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河南中煙工業(yè)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)河南中煙）是根據2003年至2004年全國煙草行業(yè)工業(yè)和商業(yè)分離改革部署，由河南省卷煙工業(yè)企業(yè)于2004年元月合并重組而成立，目前公司下轄黃金葉生產(chǎn)制造中心、許昌、安陽(yáng)、南陽(yáng)、駐馬店、漯河、洛陽(yáng)等7家卷煙廠(chǎng)，1家投資管理公司，1個(gè)行業(yè)級技術(shù)中心，1個(gè)博士后科研工作站，2個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗室。主業(yè)在崗職工8000余人，年產(chǎn)銷(xiāo)卷煙300萬(wàn)箱以上，資產(chǎn)總額近400億元。根據發(fā)展需要，河南中煙本部、技術(shù)中心及卷煙廠(chǎng)公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生127名，其中博士研究生3名。現公告如下：
一、招聘計劃
招聘單位、崗位、人數、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求見(jiàn)附件《河南中煙2023年大學(xué)生招聘計劃表》（附件1）。
公司本部專(zhuān)業(yè)管理崗位和技術(shù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應聘人員錄用后，須在生產(chǎn)一線(xiàn)實(shí)習鍛煉1年。
各卷煙廠(chǎng)一線(xiàn)生產(chǎn)操作崗位應聘人員錄用后，須在車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)操作崗位工作滿(mǎn)一定年限，其中全日制博士研究生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿(mǎn)1年，全日制碩士研究生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿(mǎn)2年，全日制本科生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿(mǎn)3年。各卷煙廠(chǎng)相關(guān)職能部室崗位和車(chē)間管理崗位缺編時(shí)均采取公開(kāi)選拔方式選聘工作人員。
二、招聘對象
全國普通高等學(xué)校國家計劃內招收的2023年畢業(yè)的或2022年畢業(yè)尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生;國（境）外高校2022年1月1日以后畢業(yè)且獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證的畢業(yè)生。
三、資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀、失信等不良記錄；
2、應聘人員須于2023年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須有教育部學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)）；
3、畢業(yè)生就業(yè)手續齊全；
4、本科生年齡應在24歲以下（1998年2月及以后出生），碩士研究生年齡應在27歲以下（1995年2月及以后出生），博士研究生年齡應在35歲以下（1987年2月及以后出生）；
5、身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作；
6、回避條件。根據《國家煙草專(zhuān)賣(mài)局中國煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國煙人〔2020〕131號）相關(guān)回避條款規定嚴格執行，報考人員不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
信息發(fā)布：招聘信息在國家煙草專(zhuān)賣(mài)局人才招聘平臺（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和河南中煙網(wǎng)站（https://www.hatic.com）公開(kāi)發(fā)布。
報名：報名采取網(wǎng)上報名的方式，報名時(shí)間：2023年2月17日至2023年2月24日（報名時(shí)間截止于2023年2月24日24：00），符合報名條件的招聘對象需登錄河南中煙網(wǎng)站，進(jìn)行注冊并在線(xiàn)報名。
報名流程：點(diǎn)擊“河南中煙大學(xué)生招聘在線(xiàn)報名入口”→點(diǎn)擊“注冊”→點(diǎn)擊進(jìn)入“河南中煙大學(xué)生招聘公告”→點(diǎn)擊“招聘崗位立即申請”。
按要求上傳相關(guān)資料，主要包括：
1、有效期內二代身份證掃描件正反面。
2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件（如2023年畢業(yè)生需上傳學(xué)校開(kāi)具的《在校生證明》掃描件）。
3、最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》（國（境）外學(xué)歷人員此項為《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件）。
4、本科及以上學(xué)歷成績(jì)單掃描件。
應聘者只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個(gè)崗位進(jìn)行申報。提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其線(xiàn)上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。
（二）資格審查
1、待報名結束，按照需求條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人選參加線(xiàn)上初選，將以電子郵件、短信或電話(huà)的方式直接通知本人。未通過(guò)資格審查的不再另行通知。
2、資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節，發(fā)現應聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；已被錄用的，解除勞動(dòng)合同；構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應聘人員個(gè)人承擔。
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（2）未達到應聘條件，或在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
（4）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》以及校規校紀，受到過(guò)記過(guò)、留校察看或開(kāi)除學(xué)籍處分的人員。
（三）線(xiàn)上初選
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)上方式對應聘人員進(jìn)行量化測試，根據量化測試成績(jì)，從高到低按照不超過(guò)1：20的比例確定考試人選（若最后一名成績(jì)相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節）。量化測試成績(jì)不帶入下一環(huán)節，不計入總成績(jì)。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并按筆試50%、面試50%計入總成績(jì)。
1、筆試。筆試采用閉卷答題，考試內容為綜合基礎知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。
設定最低開(kāi)考比例原則上為1:3，低于最低開(kāi)考比例要求的，將按程序調整招聘計劃到其他類(lèi)別或取消該專(zhuān)業(yè)招聘計劃，計劃調整情況在錄用公示中予以說(shuō)明。
2、面試。根據筆試成績(jì)，從高分到低分按照招聘崗位和專(zhuān)業(yè)人數，按1：3的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名出現同分者，一并確定為面試人選。面試人選同時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上心理測評，心理測評作為招錄人員的重要參考。
面試主要考察崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識水平、自我認知、分析和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力等，綜合評價(jià)應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察與體檢
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績(jì)，各專(zhuān)業(yè)從高分到低分（總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先入圍）按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對報考資格進(jìn)行復審。
考察主要內容包括應聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習表現以及是否需要回避等方面的情況。應聘者按要求提供所在院系或人事檔案管理單位開(kāi)具的《河南中煙招錄工作人員政審考察表》（附件2），進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規定的報考資格條件和提交的材料是否真實(shí)準確。
應聘人員須參加指定醫院的體檢。應聘人員須無(wú)粉塵、噪聲等職業(yè)禁忌癥。對體檢結果有異議的，可以按規定提出復檢，體檢結果以復檢結論為準。
考察、體檢若發(fā)現有不符合錄用資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。
具體時(shí)間、地點(diǎn)直接通知本人，未通過(guò)的不再另行通知。
（六）公示及錄用
考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙網(wǎng)站和國家煙草專(zhuān)賣(mài)局人才招聘平臺進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規定辦理相關(guān)錄用手續。
（七）其他
1、應聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現職業(yè)禁忌癥及其他不適合被錄用的情形，公司根據總成績(jì)從高分到低分依次遞補，出現總分同分情況的將按面試成績(jì)高低決定遞補人選。
2、應聘者可適時(shí)登錄報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查、筆試、面試成績(jì)以及現場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等相關(guān)通知。
3、應聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予錄取。
五、有關(guān)要求
（一）應聘者對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負責，不符合應聘基本條件的請勿報名，在招聘任何環(huán)節發(fā)現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）應聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，填寫(xiě)報名信息時(shí)須說(shuō)明，公司將按相關(guān)規定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
（三）應聘者應確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。
（四）招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費用自理。
（五）招聘工作嚴格落實(shí)工作程序，做好工作紀實(shí)，嚴肅工作紀律，嚴格回避制度，強化工作監督，杜絕各項違規違紀行為發(fā)生。有關(guān)本次招聘工作具體事項，由公司人力資源部統一提供咨詢(xún)服務(wù)。招聘期間公司組建監督組履行招聘工作監督責任，全程參與監督。
咨詢(xún)電話(huà)：平老師，0371-69192697；
監督電話(huà)：翟老師，0371-69192687；
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
本招聘信息由河南中煙工業(yè)有限責任公司負責解釋。
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