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為適應新形勢下我市機關(guān)事業(yè)單位工作需要，提高行政效能和服務(wù)水平，根據《溧陽(yáng)市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工清理規范工作方案》相關(guān)規定，2022年溧陽(yáng)市部分鎮區面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員108名，現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
（二）限溧陽(yáng)戶(hù)籍，在溧有一年以上工作經(jīng)歷者戶(hù)籍不限（需提供社保證明）；
（三）具備招聘崗位規定的具體資格條件和履職必備的身體條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）；
（四）年齡在35周歲以下（1986年10月24日以后出生），其中有年齡要求的以崗位表為準；
（五）在報名截止之前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰、行政處分的；
2.曾被開(kāi)除公職或因違規違紀被辭退解聘的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
4.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
二、招聘工作程序
本次招聘按報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審核
1.報名采用現場(chǎng)報名的形式，報名時(shí)間為10月24日-25日（上午09：00-11：30，下午14：00-16：00），逾期不再接受報名；
2.報名地點(diǎn)和咨詢(xún)監督電話(huà)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表；
3.報考人員填寫(xiě)《2022年溧陽(yáng)市部分鎮區面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員報名登記表》；
4.報名時(shí)報考人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿（或社保證明）、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、本人近期免冠一寸照片2張及崗位要求的其他證明材料；
5.報考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效。工作人員現場(chǎng)對報名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)現場(chǎng)收取報名費100元；
6.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格；
7.本次公開(kāi)招聘崗位不設開(kāi)考比例；
8.報考人員應如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或錄用資格。
(三)考試辦法
本次招聘考試辦法視報名人數決定。如報名人數較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行；如報名人數較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行。考前由招聘單位另行通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)以及具體考試方法，逾期未參加考試的視為自動(dòng)放棄。
1.如采用筆試加面試的考試辦法：
（1）筆試內容：綜合知識，面試形式：結構化面試；
（2）筆試成績(jì)總分100分，合格線(xiàn)為60分；
（3）在筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人選，若不足1：3比例的，按實(shí)際人數確定面試人選；
（4）面試成績(jì)總分100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)考前另行通知；
（5）考試成績(jì)按筆試和面試各占50%進(jìn)行計算。
2.如采用直接面試的考試辦法：
（1）面試形式：結構化面試；
（2）面試成績(jì)總分100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
（3）面試成績(jì)即為綜合成績(jì)；
3.考試成績(jì)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布。
（三）體檢和考察
1.根據報考人員的綜合成績(jì)，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。出現同分時(shí)退伍軍人優(yōu)先錄用，仍出現同分則按面試成績(jì)不去掉最高分和最低分重新計算后取最高者。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。
（四）錄用
1.根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合錄用條件的，不予錄用。
2.公示無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，接受招聘單位的使用和管理。
3.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應在公示之日起30日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。
4.因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用手續辦理后不再進(jìn)行遞補。
三、疫情防控
根據疫情防控工作有關(guān)要求，報考人員應嚴格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作，相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
四、本簡(jiǎn)章由各招聘單位負責解釋。
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