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(一)招錄機關(guān)
國考，全稱(chēng)國家公務(wù)員考試，由中央組織部、國家公務(wù)員局負責招錄，招錄單位是中央和國家機關(guān)及其直屬單位。比如通常所說(shuō)的，中央部委，比如各地的海關(guān)、國稅局，都是在國考中招錄。
省考，是各省公務(wù)員考試的統稱(chēng)，由各省的省委組織部和公務(wù)員局負責招錄，招錄單位是省、市、縣、鄉四級機關(guān)單位。我們日常生活中接觸到的絕大多數單位都是在省考中招錄的，比如各位小伙伴家門(mén)口的市委、市政府、財政局，教育局等。
(二)干部管理權限
通過(guò)國考招錄進(jìn)去的，叫做國家公務(wù)員，由中央自上而下垂直管理，不歸地方政府管理。比如你考到國家稅務(wù)總局杭州市稅務(wù)局，雖然工作地點(diǎn)在杭州，但是從名字就能看出，你的工資、你的人事和組織關(guān)系，都是歸你的上級單位浙江省稅務(wù)局管，而浙江省稅務(wù)局又歸國家稅務(wù)總局管。
通過(guò)省考招錄進(jìn)去的，叫做地方公務(wù)員，是由地方黨委組織部門(mén)管理的，比如你考的是浙江省財政廳，那你就歸口浙江省委組織部管，你考的是杭州市教育局，你就歸杭州市委組織部管。
(三)收入
公務(wù)員的收入其實(shí)一個(gè)非常復雜的問(wèn)題，不同地區、不同單位、不同類(lèi)別的編制(政法專(zhuān)項、員額制法官等)，收入差距會(huì )非常大，所以只能就我所了解到的情況說(shuō)個(gè)大概，大家僅供參考。
地方公務(wù)員的收入，與當地的經(jīng)濟發(fā)展水平密切相關(guān)。以新入職的公務(wù)員(非公檢法)為例，深圳年收入可以達到 30W+，杭州、蘇州、無(wú)錫、南京、廣州、珠海等地可以達到 20W+，武漢、長(cháng)沙、西安、成都等地可以到 15W+，但是北方省份，尤其是中西部落后地區年收入僅為 6-8W。同一個(gè)省內各個(gè)市、縣由于經(jīng)濟發(fā)展水平的差距，收入差距也很大。同一個(gè)地級市內，一般而言，廣東、浙江、江蘇等發(fā)達地區，鄉鎮>縣>市，但北方地區則正好相反。情況千差萬(wàn)別，一定要具體地區、具體單位具體分析。
關(guān)于國家公務(wù)員的收入，分兩類(lèi)。一類(lèi)是在京的中央部委機關(guān)，新入職公務(wù)員年收入10W+，在全國范圍內來(lái)說(shuō)，處于中等偏下水平。另一類(lèi)是中央機關(guān)駐各地直屬單位，工資一般采取屬地化管理的原則，也就是基本工資和津補貼與所在地的地方公務(wù)員保持基本一致。差別主要在獎金方面，地方公務(wù)員會(huì )有各種當地政府自行設置的獎金(這也是各地公務(wù)員收入差距大的原因)，但國家公務(wù)員沒(méi)有獎金。這種差距在越發(fā)達的地方體現得越明顯，因為越發(fā)達的省份，地方公務(wù)員的獎金越高，與當地的國家公務(wù)員的收入差距就越大。
所以總體而言，經(jīng)濟發(fā)達地區，地方公務(wù)員>國家公務(wù)員，貧究落后地區，地方公務(wù)員<國家公務(wù)員。此外，國家公務(wù)員各單位具體情況也不相同。就我了解到的情況，有幾個(gè)特例：一是銀保監會(huì )，由財政部單獨核算;二是國稅;三是海關(guān)。同為國家公務(wù)員，這幾個(gè)單位的工資收入一般高于同一地區同級別的其他省直單位。
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