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因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員4名。現將招聘事項公布如下：
一、招聘原則
按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、基本資格條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，踏實(shí)勤快，服從組織安排。
2.遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
3.具備團隊合作精神，良好的協(xié)調溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。
4.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；法院認定的失信被執行人員；其他法律法規規定不得招錄的人員。
三、招聘崗位及要求：
崗位一：辦公室綜合崗 1名
1.崗位要求：
（1）1987年1月1日及以后出生；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具備1年以上計算機類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷；
（4）太倉戶(hù)籍。
2.與太倉市工運科創(chuàng )發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
3.年薪：約8萬(wàn)元左右。
崗位二：綜合管理崗位 2名
1.崗位要求：
（1）1987年1月1日及以后出生；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具備1年以上工作經(jīng)歷；
（4）太倉戶(hù)籍；
（5）中文文秘類(lèi)優(yōu)先；
（6）中共黨員優(yōu)先；
（7）適合男性。
2.與太倉市工運科創(chuàng )發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
3.年薪：約8萬(wàn)元左右。
崗位三：社會(huì )化工會(huì )工作者（工會(huì )協(xié)理員 1名）
1.崗位要求：
（1）1987年1月1日及以后出生；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具備1年以上工作經(jīng)歷；
（4）太倉戶(hù)籍；
（5）工作地點(diǎn)：太倉港區；
2.與太倉市總工會(huì )簽訂勞動(dòng)合同。
3.年薪：約7萬(wàn)元左右。
四、公開(kāi)招聘的程序和要求
（一）報名
1.報名時(shí)間：2022年11月1日-2022年11月7日15:00
2.網(wǎng)上報名：報名入口
3.報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節具體事項將以短信形式提前告知。未通過(guò)資格預審的應聘人員不再另行通知。
4.請在報名表工作經(jīng)歷一欄中對個(gè)人工作經(jīng)歷做具體闡述。
5.報名需上傳材料：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。
（二）資格審查及考試
1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數與通過(guò)資格預審人數按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿(mǎn)比例的崗位相應減少崗位招聘人數直至取消該崗位。
2.資格預審：對照報名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。
4.筆試：根據筆試成績(jì)從高到低按照招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿(mǎn)1:3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.資格復審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補。
6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jì)低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.綜合考核成績(jì)計算方法為：筆試成績(jì)的30%+面試成績(jì)的70%=綜合考核成績(jì)，報考崗位2的考生是中共黨員或中文文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)的，綜合考核成績(jì)另加2分（不重復加分），如綜合考核成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。
（三）體檢和考察
1.根據綜合考核成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。因體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
五、公示、錄用及待遇
1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責解決。
3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、其他
招聘環(huán)節中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過(guò)37.3攝氏度），需按要求出示48小時(shí)內核酸檢測陰性報告。相關(guān)防疫要求將根據我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
用人單位聯(lián)系電話(huà)：53524733、53526210
網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）
本招聘簡(jiǎn)章由太倉市總工會(huì )負責解釋。
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