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為進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才儲備，經(jīng)研究決定，吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )公開(kāi)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生15名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分。
3.面向2023年應屆畢業(yè)生,學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上，全日制本科及研究生畢業(yè)院校均屬于第二輪“雙一流建設高校及建設學(xué)科名單”(147所)，或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校。
4.2023年應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前畢業(yè)且獲得全日制學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)回國人員須在2023年7月1日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
5.碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，博士研究生可放寬至35周歲(1988年1月1日以后出生)。
6.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。
7.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
8.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
二、招聘崗位和職位要求
招聘崗位和職位要求詳見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。
三、報名方法和資格審查
1.報名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起。
2.報名網(wǎng)址：https://ks.wjhr.net/bmxt
3.報名方式：采取網(wǎng)上報名。報名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。
4.報名實(shí)行個(gè)人承諾負責制。報考人員對提交的信息和材料真實(shí)性負責并作出承諾，如與事實(shí)不符，所產(chǎn)生的后果由報考者本人負責。
四、招聘流程和方式
(一)綜合能力素質(zhì)評價(jià)
對通過(guò)報名初審者采用綜合能力素質(zhì)、遠程視頻初試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。根據綜合成績(jì)按1:6比例確定進(jìn)入筆試人選，不足比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入下一環(huán)節。
(二)筆試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區。
2.筆試方式：采取閉卷筆試法，開(kāi)考后，遲到10分鐘作棄考處理。筆試不指定復習教材，成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的30%。
3.成績(jì)公布：進(jìn)入資格復審人員名單將在吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(http://www.wjhr.net)進(jìn)行公布，考生可自行登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查詢(xún)成績(jì)。
(三)資格復審
1.根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:3比例確定進(jìn)入資格復審人員名單，不足比例的，按實(shí)際人數確定。
2.進(jìn)入資格復審的考生，攜帶相關(guān)材料的原件和復印件各一份，進(jìn)行現場(chǎng)資格審核。未按規定進(jìn)行現場(chǎng)資格審核的人員視為自愿放棄應聘，招考單位將按規定流程進(jìn)行遞補。
3.本人不能到現場(chǎng)資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料，并出示代辦人身份證原件及復印件(復印件需留存)。
(四)面試
1.面試地點(diǎn)為吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試成績(jì)以百分制計算，分值計算保留兩位小數點(diǎn)，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)占考試總成績(jì)的70%。
3.面試方式和內容以崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。參加面試考生往返路費及食宿給予定額補貼(江浙滬500元/人、省外其他1000元/人)。
(五)體檢、考察
1.根據考試總成績(jì)從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員，因體檢、考察不合格的，根據考試總成績(jì)從高分到低分次序進(jìn)行遞補。
2.經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)站(http://www.wjhr.net)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、錄取審核和聘用管理
1.經(jīng)公示合格的，發(fā)放《聘用通知書(shū)》。新錄用人員須在規定時(shí)間內攜帶《聘用通知書(shū)》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報到手續，逾期作自動(dòng)放棄處理。新錄用人員由吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事和社會(huì )保障局統一分配具體工作崗位，納入吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區機關(guān)(國企)人員統一管理。
2.新聘用人員試用期根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定確定，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消錄用資格。
3.為聘用人員提供具有競爭力的薪酬福利及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，起點(diǎn)年薪不低于18萬(wàn)元。非吳江戶(hù)籍且在吳江無(wú)住房的，可申請享受相應租房補貼或人才公寓。
4.聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，納入開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀年輕干部管理體系，進(jìn)行培養管理，安排專(zhuān)業(yè)崗位鍛煉。符合條件的，根據有關(guān)事業(yè)單位高質(zhì)量人才引進(jìn)辦法擇優(yōu)選拔。
六、紀律與監督
招聘過(guò)程中，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格或解除合同。本簡(jiǎn)章由吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事和社會(huì )保障局負責解釋。崗位咨詢(xún)電話(huà)0512-63960568，網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0512—63102237，監督電話(huà)：0512—63960203。
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