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為進(jìn)一步優(yōu)化人員結構，建設高素質(zhì)教師隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)規定，南京市雨花臺區教育局所屬南京市板橋中學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名編制內骨干教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、雨花臺區政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)發(fā)布，具體的招聘學(xué)科(專(zhuān)業(yè))、數量等詳見(jiàn)《南京市板橋中學(xué)2022年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無(wú)違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3.具有本科及以上學(xué)歷、符合崗位要求的教師資格證書(shū)，取得中小學(xué)高級教師職稱(chēng)。
4.取得縣(區)級及以上骨干教師稱(chēng)號，或獲設區市教學(xué)基本功大賽、課堂教學(xué)大賽一等獎及以上獎項。
5.年齡在45周歲以下(1977年8月31日以后出生)，省特級教師、中小學(xué)正高級教師，年齡可放寬到50周歲以下(1972年8月31日以后出生)。
6.具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀人員。
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3、應聘人員與報考單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時(shí)間為2022年9月4日17:00。
2、報名方式：網(wǎng)上報名。
報名郵箱：yh52883593@163.com。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘崗位。
3、提交材料：
(1)網(wǎng)上下載填寫(xiě)《南京市板橋中學(xué)2022年公開(kāi)招聘骨干教師報名表》(附件2)。
(2)本人有效居民身份證(正反面)、本科及以上學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、特級教師或骨干教師證書(shū)等材料原件掃描件。
(3)本人的教科研成果原件掃描件：第一部分為學(xué)科競賽(含基本功大賽)獲獎證書(shū);第二部分為縣(區)級及以上講座、公開(kāi)課、課題成果(含立項及結題)證書(shū);第三部分為發(fā)表的論文，包括期刊封面、封底，有期刊號的頁(yè)面，通過(guò)國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)的打印頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數據庫”等數據庫進(jìn)行論文檢索的打印頁(yè)面。
(4)留學(xué)回國人員還需提供由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心提供的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件掃描件。
(二)資格審核
雨花臺區教育局將成立審核組對網(wǎng)上報名人員進(jìn)行材料初審，資格初審結果將通過(guò)電話(huà)通知應聘人員，對資格初審有異議的，可向雨花臺區教育局陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年8月26日至9月5日9：00-17：00。
雨花臺區教育局對資格初審異議的處理截止時(shí)間：2022年9月6日16：00。
通過(guò)資格初審人員還須按規定時(shí)間將報名材料原件及復印件送至指定地點(diǎn)復審。復審后退還原件，留存復印件。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，人員名單將在雨花臺區人民政府網(wǎng) “網(wǎng)上公示”欄發(fā)布。
(三)調整或核減計劃
本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，不收取報名費和考試費。如出現部分崗位無(wú)人報名的，根據學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，在《崗位信息表》公布的總量計劃內調整各崗位公開(kāi)招聘計劃，或按照規定核減公開(kāi)招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長(cháng)相應崗位報名時(shí)間。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、雨花臺區人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(四)綜合考評
本次公開(kāi)招聘骨干教師采用綜合考評的考核方式。由雨花臺區教育局在區人社部門(mén)指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按批準備案后的綜合考評方案統一組織實(shí)施。綜合考評采取教科研成果評分與面試相結合的方式進(jìn)行。綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1、教科研成果評分
根據招聘崗位，由雨花臺區教育局組織專(zhuān)家對資格審查通過(guò)人員教科研成果進(jìn)行綜合評分，教科研成果總分為100分，合格線(xiàn)60分。評分成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單將于教科研成果評分結束后3個(gè)工作日內在雨花臺區人民政府網(wǎng) “網(wǎng)上公示”欄發(fā)布。
2、面試
面試主要考核應聘者的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
3、成績(jì)計算
按教科研成果評分成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%計算綜合考評成績(jì)。
(五)考察、體檢
綜合考評結束后按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人員，如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定，面試成績(jì)仍相同的由招聘單位組織加試。進(jìn)入考察、體檢人員須按招聘單位要求提供原單位同意報考證明等材料。考察由各招聘單位組織，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(六)公示與聘用
招聘單位根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、雨花臺區人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位依據相關(guān)規定為其辦理聘用手續，與其簽訂聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，雨花臺區教育局在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。招聘單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)與監督
1.咨詢(xún)電話(huà)：南京市雨花臺區教育局人事科025-52883593
2.監督電話(huà)：南京市雨花臺區教育局組織科025-52873631
本公告由南京市雨花臺區教育局負責解釋。
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