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因工作需要，我院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制收費員2名，具體內容如下:
一、招聘崗位及人數
收費員2名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理，身體健康，能夠正常履行崗位職責;
2.具有國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷者，專(zhuān)業(yè)為財務(wù)財會(huì )及經(jīng)濟管理類(lèi)，1992年1月1日以后出生;
3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報名應聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作遵循"公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競爭"的原則，嚴格執行招聘工作有關(guān)規定和招聘程序。
1.報名時(shí)間：2022年10月18日～19日(上午9：00～11：30，下午14:00～17：00)。
2.報名地點(diǎn)：淮安市洪澤區人民醫院人力資源部現場(chǎng)報名。
3.報名要求：請在規定時(shí)間本人前來(lái)報名，其余時(shí)間不接受報名。采取現場(chǎng)報名的辦法進(jìn)行，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名者須提供以下材料：
(1)報名現場(chǎng)填寫(xiě)《淮安市洪澤區人民醫院2022年公開(kāi)招聘合同制收費員報名表》、《淮安市洪澤區人民醫院2022年公開(kāi)招聘收費員考試健康申報承諾書(shū)》;
(2)有效期內的本人二代身份證;
(3)近期同底免冠二寸照片2張;
(4)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(5)提供學(xué)歷證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;
(6)其他相關(guān)證書(shū);
以上材料均需攜帶原件及一份復印件，所有報名材料復印件將不再退還本人。
四、疫情防控要求
根據政府當前新冠肺炎疫情防控工作要求執行。參加應聘的考生須出示“蘇康碼”綠碼、“行程卡”，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)發(fā)熱、咳嗽等十大癥狀。同時(shí)報名前必須提供48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性證明(以采樣時(shí)間為準)，方可進(jìn)入報名區域。報名時(shí)，按要求主動(dòng)配合測量體溫，全程佩戴口罩，排隊等候時(shí)前后相隔必須大于1米以上并簽署個(gè)人健康承諾書(shū)。凡經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生不得參加應聘(其他筆試、面試等環(huán)節均按此疫情防控要求進(jìn)行)。
五、資格審查
由洪澤區人民醫院人力資源部根據招聘條件對應聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認后視為報名成功。不符合報名條件或不能按時(shí)按要求提供報名所需材料的，不予報名。報考人員在報名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
六、考核辦法
報名人數超過(guò)招聘人數2倍的,采用筆試和面試考核方式。報名人數不超過(guò)招聘人數2倍的，采用直接面試考核方式。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：2022年10月20日上午10：30～11：30。
(2)筆試地點(diǎn)：淮安市洪澤區人民醫院第二會(huì )議室。
(3)筆試要求：筆試當天請帶上個(gè)人身份證原件、準考證、考試用品，提前10分鐘開(kāi)始進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考10分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(4)筆試內容：不指定考試范圍和用書(shū)，內容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
2.面試
(1)面試時(shí)間：2022年10月20日下午14:30～17:00。
(2)面試地點(diǎn)：院人力資源部現場(chǎng)通知。
(3)面試條件：報名人數超過(guò)招聘人數2倍的,筆試結束后，電話(huà)通知考生筆試成績(jì)，在筆試成績(jì)達到60分及以上人員中，按招聘計劃數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入招聘計劃與面試人員之比不足1：2的，筆試成績(jì)合格人員均確定為參加面試人選。
(4)面試要求：面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關(guān)的知識。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.總成績(jì)折算和公布
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。筆試、面試成績(jì)均合格的人員折算總成績(jì)。
采用筆試和面試考核方式的崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。采用直接面試考核方式的崗位總成績(jì)=面試成績(jì)。總成績(jì)在淮安市洪澤區人民醫院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。
七、體檢
1.在應聘崗位面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節的人員(總成績(jì)相同的加試專(zhuān)業(yè)知識，取加試成績(jì)高者)。
2.體檢工作由淮安市洪澤區人民醫院統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
3.因應聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格等出現缺額的，在同崗位考試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
八、公示
1.體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區人民醫院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定的時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
2.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。
3.在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
九、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予相應處分。由洪澤區人民醫院紀委監督招聘，監督電話(huà)：0517-87280983。
十、報名咨詢(xún)電話(huà)
淮安市洪澤區人民醫院人力資源部：0517-87283428。
本公告由淮安市洪澤區人民醫院負責解釋。
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