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2023江蘇農商行秋招模考班
2022年南通市通州區興東街道招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員公告
  為適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和基層社會(huì )治理工作需要,加快推進(jìn)黨建賦能基層社會(huì )治理工作,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。具體事項如下:
  一、選聘計劃
  計劃招聘11名,男女不限。招錄計劃數與符合報考條件人數比例不低于1:2。如達不到上述比例,視情核減招錄計劃數。
  二、選聘條件
  根據街道實(shí)際情況,結合基層網(wǎng)格化工作需要:
  1.中華人民共和國公民;
  2.思想政治素質(zhì)好,擁護中華人民共和國憲法,堅決擁護黨的基本路線(xiàn),具有一定的理論素養,有志于為基層建設建功立業(yè),熱心為群眾辦事、公道正派,遵紀守法,群眾基礎好;
  3.具有興東街道或周邊相鄰鎮街戶(hù)籍,或長(cháng)期居住在興東街道人員;
  4.年齡35周歲以下(1986年10月31日以后出生)。對條件特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至45周歲;
  5.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;
  6.具有正常履行職責的身體條件,吃苦耐勞,適應夜班值守和工作出差;
  7.同等條件下,優(yōu)先選聘烈士子女、見(jiàn)義勇為英雄、退役軍人、中共黨員等。
  有下列情形的,不得報考:
  1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰,涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;
  2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
  3.在黨紀政紀處分期間內的;
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
  5.有其他不良行為或不宜從事網(wǎng)格工作情形的。
  三、報名
  1.報名時(shí)間:2022年11月10日至11月24日。
  2.報名地點(diǎn):興東街道指揮中心(興東街道內綜治中心3樓)
  3.報名材料:
  (1)《南通市通州區興東街道2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表》;
  (2)本人二代身份證原件及復印件;
  (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》可自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印);
  (4)兩寸彩色免冠照3張(背面注明姓名、出生年月);
  (5)相關(guān)戶(hù)籍或房產(chǎn)等證明材料;
  (6)其他相關(guān)材料。
  4.點(diǎn)擊查看咨詢(xún)電話(huà)。
  四、資格審查
  根據選聘條件及有關(guān)規定,由街道黨群工作局、指揮中心對報名人員進(jìn)行資格審查。對通過(guò)資格審查的報名成功人員,通知進(jìn)行考試。
  五、綜合考評
  綜合考評主要包括:筆試和面試。具體時(shí)間另行通知。
  1.筆試:采取閉卷考試。內容包括公共基礎知識、行政能力、法律法規等。考試不指定大綱和教材。筆試成績(jì)以百分制計算,設合格線(xiàn)為60分。
  2.面試:在筆試合格人員中,從高分到低分按招用人數的3倍確定參加面試人員。采取結構化面試。主要測試基本認知、統籌協(xié)調、臨場(chǎng)應變及語(yǔ)言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績(jì)以百分制計算,設合格線(xiàn)為60分。
  3.總成績(jì):按筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%計算。總成績(jì)出現同分的,取面試高分者。
  六、體檢
  根據綜合考評總成績(jì)按招用計劃數1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
  七、考察
  對體檢合格人員按相關(guān)規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
  因考察不合格或自動(dòng)放棄導致出現計劃缺額的,在報考的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。
  八、公示決定
  1.考察合格的擬聘用人員名單在通州區人民政府網(wǎng)站或興東騰飛公眾號上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
  2.對公示結果無(wú)異議,經(jīng)街道黨工委研究決定聘用,并按相關(guān)規定辦理手續,到村參加基層各類(lèi)網(wǎng)格工作。
  3.擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到手續或不服從分配的,取消聘用資格。
  4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的,由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
  九、管理及待遇
  擬聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。試用期3個(gè)月,試用期工資按通州區最低工資標準執行(不繳納五險一金)。試用期滿(mǎn)考核合格后,基本待遇參照通州區編外用工待遇標準執行,年底考核按區、街道兩級對專(zhuān)職網(wǎng)格員專(zhuān)項考核標準執行;考核不合格的不予聘用。聘用人員在工作期間,如有不服從崗位安排、不適應或不適合崗位要求、不能正常履職等情形,經(jīng)街道黨工委討論,解除聘用關(guān)系。
  建立專(zhuān)職網(wǎng)格員職業(yè)發(fā)展通道,明確專(zhuān)職網(wǎng)格員為村(社區)后備干部隊伍的主要來(lái)源。
  十、其他事項
  1.本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本簡(jiǎn)章為依據,一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本簡(jiǎn)章規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報考人員的考試和聘用資格,并追究相應責任。監督電話(huà):0513-80606040。
  2.報名人員須嚴格遵守疫情防控相關(guān)規定,因瞞報、謊報、遲報個(gè)人行程或健康狀況造成不良后果的,取消聘用資格,并依法嚴肅追究法律責任。
  本公告未盡事宜由興東街道指揮中心(網(wǎng)格辦)、黨群工作局負責解釋。
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