工作經(jīng)驗者可放寬至35周歲；
3.具有一定的文字功底和組織協(xié)調能力，掌握多媒體編輯技術(shù)。 |
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03 |
農村及地下水環(huán)境監測 |
全省農村及地下水環(huán)境監測、調查與評價(jià)，污染溯源和風(fēng)險評估，開(kāi)展農業(yè)面源污染監測評估技術(shù)體系研究工作 |
本科及以上 |
環(huán)境科學(xué)；環(huán)境工程；應用化學(xué)；地下水科學(xué)與工程；農業(yè)資源與環(huán)境；自然地理與資源環(huán)境；水文學(xué)及水資源 |
1.取得相應學(xué)歷、學(xué)位；
2.年齡30周歲以下，身體健康，滿(mǎn)足現場(chǎng)監測工作要求；
3.具有環(huán)境監測與評價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好職業(yè)道德。
(三)身心健康，具備適應崗位工作的身體條件。
(四)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識及技術(shù)能力。
(五)除崗位另有要求外，原則上應聘人員年齡不超過(guò)30周歲(1993年2月及以后出生);
(六)有下列情形的人員，不得報考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名方式
本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名形式，不設現場(chǎng)報名或電話(huà)報名，不接待來(lái)訪(fǎng)。應聘人員先下載報名登記表(附件)，全面如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，粘貼本人近期藍底免冠正面證件照，保存為Word格式文件；再將其他相關(guān)資料(身份證、最高學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、招聘條件相關(guān)證明、科研水平/工作業(yè)績(jì)/獎懲情況等證明材料)分別掃描為PDF格式文件，并整理成一個(gè)壓縮包文件。檢查無(wú)誤后，將報名登記表和壓縮包文件一并發(fā)送至指定電子郵箱huangj@jshb.gov.cn(郵件主題、報名登記表和壓縮包均命名為：崗位代碼+姓名)。
(二)報名時(shí)間
報名開(kāi)始時(shí)間以?huà)炀W(wǎng)時(shí)間為準，截止時(shí)間為：2023年3月8日16時(shí)。
(三)資格審查
中心對報名人員資格進(jìn)行初審，通知初審合格人員攜帶相關(guān)材料，至江蘇省環(huán)境監測中心(江蘇省南京市建鄴區中和路100號)進(jìn)行資格復審。報名人員應關(guān)注網(wǎng)站公告，注意接聽(tīng)單位來(lái)電信息，通知具體審核結果及復審攜帶材料信息。
參加資格復審的應聘人員需攜帶以下材料：
1、身份證原件及復印件;
2、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復印件、獲獎證書(shū)及有效證明材料原件;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件。
資格審查通過(guò)者，發(fā)放《面試通知書(shū)》。
(四)考試
考核方式為面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。面試成績(jì)即為總成績(jì)，成績(jì)計算精確到小數點(diǎn)后兩位數(四舍五入)。若成績(jì)出現并列，采用加試確定排序。
(五)考察及體檢
根據考生面試成績(jì)排序，按照招聘崗位數1:1的比例，要求擬聘用人員出具個(gè)人征信、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料，并組織體檢。因考察、體檢不合格，或擬聘用人選主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按照總成績(jì)從高到低依次遞補。
(六)公示
通過(guò)政審、體檢的人員，經(jīng)會(huì )議集體研究后確定擬聘用人員名單并在中心網(wǎng)站公示。
(七)辦理入職手續
公示結束且無(wú)異議人員，按照相關(guān)要求辦理入職手續。無(wú)特殊情況，聘用人員須于發(fā)布入職通知后1個(gè)月內報到入職，否則取消錄取資格。
四、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應聘人員提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡在報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節中，如發(fā)現虛假作假或違規違紀行為，立即取消考試或聘用資格，后果由應聘人員承擔。
(二)此次招聘人員無(wú)事業(yè)單位編制，以勞務(wù)派遣方式為擬聘用人員辦理聘用手續。正式入職后工資待遇參照同等編外工作人員執行。工資實(shí)行基本工資+績(jì)效工資(按月、按年度分批發(fā)放)，繳納五險一金，享受工會(huì )福利、帶薪年休假和餐補等各項待遇。
(三)應聘人員應保持電話(huà)暢通，密切關(guān)注招聘信息，由于個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系影響招聘的，后果自負。各環(huán)節篩選未通過(guò)人員不再另行通知。
(四)本公告未盡事宜，由江蘇省環(huán)境監測中心辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：025-69586549(黃老師)
監督電話(huà)：025-69586360(張老師)
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