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一、招錄要求就精不就寬
一般國考的限制條件包括：是否為應屆畢業(yè)生、戶(hù)籍、政治面貌、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、基層工作經(jīng)驗等等，崗位有這么多的限制條件，在報考的時(shí)候要選擇自己所滿(mǎn)足的條件盡可能多的崗位，精確匹配，降低競爭比。
對于應屆畢業(yè)生而言最好先按照是否為應屆畢業(yè)生挑選，因為應屆畢業(yè)生本來(lái)就有優(yōu)勢，再看學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)是否滿(mǎn)足條件;如果不是應屆畢業(yè)生的話(huà)，可以從要求基層工作經(jīng)驗的崗位中優(yōu)先選擇，這樣更能凸顯自身優(yōu)勢。中央機關(guān)及其省級直屬機構除部分特殊職位和專(zhuān)業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。而市(地)級及以下直屬機構以招錄高校應屆畢業(yè)生為主。
二、選擇與自己最高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相匹配的崗位
從上述篩選出的對應職位后，可再按照學(xué)歷進(jìn)一步篩選，在以學(xué)歷的維度進(jìn)行職位選擇時(shí)，考生要謹記“以其已獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考”的原則完成職位填報，應屆畢業(yè)生要以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考;接著(zhù)按照專(zhuān)業(yè)篩選，國考中也會(huì )有一些不限專(zhuān)業(yè)的職位，如果專(zhuān)業(yè)不符合的話(huà)也可以報考不限專(zhuān)業(yè)的崗位。如果在報考時(shí)不清楚自己專(zhuān)業(yè)情況，可以致電其部門(mén)及用人司局詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)詳細招錄情況。還有需要看備注這一欄，里面會(huì )有一些條件比如四六級和資格證書(shū)等等，要滿(mǎn)足條件才可報考。
三、招錄人數就多不就少
符合條件的崗位一般會(huì )挺多的，但是每個(gè)崗位招錄的人數有區別，要選擇招錄人數多的崗位，招錄人數就多不就少，盡量避免只招一個(gè)人的崗位，這樣進(jìn)面的人數更多，也有更大的機會(huì )進(jìn)面。
四、報考職位要多維度分析比較
避免“熱門(mén)及冷門(mén)”的職位，有一些限制條件少、工作前景好的熱門(mén)職位雖然是很誘人，但報考的人數也很多，其中也有很多高手，競爭是非常激烈，如果沒(méi)有很大把握的話(huà)，盡量還是避開(kāi)這些職位。既然有熱門(mén)職位那當然也有冷門(mén)的職位，而有一些考生就會(huì )選擇一些比較冷門(mén)、甚至無(wú)人報考的職位，但是可能會(huì )影響后續職業(yè)發(fā)展，而且有的崗位工作地點(diǎn)離家遠，工作之后會(huì )很難協(xié)調工作和家庭，所以也是需要綜合考慮的。
五、往年進(jìn)面分數瞧一瞧、衡量之后穩報考
可以提前查看往年的進(jìn)面分數，結合平時(shí)的模考成績(jì)，看自己的競爭力強不強，再決定報考崗位。
總之，如果自己的優(yōu)勢不是特別大的情況下，還是建議各位大家能夠盡量避開(kāi)競爭激烈的崗位，所以在報考時(shí)可以綜合考慮以上提到的五個(gè)點(diǎn)。當然想要考上，還是得在后續備考中更加的努力。
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