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揚州大學(xué)坐落于國家首批歷史文化名城揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設高峰計劃A類(lèi)建設高校，全國首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。鑒于我校事業(yè)發(fā)展的需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名工作人員，具體事宜公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(二)品行端正，立德樹(shù)人，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公。
(三)身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責。
(四)年齡在35周歲以下，即1987年1月1日之后出生。
(五)研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位。具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(具體要求請見(jiàn)崗位表)。
(六)應聘人員(含應屆畢業(yè)生)應于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位，國內應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，(國(境)外畢業(yè)的還應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)。國內普通高校2020年、2021年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)(未簽訂)的人員，2022年畢業(yè)且在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的人員，以及在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員按應屆畢業(yè)生報名。國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員是指：在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
二、報名流程和注意事項
(一)報名流程
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：揚州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位(https://rszp.yzu.edu.cn)。
1. 報名、照片、材料上傳時(shí)間：2022年11月3日09:00—11月9日16:00。應聘人員如實(shí)填寫(xiě)本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。
2. 資格初審時(shí)間：2022年11月3日9:00—11月10日9:00。揚州大學(xué)人力資源處組織資格初審，應聘人員應及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通。
3. 繳費時(shí)間：2022年11月3日9:00—11月10日12:00。通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元，報名費一經(jīng)繳納不再退還。通過(guò)資格初審并且完成繳費，即報名成功。
4. 打印準考證時(shí)間：另行通知;
5. 現場(chǎng)審核時(shí)間：另行通知。
(二)注意事項
1. 應聘人員應先熟悉《揚州大學(xué)2022年人事代理人員招聘崗位表》(見(jiàn)公告附件)，登錄“揚州大學(xué)人才招聘網(wǎng)”，對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應的崗位進(jìn)入系統注冊報名。
2. 應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片(jpg格式)。
3. 附件材料根據應聘人員身份和崗位要求應提供的材料按以下材料順序選擇提供：
身份證、本(專(zhuān))科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、中共黨員(中共預備黨員)證明、外語(yǔ)水平證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、運動(dòng)員技術(shù)等級證書(shū)、其它要求的材料等。
中共黨員(含中共預備黨員)須由學(xué)習單位院級黨組織或工作單位黨組織出具證明;其他資格條件中要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能、外語(yǔ)水平、運動(dòng)員技術(shù)等級等均須提供證書(shū)或證明材料。如有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
4. 各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚州大學(xué)人力資源處網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可補報其他符合條件的崗位。
5. 應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。通過(guò)初審且完成繳費后，報名方為有效。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名時(shí)間內與學(xué)校人力資源處聯(lián)系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
三、考核方式、時(shí)間安排和成績(jì)計算
(一)考核方式
考核方式包括筆試、心理測試、試講、技能操作等。教師崗位(1-5號)考核包括筆試、心理測試和試講;實(shí)驗技術(shù)崗位(6-8號)考核包括筆試、心理測試和技能操作。
1. 筆試。筆試時(shí)間預計在2022年11月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知;筆試內容主要考察高等教育、高校教學(xué)等相關(guān)知識，不指定大綱和教材，總分為100分，不設合格線(xiàn)。筆試成績(jì)將在揚州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號或身份證號查詢(xún)。
2.心理測試。試講或技能操作前，組織心理測試。主要以在線(xiàn)答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
3.根據各崗位筆試成績(jì)從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入試講、技能操作人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數確定。在試講、技能操作之前，應聘人員須提供報名材料原件，學(xué)校人力資源處組織資格復審;復審不通過(guò)者不得參加試講、技能操作，并按崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補人員參加資格復審;遞補人員應在規定時(shí)間內接受資格復審，否則視為自動(dòng)放棄。
(1)試講。試講時(shí)間預計在2022年11月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知;主要考核應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講內容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據考核安排現場(chǎng)告知應聘人員。試講總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
(2)技能操作。技能操作時(shí)間預計在2022年11月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知;主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據考核安排現場(chǎng)告知應聘人員。技能測試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
4. 總成績(jì)。應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。總成績(jì)按如下方式折算：
(1)教師崗。總成績(jì)=筆試成績(jì)×50% +試講成績(jì)×50%。
(2)實(shí)驗技術(shù)崗。總成績(jì)=筆試成績(jì)×50% +技能操作成績(jì)×50%。
(二)其他要求
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以揚州大學(xué)人力資源處網(wǎng)上公告、短信或電話(huà)等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應聘人員考試過(guò)程中應遵守相關(guān)考試規定，服從管理。
四、體檢、考察、公示和聘用
(一)根據總成績(jì)，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(二)學(xué)校對體檢合格人員組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。
(三)學(xué)校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。在揚州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結果影響錄用的、中途放棄等原因出現崗位空缺時(shí)，按崗位總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績(jì)出現并列，則教師崗(1-5號)按照試講、實(shí)驗技術(shù)崗(6-8號)按照技能操作成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定。
(四)對公示無(wú)異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規定的，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)6年以上(含試用期)。
五、用人方式
碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用，依據學(xué)校有關(guān)政策，參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇，聘期結束時(shí)進(jìn)行考核，合格者續聘，不合格者解聘。
六、招聘政策咨詢(xún)
揚州大學(xué)人力資源處負責此次招聘政策解讀，揚州大學(xué)紀委對此次招聘工作進(jìn)行監督。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87971876
招聘工作監督電話(huà)：0514-87972358
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